MISSION 

Notre organisation s'engage quotidiennement pour offrir un logement et un accompagnement de qualité à ses résidents. Nous gérons un patrimoine diversifié incluant des résidences sociales et des pensions de famille. 

Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint du secteur Midi-Pyrénées, vous intégrez une équipe dynamique composée de 8 Responsables de Résidence et 3 Responsables de Pension de Famille. Vous occupez un rôle clé, à la fois opérationnel et hiérarchique, essentiel à la performance de la gestion locative et à la qualité de service sur le secteur. 
 
En tant que Responsable de site, agir concrètement pour l’intérêt général … 
 
C’est assurer la gestion de sites :  
- Vous avez la gestion directe de 2 Résidences Sociales, représentant un total de 18 logements. 
 
C’est manager une équipe :  
- Vous assurez le management hiérarchique de 3 Responsables de Pension de Famille, représentant un total de 96 logements gérés indirectement. 
 
C’est assurer : 
- Le pilotage de la performance locative 
- Le suivi quotidien et l'atteinte des objectifs sur les indicateurs stratégiques de gestion locative du secteur tel que le recouvrement de l’impayé, le taux d'occupation du patrimoine, la garantie de la satisfaction clientèle,.... 
 

Si vous aussi, vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain en gestion immobilière avec des capacités d'animation d'équipe, souhaitant vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :  

- Une formation supérieure (bac+2) en professions immobilières ou en gestion.  
- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'hébergement. 
- Vous maîtrisez les aspects administratifs, juridiques et techniques de la gestion immobilière.  
- Vous avez une expérience solide dans l'encadrement de collaborateurs et savez animer des équipes pluridisciplinaires. 
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données (KPI) et savez mettre en place des plans d'actions pour atteindre vos objectifs. 
 
Postulez ! 
Lieu : poste basé à Toulouse 
 
Rejoindre Adoma : 

C’est bénéficier d’avantages sociaux : 
Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an 
Compte Epargne temps 
Titres-restaurant 
Mutuelle familiale et prévoyance 
Prestations CSE 
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : 
Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. 
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. 
Une expérience riche et apprenante. 
 
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 
1. D’abord, un premier contact téléphonique avec le manager pour faire connaissance.
2. Une rencontre avec le manager pour échanger plus en détail sur les missions et votre projet professionnel.   
3. Un dernier entretien avec l’équipe RH.  
 
Votre rémunération :  
De 30K€ à 34K€ selon profil et expérience 
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.