🚀 Votre mission : piloter, analyser, éclairer les décisions

Rattaché(e) au Responsable du pôle Activité, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse de la performance opérationnelle et le pilotage de votre périmètre. En collaboration étroite avec les équipes du Contrôle de gestion central, les Directions supports et les Directions régionales
Vous suivrez le développement du pôle consolidé (CDC Habitat et Sainte-Barbe), du pôle Fonds et du pôle Social (CDC Habitat Social et MEECAM).

🎯 Vos principales responsabilités :

- Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances.

- Produire et fiabiliser les reportings de performance, analyser les écarts et assurer un suivi pertinent des objectifs.

- Rédiger des analyses synthétiques et contribuer à des documents stratégiques comme le rapport d’activité ou le rapport sur les financements des opérations.

- Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur gestion budgétaire.

- Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales.

- Être force de proposition dans l’optimisation des outils, des process et du système d’information.

- Réaliser des études ponctuelles à la demande du département ou de la direction du Groupe.

🎓 Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Contrôle de gestion, Finance ou équivalent.

Expérience : minimum 8-10 ans en contrôle de gestion

Notre processus de recrutement :

1/ D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire

2/ Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste

3/ Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat
 

Les plus de CDC Habitat ?

La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
Un management et un environnement de travail bienveillant
Des possibilités d’évolution…
 

Mais aussi :

- Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
- Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)
- Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…
 

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !