Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine, vous encadrez une équipe de cadres composée de 3 Directeurs d’Hébergement et 2 Directeurs d’Hébergement Adjoint.

A ce titre, en lien étroit avec la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 1 010 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, PRAHDA, HUDA).

En tant que Directeur d’Hébergement Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer

- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formation...) ;

- La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;

- Le montage, le suivi et le déploiement des projets de développement liés à l'activité hébergement sur le territoire et son reporting régulier auprès de la Direction Territoriale ;

- La gestion comptable, économique et budgétaire des dispositifs dont vous avez la charge, ainsi que le suivi des indicateurs de pilotage et de performance ;

- La production des rapports annuels d'activité, des comptes administratifs et la participation aux dialogues de gestion.

Accompagner

- Les équipes dans la formalisation et la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service et des démarches d'amélioration continue de la qualité ;

- La Direction Territoriale dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets stratégiques, notamment dans le cadre des CPOM et du développement de l'activité.

Garantir

- La qualité de l'accompagnement proposé aux personnes hébergées, conformément aux orientations définies par la Direction ;

- La mise en œuvre des démarches d'auto-évaluation, des évaluations externes et le suivi des plans d'actions associés ;

- Le respect des obligations réglementaires, des procédures internes et des engagements contractuels.

Veiller

- À la sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et, le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Territorial est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

- Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social
- Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales
- Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis
- Une appétence particulière pour le pilotage d’indicateurs de gestion et reporting auprès d’instances diverses
- De grandes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels 
- De la distanciation et du discernement

Postulez !
Lieu : Bordeaux, des déplacements à prévoir sur les 6 départements (24, 33, 64, 79, 86, 87)

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
- Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Sud-Ouest



ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et