Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un acteur de référence du logement d’intérêt public et participer activement à la valorisation d’un patrimoine unique au service des territoires.

En tant que Chef de projet - Montage d’opérations et ventes en bloc, vous jouez un rôle clé dans la stratégie immobilière du Groupe. Rattaché(e) au Directeur adjoint Ventes Bloc, vous pilotez, depuis le montage jusqu’à la concrétisation des ventes, des opérations à forte valeur stratégique et financière.

Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du processus de cession, en lien avec les Directions Interrégionales et les partenaires du Groupe, et apportez votre expertise technique, juridique et financière à chaque étape :

• Piloter le montage et le lancement des projets de vente en bloc dans le respect du planning défini.
• Réaliser l’audit juridique des ensembles immobiliers en collaboration avec les juristes, pour anticiper et résoudre les éventuelles contraintes.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (prestataires, notaires, partenaires).
• Identifier les acquéreurs potentiels, élaborer les dossiers de présentation et superviser les consultations en appel d’offres.
• Organiser les visites de sites et conduire les négociations jusqu’à l’obtention des offres définitives.
• Rédiger les documents nécessaires à la validation des projets par les instances de gouvernance.
• Assurer, aux côtés des juristes et notaires, le suivi complet de la cession (promesses, actes, levée des conditions suspensives, clôture du dossier).
• Réaliser le reporting opérationnel et contribuer à l’atteinte des objectifs annuels en volume et en valeur.

En intégrant CDC Habitat, vous rejoignez une entreprise qui combine excellence opérationnelle et mission d’intérêt général, où vos compétences contribueront directement à la performance du patrimoine et à la vitalité des territoires.

Si vous aimez conjuguer expertise, rigueur et vision stratégique au service de projets porteurs de sens, rejoignez CDC Habitat et participez à bâtir l’habitat de demain.

 Profil recherché : 
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type ICH, Master 2 en Management d’actifs immobiliers, Développement, Expertise ou ESPI, et vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez analyser des données complexes, en tirer des synthèses pertinentes, et accompagner des projets où la coordination d’interlocuteurs variés (internes et externes) fait partie du quotidien.

Vous faites preuve d’autonomie, de méthode et de réactivité, avec un sens aigu des priorités et de l’initiative.

Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer et de collaborer avec efficacité.

À l’aise avec les outils bureautiques et doté(e) de qualités rédactionnelles solides, vous aimez conjuguer expertise technique et approche stratégique pour contribuer activement à la réussite collective.

Notre processus de recrutement :

1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire
2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste
3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat 

Les plus de CDC Habitat ?

• La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
• Un management et un environnement de travail bienveillant
• Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…
   

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !