Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie.

Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l’ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat :

C’est préparer la mission d’audit : 

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.

• Compréhension de l’environnement audité : Analyser l’entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.

• Planification de la mission : Élaborer le guide d’audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d’acteurs internes.

C’est mener les investigations : 

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).

• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l’efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.

• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C’est établir le diagnostic et accompagner les recommandations : 

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.

• Restitution et plan d’action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d’actions correctives partagé et daté.

• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d’exécution, et évaluer l’impact des mesures prises dans une logique d’amélioration continue.

• Le pilotage de la performance des fonds.

• La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire),

• La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Si vous êtes diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d’entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d’une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d’audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d’ouvrage…) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique…).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1.    Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2.    Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

3.    Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.