Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires.

Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données.

Le Service GPL est composé d’une équipe de plus de 50 collaborateurs basés sur différents sites. Il est réparti en deux pôles : gestion locative (GL) et exploitation.

Sous la responsabilité des Adjoints à la Responsable du Pôle GL, vous contribuerez en lien avec les autres Chargés d’études et Chargés d’exploitation à l’exploitation et au contrôle des principales missions du service, déclinées en 5 unités.

Occuper la fonction de Chargé d’études en gestion locative, c’est contribuer aux missions de :

·         Facturation : tarification, gestion des aides (CAF)

·         Contrôle de gestion : campagne budgétaire et contrôle à distance

·         Patrimoine : enquêtes règlementaires, sorties et intégrations de patrimoine

·         Outils : IKOS et autres applicatifs

·         Exploitation : contrôle du quittancement et des tableaux de bord

Vous contribuerez et assurerez également la mise en place d’accompagnement spécifique auprès du réseau. Il pourra être dispensé sous différents formats (présentiel, webinaire…) en fonction du besoin exprimé. Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir.

Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions, en lien avec le pôle Exploitation de GPL, en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau.

Si…

Vous disposez d'une formation de type Bac +2 / BAC+3 dans le domaine de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion locative immobilière.

Vos connaissances du cadre règlementaire de la gestion locative ne sont plus à prouver.

Vous maîtrise les outils bureautiques; la connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus

Votre rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe font partie de votre quotidien

.… alors, rejoignez-nous !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 

Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…