Au sein de la Direction de la Gestion pour Compte de la DPG, le pôle Suivi d'Activité et Grands Comptes assure le pilotage opérationnel des patrimoines gérés pour le compte de propriétaires et investisseurs partenaires. 
Dans un contexte de développement de l'activité de gestion pour compte de tiers, nous recherchons un Chargé de Pilotage des Mandats Patrimoine et Gestion pour Compte de Tiers afin d'assurer le suivi de la performance des mandats, la coordination des acteurs internes et la qualité des engagements pris auprès de nos mandants. 

Véritable référent du suivi d'activité patrimoine, vous assurez le pilotage des mandats de gestion confiés à l'entreprise. Vous veillez au respect des engagements contractuels, coordonnez les contributions des différents métiers et garantissez la production des reportings attendus par les mandants et les Asset Managers. 
À ce titre, vous constituez un interlocuteur privilégié entre les propriétaires des patrimoines gérés, les équipes opérationnelles et les directions fonctionnelles. 
  
Vos principales missions seront les suivantes :
-Piloter l'exécution des mandats de gestion 
Veiller à la bonne exécution des obligations patrimoniales, techniques et financières. 
Identifier les écarts, risques ou points d'alerte et proposer les actions correctives nécessaires. 
Garantir le respect des échéances de reporting et des demandes des mandants. 
Participer aux revues périodiques de portefeuille et aux instances de pilotage. 
-Assurer le suivi de la performance des patrimoines gérés 
En collaboration avec l’équipe Stratégie Patrimoniale : 
Contribuer aux démarches d’optimisation de la programmation pluriannuelle des travaux ; 
Concevoir et produire les tableaux de bord de pilotage. 
Analyser les indicateurs techniques, financiers et opérationnels. 
Suivre les programmes de travaux, les investissements patrimoniaux et leur avancement. 
Participer à l'élaboration des budgets et à leur suivi. 
Réaliser les analyses permettant d'éclairer les décisions des Asset Managers et des directions concernées. 
-Coordonner les acteurs de la gestion pour compte 
Animer les relations avec les directions territoriales et les équipes patrimoine. 
Recueillir et consolider les données nécessaires au pilotage des mandats et assurer le suivi de nos engagements contractuels. 
Accompagner les équipes dans l'application des engagements contractuels. 
Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail. 
Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles concernées. 
-Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus 
Participer à l'évolution des outils de pilotage et de reporting. 
Formaliser et optimiser les processus de suivi d'activité. 
Contribuer à la fiabilisation des données patrimoniales et de gestion. 
Participer aux projets transverses liés au développement de la gestion pour compte de tiers. 

Diplômé Bac +4 / Bac +5 en immobilier, gestion, finance immobilière, management des organisations ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans l'un des domaines suivants : gestion pour compte de tiers ; asset management; immobilier ; gestion patrimoniale ; pilotage de portefeuille immobilier ; contrôle de gestion immobilier ; conduite de projets transverses. 
Une connaissance du logement social ou de l'immobilier résidentiel institutionnel serait appréciée. De même, une spécialisation en immobilier ou gestion d'actifs constitue un atout. 
  
Compétences techniques :
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé. 
-Capacité d'analyse et d'exploitation de données. 
-Construction de tableaux de bord et reporting. 
-Analyse budgétaire et financière. 
-Connaissance des mécanismes de gestion immobilière. 
-Compréhension des enjeux patrimoniaux et des programmes d'investissement. 
-Conduite et suivi de projets. 
-La maîtrise d'outils décisionnels (Power BI ou équivalent) constitue un atout. 
  
Compétences comportementales :
-Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. 
-Rigueur et sens de l'organisation. 
-Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. 
-Capacité à travailler en transversalité. 
-Qualités rédactionnelles. 
-Sens du service client. 
-Esprit d'initiative et force de proposition. 
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. 
  
Pourquoi nous rejoindre ? 
Un poste stratégique au cœur de l'activité de gestion pour compte de tiers. 
Des interactions avec de nombreux acteurs internes et partenaires institutionnels. 
Des missions mêlant pilotage, analyse, coordination et amélioration continue. 
Une contribution directe à la performance et à la qualité de service délivrée à nos mandants.