Une mission d’intérêt général 

Permettre à nos candidats locataires d’accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative en agence.

Dans le cadre d’un CDD remplacement longue durée et sous la direction de la Cadre de gestion locative de l’agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe constituée de 9 personnes.

En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation polyvalent(e), agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer,

o La gestion administrative liée à la vie du bail

o Le traitement de courriers, accueil physique et téléphonique

C’est garantir,

o La préparation des dossiers de candidatures pour les commissions d’attribution de logement (CAL)

o L’instruction des demandes des locataires

C’est participer,

o A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

C’est collaborer,

o Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans  une mission sociale valorisante et que vous disposez :

 o   D’un bac+2/3 idéalement en immobilier

 o   D’au moins 2 ans d’expérience en gestion locative de préférence au sein d’un bailleur et sur un patrimoine diversifié

 o   D’une appétence pour les tâches administratives

 o   De capacités de rigueur et d’analyse

Alors postulez !

 Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

 -        Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté

-        Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an

-        Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance

-        Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%

-        Compte épargne temps

-        Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

-        Mutuelle familiale et prévoyance

-        Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

-        Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

-        Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

-        Une expérience riche et apprenante