Entité de rattachement
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein d'AMPERE Gestion, filiale de CDC Habitat et leader de l'investissement responsable dans l'immobilier résidentiel. Créée en 2014, AMPERE Gestion compte une trentaine de collaborateurs basés à Paris et gère aujourd'hui de nombreux fonds et mandats qui permettent à des investisseurs institutionnels de tirer tout le bénéfice d'une exposition sécurisée au résidentiel, tout en permettant d'accroitre l'offre de logements en France (locatif intermédiaire et abordable, logements pour étudiants, jeunes actifs et seniors, résidences médico-sociales, hébergement d'urgence).
Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2026-12490
AMPERE GESTION, leader de l’investissement responsable dans l’immobilier résidentiel, est une société de gestion agréée dont l'objectif est de gérer des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts.
AMPERE GESTION a lancé douze véhicules d’investissement et gère deux mandats de gestion pour des investisseurs institutionnels de long terme totalisant 10 mds d’euros d’actifs sous gestion. AMPERE GESTION vient également de lancer un nouveau fond de logement intermédiaire.
Dans le cadre du développement de l’activité la structure, nous recrutons un poste d’Asset Manager Résidentiel (gestion, investissement, cession)
L’Asset Manager interviendra sur un ensemble de portefeuilles résidentiels en coordination avec les Gérants de fonds pour assurer une mission d’asset management globale et transversale. Il pourra aussi être amené à participer aux analyses des actifs lors des processus d’acquisition, notamment pour les portefeuilles et les actifs existants et effectuer des cessions.
Le futur collaborateur rejoindra une équipe constituée de cinq personnes dont deux Analystes asset manager juniors. Il pourra se voir confier des tâches de management en fonction de ses aspirations professionnelles.
Missions principales – Assister l’asset senior dans les missions suivantes :
1. Piloter la gestion immobilière des portefeuilles résidentiels confiés en lien avec les gérants de fonds :
2. Définir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage des fonds : Lots et blocs en lien avec les équipes de commercialisation, la direction juridique et les gérants de fonds.
3. Contribution éventuelle aux opérations d’investissement d’actifs existants et VEFA (logements libres)
4 Participer et présenter les données immobilières aux réunions mensuelles des fonds
Si vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou université et que vous disposez d’une première expérience en immobilier résidentiel.
Si vous avez ces compétences techniques suivantes :
- Expérience probante (2 ans minimum, éventuellement d’alternance), indispensable en analyse /asset-management résidentiel, idéalement au sein d'une société de gestion de fonds immobiliers, d’une foncière ou d’un bailleur sur ce segment.
- Solides connaissances sur les spécificités techniques et réglementaires de l’immobilier résidentiel et notamment en matière de vente en bloc et en lot, capacité de modélisation (Business Plan, TRI…)
-Aisance avec les outils informatiques
- La maîtrise de la langue anglaise serait un plus
Si vous êtes reconnu pour votre :
▪ Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
▪ Rigueur, adaptabilité,
▪ Esprit d'analyse et de synthèse,
▪ Aisance relationnelle
▪ Capacité à travailler au sein d'un groupe.
Alors, postulez !
Rejoindre AMPERE GESTION, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant :
- Un management attaché à la qualité de vie au travail,
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous,
- Une expérience riche et apprenante.
Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise !
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
- Deux entretiens opérationnels avec la Direction de l’Asset et d’AMPERE GESTION pour entrer plus précisément dans le contenu des missions, de l’organisation du pôle asset et de la société.
Notre politique de rémunération :
Rejoindre AMPERE GESTION, c’est bénéficier :
· D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif attractive,
· De la participation et de l’intéressement du groupe,
· D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale….
Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie, mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE…