Alternant Chargé de gestion RH - Adoma 75 H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.


  

Référence

2025-10068  

Description du poste

Intitulé du poste

Alternant Chargé de gestion RH - Adoma 75 H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Alternant Chargé de gestion RH H/F – Durée : 1 à 2 ans
A pourvoir pour la rentrée de septembre/octobre 2025

MISSION

Une mission d’intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché au service recrutement et mobilité du siège social d’Adoma, vous participerez activement au recrutement et à la mobilité des collaborateurs ainsi qu’au développement de la marque employeur d’Adoma.

En tant qu’Alternant Chargé de gestion RH, agir concrètement pour l’intérêt général…


C’est assurer :
- le sourcing et la chasse en autonomie de profils recherchés par l’équipe,
- la rédaction des contrats et avenants cadre,
- La représentation d’Adoma dans le cadre d’évènements entreprises externes (forum, jobdating, salons) ou internes (visite de sites avec des étudiants d’écoles partenaires, promotion de la cooptation, évènements à destination des alternants).


C’est participer à/au :
- la prise en charge du processus de recrutements des profils cadre (rédaction et publication des annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, prises de référence…),
- l’analyse des demandes émanant de la filière RH concernant les recrutements non-cadre,
- développement des relations écoles (identification, recensement…),
- développement de la visibilité de l’entreprise en externe, en lien avec l’équipe et la direction de la communication (proposition d’actions ou supports innovants),
- l’accompagnement de la filière RH dans la déclinaison de la stratégie et des process RH


En fonction de l’actualité et de l’activité du service, vous pourrez être amené à participer à des missions ou projets transverses.

Profil

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, et qu’en plus, vous :
- Préparez une formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Disposez idéalement d’une première expérience issue de l’alternance orientée recrutement/développement RH et avez une réelle appétence pour les relations humaines et une capacité d’interaction avec des interlocuteurs variés
- Avez de réelles qualités d’organisation, de rigueur et le sens des priorités, ainsi que le le gout du travail en équipe et en mode projet
- Maîtrisez le Pack office et plus particulièrement Excel. La connaissance de l’ATSTALENTSOFT est un plus

 

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Lieu : poste basé à Paris 13ème


Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :
. Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise
. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
. Mutuelle et prévoyance
. Prise en charge des abonnements de transport à 75%
. Prestations CSE
. Salle de sport et conciergerie
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le chef de service recrutement et mobilité pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le chef de service et un membre de l’équipe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Votre rémunération :
Rémunération selon les dispositions légales.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Suivi par

Responsable de l'offre

ADIL BEEHARRY