Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur d’agence, vous jouez un rôle clé dans l’accueil et la communication auprès de nos locataires et prenez en charge les missions riches et variées qui vous sont confiées.

En tant que chargé(e) d’accueil, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est avoir le sens du service et une bonne capacité d’écoute pour accueillir les clients et identifier les demandes ;

C’est saisir et traiter dans notre logiciel IKOS les demandes de premier niveau ;

C’est assurer la prise de message et les transférer au bon interlocuteur ;

C’est effectuer et enregistrer les encaissements dans IKOS ;

C’est réaliser différentes tâches administratives : classement, courriers (Word),relances, appels, saisies dans le logiciel IKOS, etc.

C’est gérer le courrier.

Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat / Baccalauréat professionnel en secrétariat et avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en assistanat, secrétariat, accueil.

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous êtes capable de travailler de manière autonome. Doté(e) de solides compétences rédactionnelles et
orthographiques, vous êtes à l'aise pour rédiger et mettre en forme des documents.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques du Pack Office (Excel, Word, Power Point). Votre polyvalence et votre sens du service sont des qualités essentielles pour ce poste !

Vous savez anticiper, faire preuve de souplesse et gérer les priorités avec efficacité.

Une expérience professionnelle enrichissante et formatrice. En rejoignant notre entreprise, engagée dans des solutions d’habitat diversifiées, vous collaborerez avec des équipes d’experts dans des domaines variés tels que le développement et la maîtrise d'ouvrage, la gestion locative, la gestion du patrimoine, la relation clients, les grands projets, et la gestion des copropriétés.

Vous aurez l'opportunité de construire votre parcours professionnel avec un accompagnement à chaque étape, vous permettant de progresser et de bénéficier d'une offre de formation variée. Nous vous encourageons dans vos projets de mobilité grâce à la diversité de nos activités et métiers, tant en métropole qu’en Outre-mer.

Nous vous offrons un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutenu par un management bienveillant et responsabilisant.

Vous évoluerez dans une entreprise qui valorise l'inclusion et l'égalité de traitement.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …
29 jours de congés payés et l’acquisition de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) ;
Une rémunération sur 13 mois ;
Une prime d’ancienneté, prime vacances, participation et intéressement, plan d’épargne salariale ;
Des tickets restaurants ;
Une mutuelle familiale avantageuse et prévoyance ;
Une salle de sport mise à disposition des collaborateurs ;
Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, chèques vacances, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Postulez dès aujourd’hui et embarquez dans l’aventure CDC Habitat.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !