Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France, engagé pour un habitat durable, inclusif et innovant.

En tant que Responsable Contrôle Interne RH et Amélioration Continue des Processus, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l’optimisation de nos pratiques RH.

Rattaché au Directeur Délégué des Ressources Humaines, ce poste vous permettra d'être au cœur de la DRH Groupe en lien avec nos RH en filiales régionales. Vous conjuguerez conformité, efficacité opérationnelle et innovation pour accompagner la transformation des métiers RH.

De façon plus précise, au quotidien votre rôle sera de..

Concevoir et sécuriser
Vous développez et pilotez le système de contrôle interne RH en cohérence avec les normes et les évolutions réglementaires. Vous cartographiez les risques, définissez et suivez les plans de contrôle, et assurez la mise en œuvre des actions correctives.

Optimiser et harmoniser
Vous analysez les processus RH pour identifier des leviers d’amélioration, pilotez des projets d’optimisation et contribuez à harmoniser les pratiques à l’échelle du Groupe. Vous accompagnez le déploiement des nouvelles procédures et outils.

Piloter et valoriser
Vous produisez les indicateurs de performance RH, animez les comités de pilotage et présentez vos recommandations aux instances de gouvernance.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Audit, Contrôle de Gestion ou Management, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en contrôle interne, audit, amélioration continue ou pilotage de processus, idéalement dans un environnement RH ou avec des expériences sur le périmètre RH. Une expérience acquise au sein d’un groupe ou d’une organisation de taille significative constituera un atout.

Vous maîtrisez les méthodologies de contrôle interne et disposez d’une solide expertise en optimisation des processus (Lean, Six Sigma…). Vous connaissez les SIRH et systèmes d’information RH et êtes à l’aise avec les outils de reporting (Excel avancé).

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse vous caractérisent. Vous savez embarquer et fédérer les équipes autour de projets transverses, avec autonomie et agilité. Force de proposition, doté(e) d’une vision stratégique, vous faites également preuve de discrétion et d’un sens affirmé de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au sein de la DRH Groupe, à l’interface entre conformité, performance et transformation RH.
• Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées.
• Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique puis entretien avec le responsable recrutement pour découvrir votre parcours et motivations.
• Entretien approfondi avec le Directeur Déléguée des Ressources Humaines Groupe

Avantages

• Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance.
  Participation, intéressement, plan d’épargne.
  29 jours de congés payés + 15 RTT.
  Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%).
  Restaurant d’entreprise, salle de sport, prestations CSE.

Rejoignez CDC Habitat et participez activement à la transformation et à la sécurisation de nos processus RH, au service de la performance collective !