Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction de la Maitrise d’Ouvrage Urbaine et Patrimoniale. Sous la responsabilité du Directeur de Programmes, le Responsable de Programmes Réhabilitation pilote la rénovation, la réhabilitation de logements dont certains en zone ANRU. Il garantit la performance technique et la maîtrise des coûts, tout en respectant les délais et en sécurisant le montage juridique et financier des opérations.

Etre Responsable de Programme Réhabilitation,

C’est coordonner,

en pilotant les équipes techniques et partenaires (architectes, bureaux d’études, entreprises de travaux), tout en respectant les contraintes réglementaires, les normes environnementales, les délais et les budgets.

C’est décider,

en validant les choix techniques, en négociant avec les entreprises et en arbitrant les meilleures solutions pour garantir la réussite des opérations de réhabilitation, tout en optimisant les coûts.

C’est entreprendre,

en initiant des stratégies innovantes pour améliorer la performance énergétique, le confort des habitants et la valorisation du patrimoine. 

Vous renforcerez également les partenariats avec les collectivités locales et les acteurs institutionnels.

Chaque projet de réhabilitation est unique et il n’existe pas de solutions toutes faites. La rigueur, l'esprit d’équipe et la capacité d’adaptation sont essentiels pour mener à bien chaque opération.

Si vous partagez cette vision, et que vous avez en plus…

·       Un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie, ou de l’architecture (Bac+5).

·       Une première expérience (minimum 3 ans hors alternance) en gestion de projets immobiliers ; idéalement en maitrise d’ouvrage  

·       Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec les entreprises et partenaires.

·       Une bonne maîtrise des outils de gestion de projets (idéalement MS Project, BIM, ERP immobilier).

·       Une forte autonomie, une sensibilité aux enjeux environnementaux et un goût pour les défis techniques.

…..Alors postulez ! 

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 

1.       D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH 

2.       La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel

3.       Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH 

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant 

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…