Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction des investissements VEFA, sous la responsabilité du Directeur de programmes VEFA, vous suivez les opérations en VEFA et assurez le suivi administratif et financier des opérations d’acquisitions en VEFA contractualisées avec les promoteurs.

En tant que Gestionnaire de programmes VEFA H/F, agir concrètement pour le développement du patrimoine

C’est suivre

-        le suivi administratif et financier des opérations

-        les dossiers de demande d'agréments et de financements et assurer le suivi de leur bonne instruction (délais, complétude des dossiers) jusqu'à leur obtention

-        les dossiers de demande d’agréments et de financements auprès des services de l’Etat et des délégataires

-        les dossiers de demande de financements auprès de tous les partenaires - notamment Région, Conseil départemental, Ville et Communauté d’Agglomération

C’est participer

-        aux missions administratives sur les phases opérationnelles des opérations en appui des Responsables de programmes VEFA

-        aux différentes phases administratives des opérations : échantillon, logement témoins, commercialisation, réunion de charges jusqu’à la phase livraison

C’est réaliser

-        l’alimentation des outils de suivi mis à disposition

-        le reporting en lien avec l’activité du pôle sur la partie programmes VEFA

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus

-        un niveau d’études BAC+3/5 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit –

-        une première expérience chez un promoteur ou un bailleur social et vous souhaitez continuer dans cette voie

-        de l’autonomie, de l'adaptabilité et de la rigueur, qui seront les qualités essentielles pour assurer la réussite des projets engagés.

Postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1.     D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2.     La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel

3.     Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !