La Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées recherche un Chef de Pôle, basé à Paris.

Le Chef de Pôle a en charge le suivi des projets relevant de son périmètre géographique, couvrant la région Île-de-France.

Être Chef de Pôle en Rénovation des Copropriétés Dégradées, c’est :

Manager une équipe dynamique et garantir le bon déroulement des projets 

• Vous serez responsable du management de l’équipe composée de 5 chefs de projet et 1 chargé d’opération, en garantissant l’organisation et la bonne gestion de l’activité dans votre périmètre géographique.
• Vous assurerez l'encadrement opérationnel de l’équipe et la montée en compétence des membres de votre équipe.

Intervenir en amont pour définir une stratégie sur-mesure :

• Étudier chaque dossier : En lien avec la Directrice Adjointe, vous étudierez chaque dossier en profondeur, depuis la visite des sites jusqu’à l’élaboration de la stratégie d’intervention.
• Négocier les partenariats : Vous négocierez les partenariats techniques et opérationnels afin de garantir la réussite de projets.
• Préparer les dossiers : Vous préparerez les dossiers à présenter  devant les différentes instances de gouvernance.

Assurer la conduite opérationnelle des projets :

• Vous serez garant du bon déroulé des opérations de votre périmètre, depuis les acquisitions foncières (amiable, par préemption ou adjudication) jusqu’à la revente des lots.
• Vous assurerez le suivi des partenariats et des prestataires extérieurs (MOUS, avocats, huissiers, notaires…).
• Vous participerez aux réunions partenariales et aux réunions traitant des opérations de renouvellement urbain, en collaboration avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels.
• Vous contribuerez à la pérennité des bilans financiers des opérations (CRAC, suivi des demandes de subventions, etc.).
• Vous coordonnerez avec vos équipes les actions des services supports du groupe (gestion locative, missions techniques, direction financière, etc.).
• Vous vous assurerez du bon déroulé des procédures juridiques et contentieuses liées aux projets (DUP, expropriation, procédure de carence, expulsion…).
• Vous serez responsable du reporting global de l’activité en lien avec les DIR locales.

Coordonner l’ensemble des services de CDC Habitat pour un suivi optimal des projets :

• Vous coordonnerez et solliciterez les experts en fonction des besoins des projets.
• Vous gérerez l’action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) à la fois sur le plan national et en lien avec les équipes locales en charge de la gestion locative, de la maîtrise d’ouvrage des travaux et de l’aspect technique des projets.
• Vous serez responsable du suivi financier des opérations, de la gestion des demandes de subventions et du suivi des dossiers jusqu’à leur revente.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez au moins cinq ans d’expérience chez un aménageur, une SEM, un établissement public foncier ou un organisme HLM, avec une expertise sur des projets d’acquisition foncière et d’aménagement en renouvellement urbain, avec une forte composante juridique.
• Vous maîtrisez l’intervention publique dans l’habitat privé et connaissez les mécanismes du renouvellement urbain. Vous êtes à l’aise avec les dispositifs d’expropriation et de préemption, et avez, de préférence, des connaissances de base en droit de la copropriété ainsi qu’une bonne maîtrise des politiques publiques de l’habitat et de l’aménagement urbain.

Nous recherchons un profil capable de :

• Adaptabilité face à des situations complexes et hors normes, avec une grande capacité à trouver des solutions sur mesure pour chaque projet.
• Une forte appétence pour le management de projet et le management d’équipe, avec une capacité à piloter des projets en toute autonomie.
• Excellentes capacités relationnelles et une aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs.
• Un esprit d'initiative et de créativité pour trouver des solutions nouvelles et adaptées.
• Engagement dans une mission d’intérêt général avec un contenu fort social.
• Organisation et capacité à gérer des projets complexes avec rigueur.
• Capacité à travailler de manière transversale, en collaborant efficacement avec des équipes et des partenaires variés.
• Compétence pour communiquer efficacement avec tous types de publics, de l’élu au copropriétaire, tout en garantissant une bonne diffusion de l’information.

Rejoindre notre équipe, c’est :

• Participer à des projets ambitieux de renouvellement urbain et d'amélioration de l'habitat, ayant un impact concret pour les habitants.
• Être au cœur de projets à fort contenu social, contribuant à la transformation des territoires et à l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.
• Évoluer dans une structure qui valorise l’autonomie, la coopération et l’engagement, avec un environnement de travail stimulant.
• Collaborer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires techniques, copropriétaires, etc.) dans une ambiance de travail dynamique.

Ce que nous vous offrons :

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun 
• Mutuelle familiale et prévoyance 
• 13e mois, prime de vacances, participation et intéressement 
• Un cadre de travail valorisant et diversifié 

Et bien d'autres avantages à découvrir…

Votre processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour mieux comprendre votre parcours.
2. Une rencontre avec la responsable opérationnelle pour explorer vos compétences et votre approche du poste.
3. Un dernier entretien pour valider l’adéquation avec la culture de l’organisation.

Poste basé à Paris. Déplacements à prévoir sur les différents départements de la région.

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences et participer à des projets à fort impact social ? Postulez dès maintenant !