Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service technique de la Direction Territoriale Pays de la Loire Bretagne et, avec l’appui d’une équipe maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine sur un parc de 400 logements situés en Ile et Vilaine, Finistère, et Morbihan. (35, 29,56).

En tant qu’expert technique et manager, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :

- Animer, organiser et contrôler l’activité d’une équipe maintenance en charge du préventif et du curatif sur les sites ;

- Mettre en œuvre et suivre la politique d’entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics…) ;

- Piloter les chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l’équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant ;

- Suivre les commandes d’approvisionnement et le stock de matériel et consommables ;

- Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettre en place des actions correctrices ;

- Suivre la consommation du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d’écart ;

- Communiquer, en lien avec le Responsable de Résidence, auprès de nos clients sur les actions de maintenance mises en œuvre ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.

De formation de niveau Bac en maintenance de bâtiment, vous souhaitez vous engager dans une entreprise qui investit et accompagne sa filière technique.

Une expérience managériale de 2 années ainsi que de solides connaissances tout corps d’état sont indispensables. Vous connaissez le cadre règlementaire, notamment dans le domaine de la sécurité.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un sens du service client prononcé et disposez d’un bon relationnel. Des notions en suivi budgétaire seront appréciées.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), la connaissance de SAP serait un plus.

Lieu : à Rennes (35)

Salaire fixe sur 13 mois + prime + épargne salariale selon critères d'éligibilité