Informations générales
Entité de rattachement
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2025-9956
Description du poste
Intitulé du poste
chargé de projets communication - alternance - CDC Habitat (75) H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Statut
Agent de Maitrise
% de temps de travail
100
Description de la mission
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025, qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,03/5 et un taux de recommandation de 90,2 %.
Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance, c’est …
- « Avoir un environnement propice au développement des compétences »
- « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. »
En tant que chargé de projets communication interne, agir pour l’intérêt général, c’est…
Contribuer :
- À l’alimentation et à l’animation de la plateforme éditoriale interne du Groupe (magazine, intranet, podcasts, conférences, tchat de la Présidente)
- À la recherche et à la collecte d’informations, rédaction d’articles, recherche iconographique, production de contenus éditoriaux (briefs/brèves/articles/trames d’interview) ou réécriture de contenus existants.
Accompagner :
- Les clients internes (directions métiers, fonctionnelles, territoriales et les filiales du Groupe) avec en majeur un soutien au déploiement du plan de communication RH du Groupe
- À l’expression de besoins, recommandations, déploiement et suivi de plans d’actions, développement d’outils et de dispositifs, évaluation des actions, mesure d’impact.
Organiser :
- Des événements internes fédérateurs en local : course Odyssea, challenges sportifs, etc.
Vous disposez des connaissances et compétences pour ce poste :
Vous avez une connaissance de l’environnement professionnel et de ses attendus.
Vous possédez des appétences pour le travail en équipe et pour la gestion de projets transversaux. Vous avez un sens des relations humaines et professionnelles, ainsi qu'un sens de l’adaptation et de l’anticipation. Vous savez alerter en cas de difficultés et rédiger en adaptant votre style rédactionnel.
Vous avez une connaissance des techniques et outils de communication : vidéos, PPT, infographies, chartes, livrets, guides, etc. Enfin, vous avez un sens du conseil et de la recommandation.
Profil
Vous êtes en master 1 ou master 2, vous vous êtes déjà illustré dans une première expérience apprenante réussie (stage, contrat pro).
Vous êtes curieux, énergique, volontaire, vous disposez d'un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu'à l’oral, essentiels à la fonction de communicant.
Vous connaissez les fondamentaux du journalisme d’entreprise, de la communication des entreprises et des institutions. Vous cherchez à apprendre et progresser dans vos pratiques.
Au-delà de votre aisance relationnelle et de votre sens de l'écoute, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité dans un environnement qui peut être exigeant mais toujours bienveillant.
Vous maîtrisez les outils suivants : Teams, Pack Office et PowerPoint.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante.
Notre processus de recrutement en deux ou trois étapes :
- Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
- Un deuxième entretien avec le responsable financier pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation
- Un troisième entretien
Avantages du groupe :
- 29 jours de CP
- Rémunération sur 13ème mois
- Titre de transport pris en charge à 75 %
- Prime de vacances
- Prime de fin d'alternance
- Prestation CSE
- Participation et intéressement du groupe
- Restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie
Durée et disponibilité
Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025, pour une durée d’un an minimum.
Ce poste est basé à Paris 13.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu du poste
Paris 13e
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
Spécialisation
A-COMMUNICATION
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Suivi par
Responsable de l'offre
SARAH MOULAN GOUVENOU