Le Pôle Centralisé des Charges et de la gestion de la Proximité (PCC) recherche son(sa) Chargé(e) de mission proximité. 

Vous travaillez avec l’ensemble des services du PCC, des agences et des Directions Interrégionales, et contribuez, sous l’autorité de l’Adjoint de Direction du Pôle Centralisé des Charges de la Gestion de la Proximité, à la réalisation des missions centrées, pour l’essentiel, sur la qualité des régularisations des charges et la gestion de la proximité (en ce sens que les salaires récupérables constituent un poste de dépenses sensible et significatif des charges locatives).

Ainsi être Chargé de mission proximité, c’est :

Assurer l’appui et le conseil opérationnel des agences et des Directions Interrégionales via :

-          l’élaboration et l’actualisation des plans de gardiennage, 

-          la création de fiches activités en cohérence avec la réglementation,

-          L’administration des modèles de gestion type,

-          La réalisation de rapports et d’actions de reporting,

Participer à la co-construction de processus et outils :

-          Relativement à la gestion de la proximité : tableaux de bord, supports de communication et présentation, reporting de données,

-          Et via des actions de formation : création et animation de modules auprès de Directeurs d’agences, responsables de secteur, agents de charges…

Veiller à la conformité de la récupérabilité des données et des charges de personnel de proximité et d'encadrement via les modalités suivantes :

-          Collecte et analyse des données de gestion liées à la proximité,

-          Contrôle et fiabilisation des données de gestion des salaires récupérables en lien avec les autres services du PCC,

-          Alerte et proposition de solutions en cas d’anomalies, d’écarts ou de difficultés rencontrées,

-          Faire le lien avec les autres Directions fonctionnelles concernées.

Des déplacements sont à prévoir au national.

-          Vous êtes doté d’une formation de type Bac + 3 à Bac + 5 

-          Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 4/5 ans sur une fonction de gestion opérationnelle en agence

-          Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tout niveau 

-          Vous maitrisez l’outil informatique dont le logiciel Excel et les outils de requête Qlikview/Sense

-          Vous savez être en veille de même que faire preuve d’une forte capacité d’adaptation.

Notre processus de recrutement :

-          D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire

-          Puis un entretien opérationnel et technique avec la Direction du PCC pour vous présenter les enjeux et attendus du poste

-          Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !