Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat (GPH) est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule « expertise et architecture », l’Architecte – Référent BIM participe à :

- faire du BIM et de l’IA des outils de pilotage 

- développer et déployer des usages IA utiles et conformes à la Charte IA Groupe

- contribuer aux activités courantes de la Cellule, notamment à l’audit et à la production des faisabilités

Occuper la fonction d’Architecte – Référent BIM, c’est 

Sur le BIM opérationnel (phases projet et travaux jusqu’à la livraison) :

- Sécuriser les opérations en s’appuyant sur des usages BIM à valeur ajoutée, à jalons ou à demandes des équipes opérationnelles 
- Produire des extractions issues des maquettes pour les équipes projet (CEA, programme, chantier, réhabilitation), à jalons ou à demandes
- Formaliser et faire appliquer le processus BIM côté maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre de même que cadrer les usages BIM attendus pour chaque opération
- Sensibiliser, former et accompagner les équipes programmes dans leur montée en compétences BIM dans une logique d’amélioration continue
- Préparer et sécuriser un Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) numérique conforme aux attendus de la phase de gestion, d’exploitation et de maintenance ;
 

Contrôler la qualité des maquettes et des standards :

- Définir, piloter et expliquer les processus de contrôle qualité des maquettes numériques conformes aux standards GPH
- Piloter et alimenter les travaux dans le cadre du partenariat BIM inter-bailleurs en cours
- Mettre à jour les éléments structurants de l’écosystème BIM GPH
- Capitaliser les retours d’expériences : transformer les irritants terrain en améliorations concrètes
- Garantir la continuité et les échanges de bonnes pratiques au sein du Groupe
 

Participer à l’activité courante de la Cellule :

- Auditer et participer à la production des faisabilités 
- Appuyer l’analyse architecturale en toutes phases
- Contribuer à la mise en place des consultations et au pilotage des missions externalisées (AMO), appels à manifestations d’intérêt…
- Sourcer des prestataires
- Réaliser demandes et analyses des devis pour des missions BIM, développement d’outil, de démarche ou des prestations (type AMO, …)…

Participation active au déploiement de l’IA (intelligence artificielle) dans la Cellule :

- Réaliser un benchmark des outils IA (veille, comparaison, limites, risques)

- Tester, documenter, puis déployer les outils retenus quand ils apportent un gain réel
- Contribuer à une stratégie outillée Produit / Coût / Carbone, orientée résultats

Si…

- Vous êtes diplômé d’une formation BAC+5 en architecture

- Vous pouvez justifier d’un premier cycle minimal de 5 ans hors alternance sur des programmes de logements, avec un parcours en cabinet d’architecture en conception et suivi EXE impératif ou chez un bailleur social en qualité de Responsable de programmes, sur des projets neufs et/ou de réhabilitations

- Vous avez pu vous spécialiser sur des sujets BIM ou disposez de solides connaissances et compétences sur le BIM avec une certification dédiée à la clé (maitrise de REVIT et connaissances approfondies d’ARCHICAD ; les connaissances sur les outils Dataiku et Qlik Cloud sont un plus)

- Vous disposez de connaissances en IA appliqué au BIM ou disposez à minima d’une forte appétence sur l’IA afin de répondre aux besoins métiers et répondre aux enjeux d’évolution de nos pratiques

- Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux, centralisés ou non

- Vous êtes orienté amélioration continue et appréciez le partage d’expériences

- Vous savez être en veille de même que faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’optimisation, de rigueur et de pro-activité !

….Alors, rejoignez-nous !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe opérationnelle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…