Informations générales
Entité de rattachement
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2025-9975
Description du poste
Intitulé du poste
Alternance - Responsable développement foncier H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Statut
Employé
% de temps de travail
100
Description de la mission
"DEVELOPPER DES LOGEMENTS POUR TOUS, C’EST UNE BELLE ENTREPRISE"
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.
Dans le cadre de sa politique emploi jeunes, CDC Habitat recherche un Alternant Responsable Développement Foncier pour rejoindre ses équipes en Ile-de-France.
VOTRE MISSION
Intégré(e) au sein de Grand Paris Habitat, le GIE de maîtrise d’ouvrage du Groupe CDC Habitat en Ile-de-France, et plus particulièrement au sein de la Direction du Développement Foncier, vous participerez activement au développement foncier du groupe en contribuant à l’identification et à l’acquisition de nouveaux terrains pour la construction de logements sociaux, intermédiaires et libres.
Etre responsable de développement foncier c'est,
Détecter et développer des opportunités foncières
- Rechercher et analyser des opportunités foncières via des études de marché et des veilles sectorielles.
- Développer un réseau de partenaires (collectivités, notaires, agences immobilières, promoteurs, etc.).
- Participer à l’analyse des PLU (Plans Locaux d’Urbanisme) et des documents d’urbanisme pour évaluer la faisabilité des projets.
Négocier et sécuriser les acquisitions foncières
- Contribuer à l’évaluation financière des opportunités d’acquisition.
- Participer aux négociations avec les propriétaires et partenaires pour l’acquisition de terrains.
- Appuyer la constitution des dossiers de présentation et d’aide à la prise de décision interne.
Profil
Vous êtes actuellement en formation Bac+4/+5 (Master en immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier ou école d’ingénieurs) et vous recherchez une alternance dynamique et enrichissante.
Vous possédez :
- Un intérêt marqué pour l’immobilier et l’aménagement urbain.
- Une aisance relationnelle et un bon sens de la négociation.
- Une rigueur et un esprit analytique permettant de traiter des études complexes.
- Une connaissance des outils bureautiques (Excel, SIG, bases de données foncières).
- Une appétence pour le travail en équipe et le développement de partenariats
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une expérience immersive au sein d’un acteur majeur du logement en France.
Un accompagnement de proximité par nos experts en développement foncier.
Une opportunité de monter en compétences sur des projets concrets et d’envergure.
Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif.
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à un projet d’utilité publique et donner du sens à votre parcours professionnel !
Notre politique de rémunération est constituée de :
• Une rémunération fixe
• La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale
• Une prime de vacances et une prime d’ancienneté
• 29 jours de CP et 15 RTT
• Mais aussi, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE…
Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur de l’immobilier.
Postulez dès maintenant et construisons ensemble les logements de demain !
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu du poste
Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4
Spécialisation
DEVELOPPEMENT / MAITRISE D'OUVRAGE
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Suivi par
Responsable de l'offre
ANTHONY COURTIN