Rejoindre AMPERE Gestion, c’est intégrer le leader de l’investissement en immobilier résidentiel sur le territoire français. Société de gestion qui gère des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé une petite quinzaine de véhicules d’investissement et regroupe un très large spectre de grands investisseurs institutionnels de la place.

« Fondés sur un modèle unique en gestion d’actif résidentiel et sur la synergie des expertises au sein du groupe CDC Habitat, nous développons des solutions d’investissements innovantes pour concilier impact et performance au service de l’habitat durable. »

Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion.

Il sera notamment en charge de l’analyse et la communication financière de 2 ou 3 fonds d’investissement de la stratégie de logements intermédiaires.

Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…)

Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement.

Etre Portfolio manager au sein d’AMPERE GESTION 

C’est piloter la performance des fonds :

• Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement
• Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts;
• Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants ;
• Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ;
• Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance;
• Gestion des risques (stress tests).

C’est créer de la valeur financière :

• Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ;
  Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ;
  Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..);

C’est gérer la gestion opérationnelle et la participation aux reportings :

• Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ;
• Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ;
• Suivi et gestion de la trésorerie ;
• Veille réglementaire

Si vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) en gestion, finance, issue d’une université, d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur,

Si vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans, idéalement au sein d’un cabinet d’audit, d’une société de gestion de portefeuille ou d’un prestataire de services financiers du secteur immobilier,

Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en autonomie,

Si vous possédez un bon sens relationnel et d’excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral,

Si vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et en réglementation,

Si vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et maîtrisez l’anglais.

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT et sa filiale AMPERE GESTION, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule 3 étapes :

Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

Un deuxième entretien avec le Directeur Financier et la Responsable financière pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.