Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, RESSOURCES HUMAINES

2026-11995 - Assistant Ressources Humaines - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 11 May 2026 14:21:40 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat en alternance, c’est intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son expérience collaborateur, comme en témoigne le label Happy Trainees 2026 avec une note de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8%. C’est évoluer dans un environnement stimulant, conçu pour développer vos compétences et révéler votre potentiel, tout en contribuant à des missions porteuses de sens au service de l’habitat d’intérêt public. Au sein d’une Direction des Ressources Humaines dynamique de 90 collaborateurs répartis entre Paris et Montpellier, vous rejoignez le pôle Recrutement, Mobilité et Talents. Rattachée à la RRH, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie du pôle et contribuez activement à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours. En tant qu’Assistant(e) RH en alternance, vous contribuez concrètement à l’activité RH et à la qualité de l’expérience collaborateur au sein de CDC Habitat : Accompagnement des collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs demandes administratives, en apportant des réponses fiables et un accompagnement de proximité Appuyer la RRH dans le suivi du personnel tout au long de son parcours, de l’entrée à la sortie, en facilitant les démarches administratives Assurer la gestion administrative courante : suivi des arrêts maladie, des demandes de télétravail et des contrats (CDD) Garantir la fiabilité des données RH à travers le suivi des entrées et sorties Assurer l’interface avec le CSP paie pour un traitement fluide et sécurisé des informations Gestion administrative du recrutement et de l’intégration Préparer et constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs Établir les fiches d’embauche et assurer la gestion des contrats et avenants Organiser et contribuer à un accueil de qualité des nouveaux arrivants Suivre les périodes d’essai (rappels, rédaction de courriers) et participer aux entretiens d’intégration Accompagner les sorties des collaborateurs, notamment sur la gestion du matériel Contribution aux projets RH et à l’amélioration continue Participer à des projets transverses RH en lien avec les enjeux du service Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Spécialité RH. Vous avez une appétence les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation. Compétences requises : Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité sur les sujets RH. Vous maitrisez le Pack Office. Une première expérience RH est souhaitée (stage ou alternance). Vous aimez partager, travailler au sein d'une équipe bienveillante. Rejoindre CDC HABITAT, C’est rejoindre un environnement de travail stimulant : Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante C’est bénéficier : De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances D’un 13ème mois Un restaurant d’entreprise Une salle de sport et conciergerie Mutuelle et prévoyance Titre de transport pris en charge à 75 % Prestation CSE Notre processus de recrutement en deux étapes : Un premier échange téléphonique avec un interlocuteur RH pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel. Un second entretien avec les Responsables RH pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation. Rejoignez-nous !
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11652 - Assistant-e administratif-ve marchés H/F

Mon, 11 May 2026 13:07:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans un contexte de forte activité liée notamment, à la multiplication des appels d'offres et à l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recherchons dans le cadre d'un CDD un-e assistant-e administratif-ve marchés. En qualité d'assistant(e) achats nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, participer à l'activité de la cellule marchés... C'est assurer l'assistance pour la passation de marchés : Rédiger les différents courriers à la signature du responsable de la cellule marchés (courriers de rejet, de pré attribution, notifications, sous-traitance, réception...) Vérifier l'existence des entreprises dans le logiciel comptable (IKOS) et demander leur création si besoin Tenir à jour les tableaux de suivi des opérations Suivre le retour des notifications et ordre de services suite des marchés et relancer les entreprises le cas échéant C'est veiller à la bonne gestion administrative en lien avec les 6 agences : Gestion des avenants aux marchés Gestion des agréments des sous-traitants Souscription aux assurances Dommages Ouvrages Gestion des réceptions Gestion des DGD Mise en GED de l'ensemble des documents attraits aux marchés Cette collaboration s'effectue en respectant le cadre règlementaire et les délais légaux.

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que : Vous disposez d'un niveau BAC +2 dans les domaines de l'assistanat juridique Vous disposez idéalement d'une première expérience équivalente acquise auprès d'une entreprise en Maitrise d'Ouvrage ou gestion de Patrimoine Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel et le publipostage Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Alors n'hésitez pas à postuler et rejoindre le premier bailleur de France dans le développement de ses activités. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12003 - Chargé de missions RH – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:05 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Rejoindre CDC Habitat, c’est participer activement à une mission d’utilité publique : accompagner nos équipes au service de l’habitat durable, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Grand Ouest, basée à Nantes, vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur le territoire et à l’accompagnement quotidien des équipes locales. Encadré(e) par la Responsable des ressources humaines de la direction Interrégionale Grand Ouest et en lien avec l’ensemble des services, vous vivrez une alternance riche, polyvalente et professionnalisante. En tant que Chargé(e) de missions RH, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La participation à l’organisation et la tenue d’événements RH : salons de recrutement, Job Dating, évènements internes, actions QVCT, Santé & Sécurité, formations… - Le suivi administratif du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie… C’est contribuer, - Aux processus de recrutement et relations écoles : rédaction et mise en ligne des annonces, conventions, CERFA, présélections téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs… - À la gestion de l’intérim : contrats, factures, saisie des heures… - À la réalisation de tableaux de bord RH : effectifs, périodes d’essai, CDD… C’est collaborer, - Avec l’ensemble de l’équipe RH ainsi qu’avec les managers opérationnels - Avec les partenaires internes et externes : organismes de formation, services paie, médecine du travail, agences…

Le développement et le bien-être de nos collaborateurs reposent sur votre sens de l’écoute, votre disponibilité et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien. Cette alternance est faite pour vous : - Vous préparez un Master en Ressources Humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du contact et votre enthousiasme - Vous avez le goût du travail en équipe et l’envie de contribuer à un projet collectif - Vous faites preuve d’engagement, d’adaptabilité et d’un véritable sens du service Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable des Ressources Humaines Adjointe. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec la Responsable des Ressources Humaines. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12058 - Gestionnaire de paie - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 07 May 2026 12:24:45 Z

2026-12229 - Gestionnaire de marchés publics H/F

Wed, 06 May 2026 12:56:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de forte activité liée notamment, à la multiplication des appels d'offres et à l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recherchons dans le cadre d'un CDI un-e gestionnaire de marchés publics. En tant que gestionnaire de marchés publics, nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, vous serez pleinement impliqué(e) dans la réalisation des missions suivantes : - Elaboration des pièces administratives des marchés ( Cahier des Charges Administratives Particulières, Avis d'échéance, Responsabilité Civile) et révision des pièces techniques (CCTP-DPGF) - Organisation des consultations dans le respect des procédures internes et des seuils réglementaires - Analyse administrative et juridique des candidatures et des offres - Organisation des commissions d'appel d'offres - Collaboration avec les départements concernés - Préparation de l'attribution des marchés et organisation de la signature des documents contractuels - Établissement des documents de notification et préparation au contrôle interne - Suivi des contentieux des entreprises/travaux, en lien avec la Direction Juridique du groupe en fonction du contexte - Gestion des avenants aux marchés, agrément des sous-traitants, souscriptions aux assurances Dommages Ouvrages - Suivi administratif de l'ensemble des documents juridiques liés aux marchés notifiés (avenants, sous-traitants, réception, DGD...) en lien avec les chargé(e)s des opérations en agence - Suivi des accords-cadres d'entretien courant (utilisation, renouvellement…)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC +5 en droit des marchés publics ou en gestion des achats. Vous démontrez une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation, et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées. Vous faites preuve d'un esprit analytique et de synthèse développé, et vous êtes capable de vous adapter rapidement tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12166 - DRH Fonctions centrales siège Paris/Montpellier H/F

Wed, 06 May 2026 08:53:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La direction des ressources humaines des directions centrales (fonctionnelles et métiers) s’inscrit au sein de la DRH Groupe de CDC Habitat. Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, le Directeur des Ressources Humaines des directions centrales décline, met en œuvre et assure le suivi de la politique Ressources Humaines définie au niveau du Groupe CDC Habitat. Le périmètre est composé des deux établissements administratifs situés à Paris et Montpellier réunissant environ 1500 collaborateurs. Il garantit la qualité de la gestion des relations individuelles et collectives de travail, accompagne les managers dans l’exercice de leurs responsabilités RH et managériales, et veille à la conformité et à la cohérence des pratiques RH. Être DRH des Fonctions Centrales au sein du groupe CDC habitat, c’est : Décliner et piloter la politique RH du Groupe et en assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi via des indicateurs sociaux, bilans, analyses et plans d’action. Jouer un rôle de conseil essentiel auprès de la fonction managériale sur l’ensemble des enjeux RH relevant du périmètre. Accompagner les collaborateurs du périmètre sur les sujets qui structurent la qualité de l’expérience collaborateur Garantir la conformité des pratiques avec la législation et le socle documentaire du Groupe (accords collectifs et politiques Groupe) Contribuer aux projets transverses à enjeux RH que conçoit, pilote et déploie la DRHG. Les responsabilités vous parlent et vous motivent ? Vous animez les relations individuelles : relations individuelles en lien avec la vie du contrat de travail Vous apportez un appui expert aux managers et aux équipes RH locales. Vous assurez les relations collectives et contribuez à créer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel du périmètre Vous coordonnez la préparation des réunions CSE et en assurer l’animation selon les cas Vous mettez en œuvre et suivez l’application des accords et des politiques RH Groupe Vous contribuez, avec le collectif RH, aux travaux préparatoires des négociations. Vous êtes partie prenante du déploiement des orientations du Développement RH Vous pilotez l’application de la GEPP sur le périmètre Vous déployez les actions relatives à la QVCT, à la prévention des RPS Vous accompagnez le processus budgétaire des effectifs Vous êtes un contributeur essentiel dans les relations avec les pôles d’expertise DRHG. Vous êtes à l’aise et appréciez le management d’équipe Vous accompagnez et animez une équipe de 6 collaborateurs RH, 3 à Paris et 3 à Montpellier. Vous coordonnez et développez les équipes RH dans une logique de proximité, de cohérence et d’harmonisation des pratiques. Vous optimisez le fonctionnement RH multisites et la répartition des responsabilités. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes et êtes le garant de la qualité de service RH Alors rencontrons-nous !

Votre profil et vos atouts : Compétences techniques Vous avez une expertise confirmée en droit social (relations individuelles et collectives). votre expérience du pilotage RH sur un périmètre significatif et multisites est avéré Votre pratique du dialogue social et des instances représentatives est solide Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux généralistes RH et une aptitude à piloter des process RH : recrutement, intégration, formation, accompagnement, campagnes RH, … Compétences comportementales Vous faites preuve de leadership, d'une réelle capacité à fédérer et à représenter la fonction RH. Votre sens politique, votre capacité d’analyse et de prise de recul stratégique sont vos atouts Vous avez de bonnes qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et discrétion. Poste basé à Paris. Des déplacements fréquents à Montpellier sont à prévoir.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12164 - Chargé de recrutement et relations écoles- Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:57 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents. En tant que chargé de recrutement et relations écoles en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est assurer le recrutement des collaborateurs : Participer aux réunions de cadrage pour la compréhension du besoin (CDI/CDD), Définir une méthode de sourcing et approcher les candidats, Participer aux entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats, Rédiger les synthèses d'entretiens, Réaliser les formalités administratives d'embauches, Participer au développement et à l'animation d'un vivier de candidatures sur nos métiers en tension. C’est assurer le développement et l'animation des relations écoles : Assurer un contact régulier avec nos écoles cibles, Participer et animer le développement de nouveaux partenariats, Participer aux divers évènements : Forums écoles, conférences, ateliers, job dating interne CDC Habitat… Organiser des visites de chantiers. C’est assurer la communication RH : Créer des contenus LinkedIn : posts liés à la campagne des alternants/stages, évènements écoles… Créer des contenus via l'outil Power Point

Vous préparez une formation BAC +4/5 avec une spécialité RH et gestion de projet. Vous avez une appétence pour les sujets liés au recrutement, à l’intégration au sein d’une organisation et à la mise en place de partenariats écoles. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance). Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition et faites preuve de curiosité. Vous maîtrisez le Pack Office. C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : 33 avenue Pierre Mendès France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12139 - Chargé de projets RH - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 16:08:28 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle transformation et développement RH. En tant que chargé de projet RH en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est contribuer au projet de mise en place d’une Solution Gestion Dynamique des compétences .... - Participation à la phase de conception en lien avec l’éditeur de la solution. - Contribution à la phase de recette (cahier de recette, tests, retours, suivi des corrections). - Appui au déploiement du pilote (animation, support, retour d’expérience). - Participation à la préparation de la généralisation de la solution et à des actions d’accompagnement au changement - Suivi opérationnel du projet (reporting, suivi du planning, coordination, préparation et co-animation des coproj) C'est participer à la démarche Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et des Compétences avec les enjeux de l’IA.... - Analyse RH des cas d’usage IA au sein de l’entreprise d'un point de vue emplois et compétences - Veille documentaire - Benchmark d’entreprises et de secteurs - Identification de tendances clés C'est accompagner la mise en place d’actions et d’événements du pôle Emplois & Compétences - Aide à la préparation de certains comités métiers. - Participation l’organisation des événements autour des parcours professionnels. - Contribution à la préparation des travaux sur la transparence salariale

En formation Master en RH ou en Management, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle (stage/alternance). Vous aimez travailler en mode projet et possédez de solides qualités relationnelles, alliées à rigueur et organisation. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12140 - Chargé de projets RH - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:30:28 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier au coeur du pole transformation et développement RH. En tant que chef de projet RH en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est améliorer l’expérience collaborateur.... En participant à la structuration et à la mise à jour des parcours collaborateurs (intégration, mobilité, entretiens, départs). En contribuant à la coordination des dispositifs RH liés aux temps forts du parcours salarié : onboarding, off-boarding, entretiens annuels, professionnels et de carrière. En recueillant et valorisant les retours d’expérience des collaborateurs. C'est soutenir les actions de transformation managériale.... En aidant à la préparation et aux suivis des actions de développement managérial : ateliers, événements, contenus pédagogiques. En participant à la création de supports à destination des managers (guides, synthèses, fiches réflexes). En contribuant à l’organisation de communautés ou temps d’échanges managériaux. C'est communiquer.... En réalisant la rédaction ou la co-construction des supports de communication RH (newsletters, actualités intranet, contenus RH à diffuser). En participant à la mise en forme de kits de communication, supports de présentation ou campagnes d’info RH. En aidant à la planification éditoriale et à la coordination des publications RH internes. C'est animer l'espaces intranet collaborateurs, managers et RH.... En participant à la mise à jour et à l’animation des contenus des espaces intranet RH (collaborateurs, managers, communauté RH). En structurant la hiérarchisation de l’information et l’ergonomie des pages. En collectant les besoins d’actualisation auprès des interlocuteurs RH métiers.

Vous êtes étudiant en Master RH avec une première expérience (stage, alternance). Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'expérience collaborateur. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et êtes force de proposition. Vous aimez fédérer autour d'un projet, d'une mission. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12163 - Assistant administratif des Contrats de maintenance H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:55:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 3 mois Poste basé à Metz ou Strasbourg Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Service Achats de la Direction Nord Est de CDC Habitat à Strasbourg , dans le cadre d’un CDD, vous êtes en charge de la gestion des marchés de maintenance. Vous contribuez à garantir la politique contractuelle de la société en matière de maintenance du patrimoine. Le rôle de l’Assistant administratif des contrats de maintenance dans le secteur de l’Habitat : C’est préparer, · Les dossiers de consultations et les pièces marchés C’est gérer, · La saisie des marchés et des BPU (bordereaux de Prix Unitaires) dans notre logiciel · La rédaction, la saisie et le suivi des différents avenants durant la vie du marché · La numérisation des pièces marchés en GED puis leur archivage C’est communiquer, · Auprès des prestataires et des agences l’ensembles des informations, évolutions et documents pendant la durée des marchés · En répondant aux questions contractuelles en internes et en externe lors de la vie du marché

Formation supérieure dans le domaine administratif (Bac+2/3) et une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’habitat.
Lieu du poste : Strasbourg ou Metz
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12051 - Responsable Achats Marchés Publics - CDD- Adoma (75) H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:34:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département, vous menez les achats nationaux de votre portefeuille en veillant à négocier les meilleures conditions en lien avec les besoins exprimés par vos clients internes dans le respect des procédures et règlementations en vigueur. En tant que Responsable Achats, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - le pilotage d’un portefeuille de marchés existants en matière de fournitures courantes et de services ; - la coordination des projets d’achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées ; - le déploiement des marchés ; - le pilotage de la performance fournisseurs (montage des indicateurs de gestion contractuelle) et contribuer à la résolution des litiges éventuels. Participer : - à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité ; - aux commissions d'appel d'offres ; - à l’alimentation des tableaux de bord, des indicateurs de performance et de la cartographie des achats. Conseiller : - la filière des Responsables Achats Régionaux pour la passation des marchés à portée locale, et intervenir en support le cas échéant.

PROFIL Les fonctions support du siège d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez apporter votre contribution dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Un diplôme Bac + 4/5 spécialisé en Achats ou en droit de la commande publique - Une première expérience réussie d’acheteur ou de juriste,idéalement dans le secteur du logement social - Une connaissance du code des marchés publics est indispensable - Un bon relationnel et un sens du service client interne prononcé - Une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - La maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP serait appréciée Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11872 - Analyste Expert en données sociales - CDC Habitat (75) - H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:24:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC HABITAT, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d’agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle rémunération et données sociales. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Rémunérations & Données Sociales, l’Analyste Expert en données sociales contribue à la fiabilisation, à l’analyse et à la valorisation des données RH du Groupe. Il pilote la production du reporting social, participe activement au développement de l’entrepôt de données RH et à la mise en place d’outils d’aide au pilotage, tout en accompagnant les équipes RH dans l’appropriation des données. Il appuie également la Direction Financière dans la construction du budget des effectifs et de la masse salariale. Occuper la fonction d’Analyste Expert en données sociales, c’est : - Produire et fiabiliser le reporting social (40 %) : Extraire, collecter, contrôler et fiabiliser les données RH Construire les tableaux de bord RH récurrents Produire les rapports obligatoires (bilan social, égalité professionnelle, CSRD…) Garantir une information claire, structurée et fiable aux instances internes et externes Assurer les échanges avec les Commissaires aux comptes et Experts comptables ; - Participer au développement de l’entrepôt de données RH (30 %) : Contribuer à la création du modèle de données RH Collaborer avec la DSI/SIRH sur l’architecture data Documenter les règles de gestion et les processus Participer aux phases de recette et d’industrialisation des outils RH, dont HR4YOU ; - Valoriser les données RH par l’analyse (20 %) : Réaliser des analyses statistiques avancées Participer à la définition des KPI RH et diffuser une culture du pilotage Accompagner les équipes RH dans l’utilisation des outils data et BI ; - Accompagner la Direction Financière dans l’élaboration du budget RH (10 %): Contribuer aux simulations et à la construction des scénarios budgétaires (effectifs & masse salariale).

Si… Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en statistiques, data, RH, économie ou contrôle de gestion Vous savez justifier d’une expérience professionnelle spécialisée en gestion de données sociales de 6 ans minimum et de compétences solides en statistiques et en analyse de données Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et les outils tels que Power BI Vous connaissez les SI RH (HR4YOU, Sopra) et/ou des outils dédiés au pilotage budgétaire (Allshare, ScénarioRH), ou vous souhaitez développer ces expertises Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, sens du service, esprit d’équipe et d’analyse Vous êtes autonome, adaptable, force de proposition et à l’aise dans le travail en équipe Vous savez gérer simultanément plusieurs missions et respecter un haut niveau de confidentialité … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11678 - Assistante relations sociales H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:02:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés Dans un contexte d’entreprise en transformation, que le Groupe CDC Habitat connaît depuis plusieurs années, être en mesure de déployer une politique RH adaptée constitue un atout concurrentiel certain. Ainsi, la Direction des ressources humaines Groupe contribue à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur en structurant les parcours RH, en soutenant activement la transformation managériale et en participant à la diffusion d’une culture managériale commune. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluerez dans le service des Relations Sociales Groupe composée de la Responsable des relations sociales 2 juristes, une juriste en alternance. L'assistant(e) Relations Sociales assure un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des relations collectives et individuelles. Etre assistant(e) relations sociales, c'est : - Organiser le calendrier social, la gestion des instances (CSE, commissions, négociations), la préparation logistique et documentaire des réunions, ainsi que le suivi des mandats des représentants du personnel via des outils internes. - Prendre en charge les déplacements des élus, les démarches liées aux négociations collectives (relecture, mise en forme, dépôts légaux), l’alimentation de la BDESE et la gestion de l’affichage réglementaire. - Suivre également les formations syndicales et assure une interface avec les RH et la paie. En relations individuelles, la mission inclut la création, le suivi et la coordination administrative des dossiers contentieux, en lien avec les avocats et la facturation. Des contributions transverses sont attendues : participation à projets RH (extractions, documents), renouvellement des CSE 2027, suivi budgétaire via IKOS, gestion des abonnements et relais moyens généraux.

Si vous avez ces compétences métier attendues pour le postes : - Connaissances ou appétence pour le droit social et les relations sociales : l’équipe prendra en charge votre formation interne si nécessaire. - Réelle aisance informatique et digitale - Word : mise en forme de documents avec création de sommaire, réviser des documents en mark-up… - PPT : créer et mettre à jour des documents Excel : être expert dans les fonctions simples (saisie) et avoir des connaissances des fonctions intermédiaires. - Maîtrise (ou avoir la capacité de maîtriser) les outils internes suivants : - RH et moi - Ikos - Notilus - Maniement agile d’In vivo, internet, copilot… - Aisance rédactionnelle, excellente orthographe. Si vous avez ces "soft skills" : - une facilité de communication tout en ayant un grand sens de confidentialité - des Capacités organisationnelles, rigueur administrative - un Sens des priorités ; capacité à gérer plusieurs missions à la fois - une capacité d'adaptation - une autonomie - une expérience confirmée en assistanat métier (assistanat RH, juridique notamment) Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT : - c’est rejoindre un environnement de travail stimulant : - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre politique de rémunération C’est bénéficier : · D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif ·De la participation et de l’intéressement du groupe · D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12055 - Chargé de formation - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:38:41 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Sous la supervision de la Responsable Formation, l'alternant chargé de formation aura pour mission d'accompagner et de faciliter la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'intervention. En tant que Chargé de formation en alternance, c'est agir de manière concrète pour soutenir les activités de CDC Habitat… C'est développer les compétences : En mettant en œuvre le plan de développement des compétences, ce qui inclut l'arbitrage, la gestion du calendrier, le choix des prestataires, la communication et le suivi des tableaux de bord. En assurant le suivi des questionnaires d'évaluation "à chaud" et "à froid", en partageant les informations et en alertant en cas de besoin. C'est organiser : La mise en place optimale des conditions d'organisation et de déroulement des actions de formation, en gérant la logistique, comme les salles, le matériel, les repas et la connexion. C'est fiabiliser : La saisie dans le TMS (Training Management System) et assurer le suivi des documents liés aux actions de formation, tels que les conventions, les feuilles d'émargement, les attestations de formation et les évaluations. Les saisies en assurant la précision et la conformité des informations.

En tant qu'étudiant en ressources humaines , vous recherchez une entreprise pour préparer une formation de niveau BAC + 3. Vous souhaitez découvrir les métiers de la formation. Votre envie d'apprendre vous permettra de vous professionnaliser de développer votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et d'accomplir les tâches administratives afférentes. Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez un intérêt pour le service client et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes curieux et maîtrisez les outils du pack Office, notamment Excel. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? Notre processus de recrutement en trois étapes : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11958 - juriste achat (alternance) H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:27:35 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une mission d’intérêt général Accompagner les équipes en agence en leur donnant accès à des marchés prestataires cadrés pour assurer la satisfaction de leurs locataires, telle est la mission d’intérêt général des équipes du service patrimoine de la Direction interrégionale PACAC. Vous souhaitez réaliser un apprentissage dans le domaine de l'immobilier pour la prochaine rentrée scolaire ? Vous êtes au bon endroit ! CDC Habitat vous propose de réaliser des missions en lien avec votre formation et vous permettant d’améliorer vos connaissances ainsi que vos compétences professionnelles. En tant que assistant(e) Achat en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est… - Elaborer des pièces administratives des marchés - Organiser des consultations dans le respect des procédures internes et des seuils réglementaires - Analyser administrativement et juridiquement des offres, organiser des Commissions - Préparer d’attribution des marchés et organisation de la signature des documents contractuels - Etablir des documents de notification et préparation au contrôle interne - Suivre les contentieux des entreprises / travaux, en lien avec la Direction Juridique Groupe en fonction du contexte - Gérer des avenants aux marchés, agrément des sous-traitants, souscriptions assurances Dommages Ouvrages - Suivre l’ensemble des documents juridiques liées aux marchés notifiés (avenants, sous-traitants, réception,….) en lien avec les chargés des opérations en agence - Suivre les accords cadre entretien courant (utilisation, renouvellement…) - Participer à la formation juridique de nouveaux collaborateurs et à l’actualisation des connaissances du personnel des agences Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission valorisante, alors postulez !

Vous préparez un diplôme à minima sur un niveau Licence (Bachelor) en droit/ droit de l'immobilier, gestion des achats ou droit des achats publics/marchés. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous avez un esprit de synthèse d'analyse et êtes capable de vous adapter à toute situation et travailler en équipe. Par ailleurs, vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack Office. Vous avec idéalement une première expérience (stage /alternance) dans les métiers de l’habitat et du logement. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 22 Allée Ray Grassi - CS 90030 - 13272 Marseille Cedex 08
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11999 - Ingénieur/ Concepteur pédagogique- Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:37:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents. En tant qu'ingénieur pédagogique en formation digitale en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est conceptualiser.... La mise à jour et l'optimisation des parcours existants pour une meilleure efficacité pédagogique. Le développement de nouveaux parcours de formation digitaux en réponse aux besoins Métier, Stratégiques ou Réglementaires. La rédaction des supports de conception (storyboards, synopsis détaillés), concevoir les divers médias (vidéos, audio, images) C'est gérer la plateforme LMS (Talentsoft).... En intégrant, structurant les contenus pédagogiques sur le LMS, En paramétrant et en pilotant les actions de formation liées aux projets formations digitales. C'est valoriser les parcours de formation.... En élaborant des reportings pour suivre l’efficacité des formations. En participant à des projets transverses (amélioration du catalogue, suivi des évaluations à chaud, etc.). En collaborant avec les parties prenantes pour assurer la cohérence et l’impact des formations proposées. C'est veiller.... A assurer une veille sur les tendances et innovations en formation digitale. A proposer des approches pédagogiques innovantes pour enrichir l'expérience Apprenant.

Vous êtes étudiant en formation Bac+4/5 dans les domaines de l'ingénierie de la formation ou des applications médias et numériques. Vous recherchez une alternance à la fois épanouissante et enrichissante. Vous avez un fort intérêt pour les sujets liés à l'ingénierie digitale : aux méthodes de conception et aux outils. Vous portez un réel intérêt pour la conceptualisation de module Learning, à la pédagogie et aux techniques de gamification. Vous êtes connaisseurs de logiciels tels que les LCMS, LMS a minima (et TMS a maxima) de TALENTSOFT, Powtoon, Vyond, Articulate Storyline 360, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects idéalement). Doté d'une créativité et d'une aisance en conception graphique et en motion design, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes en capacité de rassurer et de convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité, tout en possédant un excellent sens de la relation client. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11986 - Gestionnaire de paie - CDC HABITAT - (75) H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:48:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est intégrer un Groupe engagé, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui place la performance, l’équité et l’humain au cœur de sa stratégie. Avec plus de 10 800 collaborateurs exerçant des métiers riches et variés, CDC Habitat offre un environnement de travail bienveillant, stimulant et profondément porteur de sens. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la gestion de la paie occupe un rôle central : garantir un traitement fiable, rigoureux et conforme pour l’ensemble des collaborateurs. Pour soutenir cette ambition, nous recrutons un Gestionnaire de Paie afin d’accompagner nos équipes et contribuer à une paie juste, transparente et sécurisée. MISSION : Une mission d’intérêt général Assurer une paie fiable et conforme, c’est garantir la confiance des collaborateurs et contribuer à la bonne gestion sociale du Groupe. Vous participez directement à la qualité du service RH, au respect des obligations légales et conventionnelles, et au fonctionnement quotidien d’un bailleur social d’envergure nationale. En tant que Gestionnaire de Paie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire et fiabiliser la paie : • Saisir, contrôler et valider l’ensemble des éléments variables de paie (EVP). • Assurer une paie juste et conforme en vérifiant la cohérence des données entrantes. • Garantir la qualité et l’exactitude des données transmises chaque mois. C’est accompagner les collaborateurs dans les moments clés du parcours : • Gérer les arrêts maladie : attestations, suivi avec la CPAM, prévoyance, remboursements. • Suivre la gestion des temps : absences, compteurs, anomalies. • Prendre en charge les entrées et sorties : contrôle des pièces administratives, affiliations, solde de tout compte et documents de fin de contrat. C’est sécuriser les opérations sensibles : • Gérer les acomptes et assurer le traitement des saisies sur salaire (ATD). • Appliquer les règles légales et conventionnelles en toutes circonstances. • Contribuer à la fiabilisation et à la qualité globale des données sociales.

Vous souhaitez mettre votre rigueur, votre sens du service et votre expertise au service d’un groupe engagé ? • Vous disposez d’une formation en paie, RH ou gestion, avec une première expérience confirmée dans la gestion de la paie. • Vous maîtrisez les mécanismes paie, la gestion des EVP et la gestion des temps. • Vous êtes rigoureux(se), fiable, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité. • Vous appréciez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service. • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les SIRH et les environnements paie structurés. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation & intéressement • PEG, PERECO • Carte restaurant • Télétravail occasionnel • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Un environnement apprenant, structurant et porteur d’évolution • Une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH Un deuxième entretien avec la responsable paie
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11733 - Assistant de formation - CDD - CDC HABITAT SOCIAL - PARIS (75) H/F

Thu, 26 Mar 2026 12:31:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Formation de la Direction Interrégionale de l’IDF, le/la Assistant(e) de Formation aura pour mission générale d’assurer le suivi administratif, comptable et logistique des actions de formation déployées au sein de la Direction IDF par le service RH. Plus particulièrement : 1. Administration de la formation Créer les sessions, inscrire les collaborateurs (interne/externe) et gérer les repositionnements et envoyer les convocations. Suivre les présences, l’absentéisme et mettre à jour les listes de participants. Traiter les feuilles d’émargement et les attestations de fin de formation. Saisir et mettre à jour les actions de formation dans les outils RH / LMS. Envoyer les convocations, feuilles d’émargement et attestations de formation. Assurer l’archivage des documents conformément aux obligations légales. 2. Organisation logistique Réserver les salles, équipements et supports nécessaires (visio, matériel pédagogique…). Assurer la disponibilité des supports de formation (impression, diffusion numérique). Préparer l’accueil des intervenants et des stagiaires (prestataires, formateurs internes ou externes). Gérer les incidents logistiques (salle, matériel, connexion…). Accueillir et orienter les stagiaires lors des sessions organisées en interne. 3. Relations avec les prestataires et les participants Contacter les organismes de formation pour devis, conventions, programmes… Suivre la contractualisation des actions : devis, commandes, conventions. Répondre aux questions des collaborateurs avant/pendant/après la formation. Assurer un lien de qualité avec les formateurs et prestataires externes. 4. Suivi administratif et financier Monter et suivre les dossiers de prise en charge OPCO. Vérifier les factures, suivre les budgets et assurer le rapprochement administratif. Mettre à jour les tableaux de bord (coûts, taux de participation, indicateurs…). 5. Qualité, évaluation et amélioration continue Collecter les évaluations à chaud. Analyser les retours et proposer des pistes d’amélioration. Veiller au respect des normes Qualiopi et des processus internes. Contribuer à la satisfaction globale des collaborateurs sur les dispositifs de formation.

Le candidat recherché doit posséder une connaissance du cadre légal de la formation professionnelle, maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement les plateformes Talentsoft (TMS). Il devra savoir organiser et gérer plusieurs actions simultanément, faire preuve de rigueur administrative dans la gestion des dossiers et priorités, avoir une aisance relationnelle avec une bonne communication écrite et orale, ainsi qu’une maîtrise du suivi budgétaire et administratif. Doté d’un sens du service et d’une grande disponibilité, il saura faire preuve d’autonomie, de réactivité, d’adaptabilité, de discrétion et de respect de la confidentialité tout en travaillant efficacement en équipe. Le profil requis est un niveau d’études minimum BAC+2/3 avec au moins 2 ans d’expérience dans l’organisation de formations. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2