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2026-12599 - Responsable de Programmes (33) - CDD H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:22:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : - La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : - La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ; - La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ; - Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ; - Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ; - La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ; - La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : - la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ; - la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ; - la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;

L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : - Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI - Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social - Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations - Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes - De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12842 - Asset Manager Junior résidences gérées - CDD 12 mois - CDC Habitat (75) H/F H/F

Tue, 29 Sep 2026 08:19:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En 2020, le Groupe CDC Habitat s’est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles. Cette initiative s’est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l’entretien d’un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes. Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d’investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat. En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations. Agir en qualité d'Asset Manager Junior au sein du GIE Générations, c'est de : Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs Assurer le suivi des projets de travaux Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...) Assurer le suivi juridique des négociations en cours Assurez la collecte, et l’organisation de la documentation liée à chaque résidence Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…) Aider à l’intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe. Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...)

Si : - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) en gestion ou finance de type école de commerce - Vous justifiez d’une première expérience réussie en alternance ou sur un premier emploi, impérativement en qualité d'Asset Manager - Vous disposez déjà de connaissances sur le secteur immobilier - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et avez un profil analytique - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en autonomie, - Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d’équipe au sein d’un collectif fort ....Alors, postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12754 - Chargé de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:23:52 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Chargé de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) H/F – Alternance Contrat d’apprentissage (durée de 1 an) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité L’activité maîtrise d’ouvrage se traduit par des objectifs ambitieux de production de logements avec près de 4 000 logements livrés par an sur le territoire national pour un budget annuel d’environ 150 millions d’euros. Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département maitrise d’ouvrage, vous contribuez à l’atteinte des objectifs ambitieux ! En tant que chargé(e) de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) agir concrètement pour des projets vertueux, c’est notamment : Assurer et accompagner : - La structuration du dispositif de suivi des garanties de parfait achèvement, en lien avec les procédures internes en vigueur ; - L’harmonisation des pratiques en déployant des outils communs, et en sensibilisant la filière maîtrise d’ouvrage à ces évolutions ; - La consolidation et la diffusion des retours d’expériences, en contribuant à l’animation de groupes de travail en interne de la filière maitrise d’ouvrage (en lien avec les opérationnels) ; Contribuer à/au : - Pilotage des indicateurs et méthodes de suivi des réserves et leurs levées ; - La production d’analyses et retours d'expériences visant à identifier les facteurs de qualité, les dysfonctionnements récurrents et les leviers d'amélioration des opérations (ex : sur les techniques constructives (construction hors-site, évolutivité, …), performances énergétiques et prise en compte du confort d’été des opérations en cours de chantier et / ou livrées) ; - Des événements et groupes de travail extérieurs sur ces thématiques ; - L’élaboration de référentiels internes ; - Toutes autres missions ponctuelles au service de la qualité des opérations maîtrise d’ouvrage.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général, au pilotage des projets nationaux de maîtrise d’ouvrage et que : - Vous préparez une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la promotion immobilière, des travaux publics ou de l’habitat - Doté(e) d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, vous faites preuve d’une grande rigueur, de capacité d’anticipation, d’adaptation et d’un esprit d’initiative - Vous êtes reconnu(e) pour avoir de bonnes capacités relationnelles, d’expression écrite et orale - Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (M365) Postulez au sein d’une équipe dynamique et investie ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : - Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise - Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transport à 75% - Prestations CSE - Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. Un premier échange avec un membre de l’équipe RH 2. Un échange avec le manager
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12662 - Chargé de Médiation Chantier - CDD (33) H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:24:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la réhabilitation de 195 logements à Bordeaux débutée depuis 1 an et se terminant fin 2027, vous aurez pour missions principales : Mettre en œuvre la consultation et l’information des locataires : · Piloter la rédaction et la diffusion du journal de la réhabilitation à partir de modèles existants et des documents fournis par la maitrise d’œuvre, · Organiser les réunions de concertation avec les associations de locataires et avec les locataires avec production d’un dossier de présentation · Contrôler par sondage la bonne diffusion des avis de passage personnalisé faits par les entreprises et s’assurer de leur bonne compréhension par les locataires · Contrôler par sondage la prise de rendez-vous entre les entreprises et les locataires pour les états des lieux et pour la phase de réception. · Participer à la gestion des contacts et des réclamations locataires avec les agents CDC Habitat sur site durant les travaux · Participer à la visite préalable aux travaux des 195 logements · S'assurer que les renseignements donnés aux locataires soient bien compris Fluidifier les opérations en faisant le lien entre la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage, les équipes de gestion locative de proximité et les locataires · En amont : o Faire circuler les informations concernant l’avancement des travaux (affiches, courriers, sms, appels, journal de la réhabilitation), éditer et transmettre les plannings d’interventions pour chaque locataire (mail ou courrier), aller expliquer le déroulement des opérations à domicile. o Recueillir les besoins des locataires, leurs difficultés, leurs demandes, vérifier qu’ils soient près pour recevoir les entreprises (vider certains espaces, rappel des dates, être présent …). Répondre aux inquiétudes, aux questions diverses, aux doléances o Assurer la médiation pour trouver des solutions quand il y a des blocages tels que l’accès aux logements, absences, … · Pendant : o Gérer les imprévus, faciliter les modifications, reprogrammations d’interventions o Faire remonter les besoins ou demandes des locataires o Veiller à la prise en compte de certaines informations (personnes âgées, malades, animaux au domicile, craintes, …) o Pour certaines familles être l’interlocuteur des entreprises lorsqu’elles interviennent chez les locataires, en parties communes, en façade · Après : o Pour certaines familles transmettre les réserves et suivre leurs levées suite aux interventions des entreprises. · Faire le lien avec la maison du projet (participation aux ateliers, échanges avec les intervenants de Bordeaux Métropole et du Conseil Citoyen) … Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité en CDD à compter du 01/12/2026 pour une durée de 6 mois (potentiellement renouvelable). Horaire de travail : 38h/semaine + RTT

· Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 dans le domaine de l'urbanisme, action sociale, BTS Professions immobilières. · Vous avez idéalement une expérience de chargé(e) de relogement ou Médiation Travaux ou dans une fonction similaire. · Vous êtes doté de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel. · La rigueur, l'autonomie, la disponibilité, l'organisation sont aussi des compétences importantes pour la bonne tenue du poste. · Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse avec les équipes internes et externes. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:31:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12773 - Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:24:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne Groupe, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le management de deux collaborateurs et participez au développement des dispositifs de gestion des risques, de gestion des incidents et de continuité d’activité du Groupe. Vous pilotez également l’outil Groupe dédié au contrôle interne et veillez à la maitrise et au respect des règles de contrôle interne sur l’ensemble du Groupe CDC Habitat. Etre Responsable Pôle Gestion des risques au sein de CDC Habitat, c'est : Gestion des risques : Piloter la mise à jour de la cartographie des risques et à l’évolution du dispositif global de maîtrise des risques de l’ensemble du dispositif de maitrise des risques Piloter le dispositif de gestion des incidents du Groupe : actualisation de la base incidents, analyse des causes et tendances, suivi des plans d’actions et production des reportings associés Assurer l’administration fonctionnelle et le pilotage de l’outil Groupe dédié à la gestion des risques et au contrôle interne : gestion des référentiels, accompagnement des utilisateurs, paramétrage, habilitations, suivi de la qualité des données, évolutions fonctionnelles et coordination avec le prestataire et/ou équipes informatiques concernées S’assurer de l’efficacité du dispositif de gestion des risques à travers le suivi des plans d’actions, des indicateurs de pilotage et des dispositifs de maitrise des risques mise en œuvre par les acteurs du dispositif Contribuer à la définition du plan de contrôle en lien avec le responsable du Contrôle Permanent Contribuer et assurer le reporting auprès de nos instances de gouvernance et notre actionnaire la Caisse des Dépôts Participer aux échanges avec notre actionnaire et filiales du Groupe Pilotage et Animation du Réseau : Animer, coordonner et accompagner le réseau des référents contrôle interne et Conformité du Groupe dans le déploiement et le suivi des dispositifs de maitrise des risques Assurer l’animation des référents filiales sur les sujets de contrôle interne, de gestion des risques et de gestion des incidents, en favorisant le partage des bonnes pratiques et la cohérence des dispositifs à l’échelle du Groupe Accompagner les filiales dans l’actualisation de leurs cartographies des risques, et le suivi de leurs plans d’actions Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion d’une culture commune de maitrise des risques au sein du Groupe Continuité d’Activité et de Gestion de Crise : Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif de continuité d’activité du Groupe (PCA) incluant les BIA, la documentation de crise (BIA, fiche processus, annuaire de crise, procédures, book gestion de crise) Coordonner les campagnes de mise à jour en lien avec la RPCA Management : Encadrer, accompagner et développer les compétences des 2 collaborateurs Organiser, suivre et prioriser les activités de l'équipe

Titulaire d'un Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, d'audit ou d'évaluation de l'efficacité des processus et procédures. Une connaissance de l'environnement immobilier serait appréciée. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, animer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et adapter votre communication aux différents publics. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et accessibles, contribuant à une bonne compréhension des enjeux et des actions à mener. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12772 - Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:24:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe. Vous accompagnez les directions métiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe. Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est : Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection : Elaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maitrise) Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales. Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées. Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engagées Développer les dispositifs de prévention et de détection : Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports. Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe. Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en œuvre des mesures de maitrise des risques de fraude. Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu’au suivi des plans d’actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maitrise des risques. Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe : Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe. Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexes Assurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.

Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout. Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12727 - Responsable Hygiène et Sécurité - Adoma (75) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:24:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de service Travaux, Maintenance Sécurité au sein de la Direction du Patrimoine, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens au sein du patrimoine immobilier. Vous pilotez la politique de prévention des risques et veillez à la conformité règlementaire des bâtiments. En tant que Responsable Hygiène et Sécurité, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer : - La conformité règlementaire en matière de sécurité incendie et de prévention des risques ; - Le pilotage des contrôles règlementaires, les commissions de sécurité et les registres de sécurité ; - Une veille règlementaire et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité. Superviser : - Les contrats de maintenance et les travaux de mise en conformité ; - La prévention et la maîtrise des risques liés à l’amiante, au plomb, au radon, aux installations électriques, aux équipements techniques et aux risques sanitaires. Animer : - Les actions de prévention et accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble du territoire.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure de niveau bac+3/+5 en sécurité, bâtiment, maintenance, prévention ou gestion des risques ; - Une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire ; - Une excellente maîtrise de la règlementation incendie et des enjeux de sécurité du patrimoine ; - Une solide connaissance des règlementations relatives à l’amiante, au plomb, aux risques immobiliers et à la santé et sécurité au travail ; - Une expérience du pilotage de contrats techniques et de projets mulitsites ; - La certification SSIAP 3 serait appréciée ; - D’excellentes qualités relationnelles, un leadership, le sens de la rigueur et de l’organisation. Des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire sont à prévoir (3 jours/mois environ). Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur Patrimoine ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12683 - Assistant Maitrise d'Ouvrage (33) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Dans le cadre d'un remplacement, aux côtés de l’équipe maîtrise d’ouvrage de la Direction Sud-Ouest et en appui des responsables de projets, vous réalisez l'ensemble des démarches administratives relatives au suivi opérationnel des opérations de VEFA, de constructions neuves et de réhabilitations. - Vous planifiez et organisez les étapes et revue de projet (M-7, OPR,...) et tenez à jour les outils de pilotage tels que SCORE, IKOS GED; L:/. - Vous participez également aux activités de Reporting pour le Groupe et la DIR, en coordination avec l’ensemble des services internes, externes et directions supports. - Vous réalisez des extractions régulièrement pour l'ensemble de la DMOA, les tableaux de bords de complétude documentaire, assurance NEMO, Qlkisense,... - Vous assurez l'interface avec les services de mise en vente du patrimoine. Pour cela auprès du DMOA ou de son adjoint, vous récoltez, répondez aux questions, participez aux réunions de pilotage groupe, classez et archivez les éléments attendus dans les outils SCORE, GED IKOS,...

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau d'étude minimum BAC+ 2 en assistanat administratif ou professions immobilières ; - Une expérience significative sur des postes administratifs, notamment dans le domaine immobilier (Bailleurs, Promoteurs…), ou dans le bâtiment ; - De la rigueur ; - De l’organisation ; - De l’autonomie dans la prise en charge des missions confiées ; - De la gestion des priorités dans la gestion des pics d’activités ; - Une aisance rédactionnelle ; - Une maîtrise des outils informatiques usuels WORD, EXEL, POWER POINT Postulez !
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville - 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12791 - Chargé de missions Sureté H/F

Tue, 08 Sep 2026 11:29:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/La Chargé(e) de mission Sûreté assure la prévention et le traitement des atteintes aux personnes et aux biens, des troubles à la tranquillité résidentielle ainsi que des situations sensibles affectant le patrimoine. Pour ce faire, Il/Elle doit : - Réaliser des diagnostics de sûreté et cartographier les phénomènes d'incivilités, de délinquance et de troubles à la tranquillité résidentielle. · Analyser les signalements émanant des agences et des équipes de proximité, qualifier les faits et définir les réponses adaptées. · Assurer le suivi des situations sensibles et coordonner les actions correctives avec les services concernés. · Accompagner les agences dans le traitement des troubles de voisinage, des occupations illicites, des dégradations et des situations nécessitant une action judiciaire ou administrative. · Élaborer, actualiser et diffuser les procédures, outils méthodologiques et documents de référence en matière de sûreté résidentielle. · Accompagner les collaborateurs victimes d'incivilités ou d'agressions dans leurs démarches administratives, juridiques et institutionnelles. · Participer à la mise en œuvre des dispositifs de protection des personnels confrontés à des situations à risque. · Concevoir et animer des actions de sensibilisation ou de formation auprès des équipes. · Développer et consolider les partenariats avec les forces de sécurité intérieure, les collectivités, les services de l'État, les autorités judiciaires et les acteurs de la prévention. · Représenter l'organisme auprès des instances partenariales traitant des questions de sécurité et de tranquillité résidentielle (CLSPD, CTPS, groupes de travail, etc.). · Préconiser et suivre le déploiement des dispositifs de sécurité sur le patrimoine : contrôle d'accès, vidéoprotection, sécurisation des espaces communs et aménagements favorisant la prévention situationnelle. · Veiller à la conformité réglementaire des dispositifs de vidéoprotection et de traitement des données associées. · Contribuer, avec les agences et les partenaires locaux, au développement d'actions favorisant le lien social, la médiation et la réappropriation positive des espaces résidentiels par les habitants. · Assurer le suivi des indicateurs, réaliser les bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration continue.

· Formation supérieure dans les domaines de la sécurité, de la prévention, de la médiation, du droit ou de la gestion des risques. · Expérience significative dans les domaines de la sûreté, de la prévention de la délinquance, de la sécurité publique ou de la gestion de situations sensibles.
Lieu du poste : Réunion
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12358 - Assistant(e) Administratif H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:22:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu’assistant de maitrise d’ouvrage, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer, -À l’élaboration des documents nécessaires dans le suivi des opérations de construction - Au développement de la satisfaction de nos partenaires par un traitement réactif des dossiers et dans la prise de rendez-vous -À effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe C’est veiller, - Au suivi administratif de la GPA - A une diffusion ciblée des documents spécifiques à chaque opération auprès des partenaires techniques et financiers - A collaborer et échanger avec l’équipe du service maitrise d'ouvrage et les différents services de l’agence C’est assurer, - La rédaction, l’envoi, le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants -La prise de contact téléphonique et le traitement des mails avec les partenaires extérieurs (Maitre d'œuvre, architecte, promoteur, bureau d'études, fournisseurs…) -L’organisation des rendez-vous et échéance sur les agendas -Le classement et l’archivage

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : -Un Bac + 2 dans le domaine de l’assistanat et/ou des professions de l’immobilier -D’une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment (BTP, prestations techniques, marché, appels d’offres) -D’une très bonne maitrise des outils informatique notamment Excel -Et, d’un fort sens du contact et du service, des capacités d’adaptation, de la réactivité et de la rigueur
Lieu du poste : 143, bd René Cassin,06200 NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12783 - Chef de service Maitrise d'Ouvrage - Adoma (75) H/F

Mon, 07 Sep 2026 09:23:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a vocation à accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Dans ce cadre, l'entreprise mène une politique ambitieuse de développement et de rénovation de son patrimoine. Rattaché(e) au Directeur Régional Île-de-France Adjoint en charge du Patrimoine, vous intervenez sur l'ensemble du territoire francilien. En binôme avec un autre Chef de Service Maîtrise d'Ouvrage, vous supervisez la réalisation des opérations immobilières inscrites au plan d'investissement de l'entreprise (constructions neuves, réhabilitations, restructurations, acquisitions-améliorations, démolitions-reconstructions...), au service de résidences sociales, maisons-relais et logements foyers. En tant que Chef de Service Maîtrise d'Ouvrage, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment : Assurer : • L'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 à 5 Responsables de Programmes ainsi que l'accompagnement de leur développement professionnel et de leur performance ; • Le pilotage et la sécurisation des opérations de construction et de réhabilitation, de l'étude de faisabilité à la réception des ouvrages, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ; • L'accompagnement des Responsables de Programmes dans la conduite des projets, en apportant expertise et appui à la prise de décision sur les volets techniques, administratifs, juridiques et financiers ; • Le pilotage des budgets d'opérations, la gestion des financements et la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets ; • L'animation de la transversalité entre les équipes, la représentation de la Direction auprès des instances concernées et le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des opérations, les risques et les arbitrages nécessaires. Garantir : • La bonne exécution des opérations, jusqu'à leur clôture administrative et financière, dans le respect des objectifs fixés en matière de qualité, de budget et de délais ; • La mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation des projets conformément à la stratégie patrimoniale de l'entreprise ; • La sécurité des biens et des personnes, le respect des obligations réglementaires et l'intégration des enjeux de performance énergétique, de décarbonation, d'adaptation au changement climatique et de sobriété foncière. Veiller : • À la déclinaison de la stratégie patrimoniale dans l'ensemble des opérations conduites ; • À la prévention et à la gestion des éventuels contentieux ainsi qu'à la qualité des relations avec les partenaires, prestataires et intervenants des projets.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : · Une formation supérieure de niveau Bac+5 ou un diplôme d’Ingénieur ou équivalent spécialisé en Maîtrise d’Ouvrage · Une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire · Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires · Une maîtrise des procédures de montage d'opérations, de la commande publique, de l'urbanisme et du financement du logement social ; · Une expérience réussie dans l’encadrement d'équipes · Réactivité, capacité à travailler en transversalité, vision stratégique et sens de la négociation · Leadership, capacité d'arbitrage, aptitude à fédérer les équipes et à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs institutionnels ; Postulez ! Lieu : poste basé à Paris (13ème), des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Cadre au forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Directeur Régional Adjoint en charge du Patrimoine et un représentant de la Direction des Ressources Humaines pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Régionale Ile-de-France ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88
Lieu du poste : Paris
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12641 - Contrôleur de gestion - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le contrôle de gestion Ile de France est en support de l’ensemble des territoires pour assurer le pilotage budgétaire en lien direct avec les opérationnels et également remonter les reportings à la Direction Financière au niveau national. Placé sous la responsabilité du Chef de service contrôle de gestion, l'alternant en contrôle de gestion a en charge, notamment, les missions suivantes : - Aide à l’élaboration budgétaire et veille à la bonne saisie des données - Elaboration et éditions des divers tableaux de bord - Analyse des écarts sur l’activité (occupation, impayés, Comptes d’Exploitation).

De formation du type Ecole de Commerce, Université de niveau Master 2 filière économie & gestion, audit, comptable, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office complet avec Excel fonction avancées, PPT et SAP serait un plus
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12719 - ALTERNANT ASSISTANT R'ESPONSABLE D'OPERATIONS H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:10:44 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre rôle Aux côtés des Responsables d’Opérations, vous contribuez au développement et à la valorisation du patrimoine de la SIM. Vous participez au suivi juridique, technique, foncier, administratif et financier des opérations immobilières, depuis les premières études jusqu’à leur livraison et leur clôture. Vos principales missions Contribuer au montage des opérations • Participer aux études de faisabilité technique et financière des opérations neuves. • Contribuer à la définition des programmes, des budgets et des calendriers prévisionnels. • Préparer les dossiers nécessaires aux comités d’engagement, directoires, conseils d’administration et autres instances internes. • Suivre les demandes de financement et les autorisations administratives de construction jusqu’à leur obtention définitive. • Participer à l’analyse et à l’optimisation des opportunités de financement. Participer aux consultations et au suivi contractuel • Contribuer à l’organisation des appels d’offres jusqu’à la signature des marchés et à la délivrance des ordres de service. • Accompagner les Responsables d’Opérations dans la négociation des contrats et des marchés. • Participer au suivi des contrats des prestataires, architectes, bureaux d’études, géomètres et géotechniciens. • Contribuer au suivi des marchés de travaux, de la réception des ouvrages jusqu’à l’expiration du délai de parfait achèvement. • Participer à l’obtention des certifications et des labels attendus pour les opérations. Accompagner la réalisation et la livraison des programmes • Participer à l’organisation des comités d’appels d’offres pour la consultation des entreprises. • Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes et à l’organisation des réunions de maîtrise d’ouvrage. • Veiller, avec les Responsables d’Opérations, au respect des procédures, des budgets et des plannings. • Contribuer à la mise en service des nouvelles résidences avec les concessionnaires, en anticipant les risques de dérive. • Participer à la clôture financière, juridique et administrative ainsi qu’à la livraison des opérations.

Le profil que nous recherchons Formation : étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +3 dans le bâtiment, le génie civil, l’immobilier ou une filière équivalente. Projet : vous recherchez une alternance professionnalisante au sein d’une équipe technique et opérationnelle, avec une forte dimension terrain. Vos compétences • Premières connaissances des techniques du bâtiment et intérêt pour le montage d’opérations immobilières. • Capacité à suivre un chantier, comprendre un planning et coordonner des interventions. • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication pour produire des documents techniques et administratifs. • Aisance avec les outils bureautiques et capacité à exploiter des données de suivi. Vos atouts pour réussir • Curiosité, rigueur, organisation et envie d’apprendre. • Goût du terrain, sens du contact et aptitude au travail en équipe. • Dynamisme, autonomie progressive et capacité d’adaptation. • Sens des responsabilités et respect des délais.
Lieu du poste : Place ZAKIA MADI - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12718 - ASSISTANT RESPONSABLE D'OPERATIONS H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:04:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Votre rôle Au cœur des opérations immobilières, vous accompagnez les Responsables d’Opérations dans le suivi administratif, réglementaire, technique et financier des projets. Vous jouez un rôle central dans la fiabilisation des données, l’analyse des équilibres financiers et la coordination des différents intervenants, de l’appel d’offres jusqu’à la réception des opérations. Vos principales missions Piloter le suivi administratif et réglementaire • Participer au montage administratif, juridique et technique des opérations de construction neuve et de réhabilitation. • Constituer les dossiers de lancement, contribuer à la gestion des appels d’offres et assurer le suivi des marchés. • Contrôler les situations de travaux et d’honoraires, préparer les mises en règlement et suivre les échéances de chaque dossier. • Rédiger les ordres de service et les documents administratifs liés aux opérations. Sécuriser le suivi financier des projets • Élaborer, mettre à jour et analyser les bilans financiers prévisionnels, les comptes rendus d’activité, les engagements et la trésorerie des opérations. • Contrôler la cohérence des hypothèses financières et apprécier la faisabilité économique des projets au regard des objectifs de rentabilité ou de viabilité sociale. • Suivre les appels de fonds, les honoraires, les échéanciers de financement et le reporting financier. • Réceptionner les devis, créer les bons de commande dans IKOS et contribuer à la recherche de financements complémentaires. Coordonner, alerter et faciliter • Suivre l’avancement financier et technique des opérations et signaler rapidement les écarts ou points de vigilance. • Assurer l’interface entre les services internes, les maîtres d’œuvre, les collectivités, les administrations, les organismes financeurs et les autres partenaires. • Préparer les documents utiles au suivi des dossiers, effectuer les relances nécessaires et accompagner la constitution des dossiers normatifs et de financement. Développer les outils et les méthodes • Assurer une veille sur les dispositifs de financement et les outils de simulation. • Mettre à jour les outils internes d’aide à la décision et accompagner les équipes projets dans leur utilisation.

Le profil que nous recherchons Formation : Bac +3 en gestion, économie, immobilier ou finance (BTS Professions immobilières complété d’une spécialisation, BUT GEA, licence professionnelle ou formation équivalente). Expérience : une première expérience réussie dans le montage et le suivi d’opérations immobilières est attendue. Vos atouts pour réussir • Excellente maîtrise des outils de gestion financière et comptable et bonne aisance avec les systèmes d’information de gestion. • Connaissance de la réglementation des marchés publics ; des notions en urbanisme et en génie civil seront appréciées. • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais, y compris dans un environnement exigeant. • Solides capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation. • Goût du travail transversal, sens du service et aptitude à coordonner des interlocuteurs variés.
Lieu du poste : Place ZAKIA MADI - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12660 - Conseiller(ère) Accueil H/F

Wed, 29 Jul 2026 17:24:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Assurer la réponse de premier niveau et la prise en charge des contacts et sollicitations Assurer la traçabilité de ces contacts Traiter le courrier entrant et le courrier sortant Assurer le suivi des sollicitations Assurer la qualité de la relation téléphonique Assurer la qualité de l’accueil physique Traiter les autres flux de contact à destination du CRC : mails, fax, courriers, ... Assurer directement certaines tâches administratives : SLS, demande de logement, ... Assurer les campagnes d’appels sortants : qualité, suivi impayés, ... Assurer l’enregistrement des courriers et son implémentation dans les nouveaux systèmes. Assurer l’archivage des courriers, mails, documents administratifs..... Gérer simultanément les informations et les outils pour garder la maîtrise de l’entretien Appliquer les techniques et procédures de la relation client à distance Effectuer les comptes rendus de réunions. Saisir les paiements CB AUTONOMIE ET RESPONSABILITE Autonome dans la mise en œuvre des actions de la relation client.

Formation initiale et/ou expérience professionnelle Niveau BAC et une 1ère expérience de 1 à 3 ans en CRC/gestion locative/accueil ou BTS. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » Connaissance des métiers de bailleur social et de l’organisation de la SIG Etre capable de traiter un contact client en faisant preuve d’écoute, de rigueur et de directivité Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise de l’orthographe Connaissance des dispositifs sociaux Etre capable de gérer les entretiens téléphoniques difficiles Avoir une résistance au stress Disposer d’une bonne capacité d’adaptation Etre capable d’enchainer les missions du CRC très rapidement (appels entrants, sortant, back office....) Etre capable d’assurer le tutorat d’un nouveau conseiller accueil Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » Sens de la qualité de service Aisance relationnelle avec tout public Maîtrise de soi Capacité d’analyse et de synthèse Savoir reformuler par écrit Devoir de réserve Bonne expression écrite et orale Etre pédagogue Avoir la capacité à prendre du recul et à se remettre en question Savoir travailler en autonomie
Lieu du poste : SIG (société immobilière de la Guadeloupe )
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12529 - Responsable de Développement Grands Projets - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 02 Jul 2026 16:05:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT GRAND PROJETS – CDC HABITAT – (75) « POSITIONNER LE GROUPE SUR DES OPÉRATIONS STRUCTURANTES, C’EST FAÇONNER LA VILLE DE DEMAIN » Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un groupe engagé à transformer l’aménagement du territoire. Fort de ses nombreuses composantes – CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Ampère Gestion (fonds d’investissement, portage foncier et copromotion) et ses bailleurs sociaux partenaires – le groupe se positionne sur des projets d’envergure, allant du logement très social au logement intermédiaire, en passant par l’accession sociale et les résidences gérées. Au sein de la Direction des Grands Projets (DGP), vous participerez à la valorisation des capacités d’ensemblier du groupe pour des opérations stratégiques, telles que les aménagements urbains (ex. Jeux Olympiques, Parc en Seine) ou les projets de développement immobilier (reconversion de friches industrielles et commerciales, réversibilité bureau – logement). Cette direction, qui regroupe une dizaine de collaborateurs, complète et renforce l’activité des Directions Interrégionales et de Grand Paris Habitat en Île-de-France en s’appuyant sur leurs expertises et ressources. DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur adjoint des Grands Projets en charge du pôle « Consultations, portage foncier & copromotion », vous intégrerez le pôle dédié à la structuration et au développement d’opérations complexes. MISSIONS GARANTIES D’INTÉRÊT GÉNÉRAL En tant que Responsable Développement Grands Projets, agir concrètement à la transformation du territoire c’est: - Anticiper grâce à une veille stratégique auprès des propriétaires fonciers et des opérateurs (collectivités, aménageurs, grands propriétaires privés) pour identifier de nouvelles opportunités tout en contribuant à la recherche de partenariats stratégiques, en lien avec les Directions Interrégionales du Groupe. Piloter une stratégie de positionnement « opération par opération » sur les consultations engagées, en évaluant l’intérêt et la faisabilité d’un - Piloter une stratégie de positionnement « opération par opération » sur les consultations engagées, en évaluant l’intérêt et la faisabilité d’un investissement CDC Habitat, ainsi que travailler sur les réponses aux consultations publiques ou privées (collectivités, établissements publics, aménageurs) puis monter les projets d’investissement associés en collaboration avec les équipes de développement locales. - Structurer l’action par l’analyse de risques, le montage et le suivi d’opérations complexes de portage foncier et de développement immobilier mixte en appréhendant l’ensemble des aspects techniques, financiers, juridiques, urbanistiques, fiscaux et environnementaux d’un projet urbain et en sachant coordonner une équipe projet avec ses différents intervenants.

PROFIL Chaque projet étant unique, la réussite de ce poste repose sur votre capacité à innover, fédérer et structurer des opérations complexes. Vous justifiez d’une Formation : Bac+4/5 en Aménagement, Urbanisme, Développement immobilier ou formation d’ingénieur, et d’au moins 5 ans d’expérience en montage de projets d’aménagement urbain et/ou immobiliers complexes, idéalement acquis au sein d’un opérateur d’aménagement, promoteur, foncière, bureau d’études/conseil ou bailleur social investi dans des projets stratégiques. Votre parcours vous a permis de développer une expertise dans la conduite de consultations et la réponse à des appels d’offres dans un environnement très concurrentiel, ainsi que la capacité à animer des équipes projets en mode transversal et à piloter des opérations en autonomie, en coordination avec divers partenaires (internes et externes). Vous êtes reconnu pour avoir développé un/e : Fort intérêt pour les enjeux urbains et le développement immobilier Curiosité, agilité, esprit d’analyse et de synthèse Rigueur sur les aspects juridiques et financiers, avec une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle Esprit d’équipe, initiative, éthique et transparence, et de solides compétences en management de projet. Alors n’hésitez plus, et postulez ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT & AVANTAGES Votre processus de recrutement se déroulera en trois étapes : Entretien initial avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et discuter de votre parcours. Entretien approfondi avec le Directeur adjoint des Grands Projets et le Directeur du pôle Grands Projets pour échanger sur vos compétences. Notre politique de rémunération comprend : Un salaire fixe sur 13 mois, complété par une prime de performance. La participation, l’intéressement ainsi qu’un plan d’épargne salariale. De nombreuses primes (vacances, ancienneté) et des avantages tels que 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement des transports, restaurant d’entreprise, salle de sport, etc. Ensemble donnons du sens à vos compétences, pour relever les défis de demain !
Lieu du poste : Siège
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12126 - CHARGE D OPERATIONS - ALTERNANCE - CDC HABITAT SOCIAL (14) H/F

Wed, 20 May 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat. Opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France avec plus de 525 000 logements gérés. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons, de trouver une nouvelle expérience professionnelle ou de développer vos compétences au sein du secteur du logement ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ En tant que chargé.e d’opérations au sein de la Direction Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez le suivi commercial, administratif et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. En particulier, vous réaliserez les tâches suivantes : - Suivre les opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur. → contrôle des plans d’exécution des lots techniques (fluides) → participation aux comités de suivi mensuels organisés par le promoteur, à la réunion de présentation des échantillons, et à la visite du logement témoin → contrôle de la conformité des travaux vis-à-vis du cahier des charges → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-livraison et à la livraison de l’opération → suivi de la levée des réserves de livraison et de GPA - Suivre les opérations de construction neuve et de réhabilitation en maîtrise d’ouvrage directe → préparation du DCE et suivi des appels d’offre → participation aux réunions de chantier → suivi des concessionnaires → préparation de la réunion échantillons et de la visite du logement témoin et rédaction des compte-rendus → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-réception et à la réception des travaux → suivi de la levée des réserves de réception et de GPA - S’assurer du respect des procédures groupes et s’inscrire dans la Démarche Qualité Maîtrise d’ouvrage et Mise en Exploitation (DQMO-ME)

Cette alternance est faite pour vous si … - Si vous suivez une formation (Bachelor / Master) dans l’immobilier ou dans le droit en immobilier ou dans le secteur de la construction, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous êtes curieux et avez envie de comprendre comment se monte un projet immobilier - Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles et votre esprit de synthèse - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous êtes à l’aise sur tous les outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez le permis de conduire B Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2