https://cdc-habitat-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=4769%2C4782&lcid=1036 fr-FR https://cdc-habitat.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=12018&idOrigine=503&LCID=1036 Contrat à durée indéterminée 100-104 avenue de France - 75013 Paris <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) au Directeur Général, vous impulsez et supervisez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d’Adoma en Ile-de-France. En tant que Directeur Régional, vous serez amené, notamment, à : Superviser : - un parc composé de 35 088 logements (157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille) et 4 014 places d’hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion). - 850 collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l’activité hébergement, l’entretien et le développement du patrimoine, l’accompagnement social et les fonctions support. - avec l’appui de deux Coordinateurs Sécurité, la politique sureté de votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité. Représenter : - l’entreprise auprès de l’ensemble des élus et des partenaires de votre territoire. - la direction de l’entreprise auprès des représentants du personnel en présidant le CSE Ile de France. Garantir : - avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge de l’Exploitation les équilibres d’exploitation, la sécurité des biens et des personnes, la satisfaction des clients, le déploiement de la politique sociale ainsi que le bon déroulement du parcours résidentiel. - avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge du Patrimoine, la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine, la politique travaux, le développement et la pérennité du parc. - avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge des Fonctions Support, l’application de la politique RH de l’entreprise, le dialogue social et le contrôle de gestion.<br /><br /> L’engagement et le professionnalisme des équipes d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : -Une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme -Une expérience similaire de 8 ans minimum et une solide connaissance du logement social -Une expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de centre de profit -De la réactivité, une vision stratégique et une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau de responsabilité -Un sens de la négociation et des capacités de représentation. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la DRH et le DGA Adjoint pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur Général ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.<br /> <b>Lieu du poste : </b>100-104 avenue de France - 75013 Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC+5 et plus<br /> Thu, 07 May 2026 22:24:25 Z https://cdc-habitat.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=11992&idOrigine=503&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Paris 13e <b>Type de contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Rejoindre AMPERE Gestion, c’est intégrer le leader de l’investissement en immobilier résidentiel sur le territoire français. Société de gestion qui gère des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé une petite quinzaine de véhicules d’investissement et regroupe un très large spectre de grands investisseurs institutionnels de la place. En tant qu'analyse d'investissement immobilier/gestion de fonds en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité d'AMPERE Gestion... C’est analyser… L'étude d’opportunités à partir des dossiers de programmes transmis par la direction du développement de CDC Habitat : analyse du marché local, benchmark à partir des données de portefeuille, vérification de la complétude des dossiers et suivi des demandes de pièces complémentaires. L'accompagnement des gérants dans la préparation des dossiers d’investissement en vue de leur présentation aux instances décisionnelles (Comité d’investissement de la société de gestion, Conseils/Comités des fonds ou mandats sous gestion). C’est accompagner… A l’analyse de la valorisation des actifs dans le cadre des campagnes d’expertises et à la préparation des comités de valorisation : collecte d’informations, analyse des projets de valeurs, suivi de l’évolution des valorisations du portefeuille. Le suivi des KPI de gestion et contribuer à la préparation des supports de présentation aux conseils et aux reportings des fonds. Les éventuels travaux d’AMPERE Gestion en lien avec la structuration, la levée de nouveaux fonds ou la réponse à des appels d’offres. C’est participer... A la collecte et le contrôle documentaire en vue de constituer et maintenir une Data Room complète (vérification de l’exhaustivité et de la conformité des documents obligatoires). A la stratégie de cession en participant aux actions préparatoires avec le gérant et l’ensemble des parties prenantes (brokers, notaires, équipes Asset Management, chargés des ventes, etc.) : analyse des retours brokers, recommandations d’actions préalables et concomitantes aux ventes, participation à la définition des prix de vente et de la stratégie d’arbitrage. Au suivi de l’exécution de la stratégie de cession et produire les reportings réguliers associés.<br /><br /> Vous préparez un diplôme de niveau bac + 4/5 (école de commerce, master 1 ou 2) avec une orientation en immobilier ou en finance. Une première expérience (stage, alternance) en société de gestion ou au sein d’une direction investissement (foncière, investisseur, conseil…) est requise. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et respectez les délais. Votre aptitude à collaborer et à communiquer constituera un atout majeur pour progresser dans cette fonction. Vous maîtrisez Excel et êtes compétent dans le traitement des bases de données. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! <br /> <b>Lieu du poste : </b>Paris 13e<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC+3<br /> Thu, 23 Apr 2026 12:45:17 Z