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2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 26 Jun 2026 22:22:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12497 - Intervenant social - Adoma - CDI (13) H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:28:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) en CDI à temps partiel MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein d'un PRAHDA. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Lieu : poste basé à Gémenos Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Temps de travail 24 h/semaine . Compte Épargne temps . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 22K€ à 23K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Vous possédez le permis B. Postulez !
Lieu du poste : 110 Avenue du Col de l Ange - GEMENOS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12493 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:26:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Vous êtes idéalement issu(e) d’un cabinet d’expertise comptable et disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, alternance comprise. Vous maîtrisez Excel de manière avancée (contrôle de cohérence des données, formules imbriquées, gestion de bases de données). Vous avez une forte appétence pour les outils innovants, notamment l’intelligence artificielle. Vous êtes rapidement autonome, capable de documenter vos analyses et de proposer des solutions. Vous appréciez les environnements nécessitant analyse et investigation : rechercher l’origine des écarts, comprendre, résoudre les problématiques. Vos atouts sont la rigueur, la méthode et un fort sens du contrôle. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12409 - Assistant Maîtrise d'Ouvrage - CDD - Toulouse (31) H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:21:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe maîtrise d’ouvrage de la Direction Sud-Ouest, vous Assister les responsables d’opérations dans la prise en charge administrative des transferts de dossiers émanant de la Direction du développement En tant qu’assistant Maîtrise d’ouvrage, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - la mise à jour des nouvelles opérations immobilières dans les dossiers de classement, - la préparation, diffusion et le classement des comptes rendus, courriers et tout autre document entrant dans le cadre du suivi des opérations, - l’organisation, la préparation et la présentation des diverses réunions et la mise à jour des éléments de planning, - le classement dans SCORE des documents remis par les promoteurs, entreprises et autres prestataires, - la mise à jour des dates prévisionnelles et de réalisation des étapes de chaque projet dans SCORE, - la mise à jour des applications et outils informatiques dédiés : SCORE, ONDINE, IKOS, GED, NEMO. C’est collaborer : Avec le Directeur adjoint de la maitrise d’ouvrage, basé à Toulouse, les responsables de projets, le service des marchés de la Direction Sud-Ouest et les GME notamment et l’ensemble des services de la DIR Sud-Ouest.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau d'étude minimum BAC+ 2 en assistanat administratif ou professions immobilières - Une expérience significative sur des postes administratifs, notamment dans le domaine immobilier (Bailleurs, Promoteurs…), ou dans le bâtiment - De la rigueur - De l’organisation - De l’autonomie dans la prise en charge des missions confiées - De la gestion des priorités dans la gestion des pics d’activités - Une aisance rédactionnelle - Une maîtrise des outils informatiques usuels WORD, EXCEL, POWER POINT Postulez ! AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Transport : remboursement sur justificatif à hauteur de 75% - Tickets restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Œuvres sociales du CSE CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois.
Lieu du poste : 1, Place de l'Europe - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12310 - Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:46:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables. En tant Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’animation, l’organisation au quotidien d’une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ; - Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ; - La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ; - Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ; - Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ; - La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ; - La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ; - La production des travaux d’arrêtés comptables périodiques ; - Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ; Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité : - La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ; - L’accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service ; Participer : - Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc… ) ; - A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ; - A l’amélioration continue des processus comptables ; - Activement aux grands projets d’évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment) ;

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ; - Une expérience d’au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d’expertise ; - Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ; - Une capacité d’analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles. La prise de poste s’inscrit dans un contexte de transformation du système d’information. À ce titre, un forte capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement sera attendue. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (condition d’ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12461 - Contrôleur de Gestion - CDD - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:46:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de département contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités d’Adoma ainsi que dans la réalisation d’analyses financières. En tant que Contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la production de suivis budgétaires périodiques et d’analyses sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - la production de reportings à destination des organes de décision interne et Groupe. C’est participer : - aux travaux d’élaboration du budget et du plan à moyen terme : production des données, contrôles de cohérence et analyses d’impact sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - aux travaux d’inventaire et d’analyses dans le cadre des clôtures comptables ; - à la préparation des documents de synthèse à destination des instances de gouvernance ; - à l’évolution des outils budgétaires : rédaction des cahiers des charges, tests, modes opératoires ; - à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes ; - à la réalisation d’études financières prospectives à la demande de la Direction.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en contrôle de gestion ou finance - Une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion - Une très forte maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi qu’une appétence aux outils digitaux. - Bonnes capacités relationnelles, une rigueur et un esprit méthodique - Une expérience dans le domaine du logement social ainsi que sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice déléguée et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel et métier
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12463 - Chargé de gestion Trésorerie - CDD - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:45:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, vous contribuez à la sécurisation des flux financiers et au pilotage de la trésorerie dans un environnement en lien étroit avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. En tant Chargé de gestion Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’élaboration et le suivi de la position quotidienne de trésorerie dans le cadre du cash pooling Groupe ; - La construction et la mise à jour du plan de trésorerie annuel mensualisé ; - L’analyse mensuelle des flux de trésorerie en lien avec la comptabilité ; - L’actualisation des prévisions et l’analyse des écarts entre flux prévisionnels et réalisés ; - La bonne réalisation des paiements et encaissements via l’outil Kyriba ; - La production des indicateurs de trésorerie et leur communication régulière. Gérer : - Les relations bancaires et le contrôle des frais ; - Le calcul des produits financiers dans le cadre des arrêtés comptables ; - La saisie et le suivi des dettes financières dans l’outil Windette ; - La cohérence des données en lien avec la comptabilité. Produire et contribuer : - Aux reportings de trésorerie groupe ; - Aux clôtures comptables périodiques ; - Aux opérations de rapprochement et de fiabilisation des données. Participer : - Aux projets d’évolution des outils et des processus (SEPA, moyens de paiement, plateforme bancaire…) ; - À l’amélioration continue des procédures de trésorerie et de financement ; - Aux opérations spécifiques (VEFA, chèques énergie, évolutions réglementaires…) ;

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en finance / gestion (Bac +3/4) - Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire - Une très bonne maîtrise d’Excel - Une connaissance d’un outil de trésorerie (Kyriba ou équivalent) - Idéalement, une connaissance du secteur du logement social Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez alerter à bon escient. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversal. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12116 - Assistant pôle contentieux - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:11 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assistant pole contentieux H/F – Alternance Contrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et sociale, vous apportez un soutien administratif des équipes du pole Contentieux et recouvrement. En tant qu’assistant pôle Contentieux en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer : - l’assistanat courant (saisie et mise en forme de courriers divers), gestion du courrier entrant/sortant, contribution au classement et à l’archivage ; - la gestion des appels téléphoniques et la redirection avec l’interlocuteur dédié le cas échéant ; - la tenue et le suivi de certains tableaux de bord liés à l’activité Contribuer : - à l’analyse des dossiers précontentieux pour transmission au gestionnaire contentieux ; - au suivi des dossiers de surendettement (hors contentieux) En fonction de l’actualité et de l’activité du pôle contentieux, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches administratives et de secrétariat courant, ou à des projets transverses.

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : - vous préparez une formation en apprentissage de niveau Bac +2 à Bac +3 (de type BTS Support à l’Action managériale, professions immobilières, ou BUT en gestion des entreprises et administrations ou carrières juridiques) - vous disposez d’une première expérience en stage ou en alternance - vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office - vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’une capacité à travailler en équipe et à vous adapter - vous êtes doté d’un bon relationnel et de bonne communication orale et écrite - vous êtes curieux et avez envie d’apprendre Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12279 - Responsable Insertion Sociale - CDD - Adoma (93) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1608 logements, répartis sur 12 résidences sociales au sein des villes de Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran, . En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d’Etat en Carrières sociales, Développement Social, ...) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - Conduite d’entretien et animation de groupe, - Capacité d’analyse. - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Multisites Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran. Des déplacements seront à prévoir sur le département de la Seine Saint-Denis (93) : intervention au sein de plusieurs foyers de travailleurs migrants et résidences sociales. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran,
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12462 - Assistant(e) de direction Gestion locative H/F

Fri, 19 Jun 2026 13:34:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction de la gestion locative sous la responsabilité du Directeur basée à Marseille où vous participerez à la coordination entre la direction de la gestion locative, nos agences et nos interlocuteurs externes. Au travers de ce poste, nous vous proposons de réaliser les missions et projets suivants : Assistanat : · Suivi agenda et prise RV du DGL et organisation des déplacements · Organisation des réunions (services internes, séminaires) et des réunions avec les partenaires extérieurs · Services centraux : centralisation des reportings et envoi dans les temps tableaux etc. (relances des agences) · Tenue et mise à jour du planning des astreintes de la DIR. Réfèrent Astreintes · Commande de fournitures/matériel de bureau du service DGL Gestion locative : · Abattement TFPB : suivi des budgets et des dépenses par agence · Engagement des bons de commandes en relation avec les agences · Relations avec les associations et mise en place des conventions · Suivi annuel du renouvellement des conventions dans le cadre du Fond Solidarité Logement · Suivi et demandes de renouvellement des subventions (FNAVDL, Métropole etc) · Assurer des missions inhérentes au service gestion locative (ex : gestion en flux, conventions avec la CAF) Qualité de service – Correspondant « Qualité relation client » au sein de la DIR PACAC · Suivi de la mise en place du dispositif « culture client » en relation avec les agences · Assurer le suivi centralisé des plans d'actions « satisfaction locataires » mis en place par les agences à la suite des enquêtes de satisfaction locataires. · Effectuer un suivi mensuel des réclamations locataires par agence. · Exploiter les enquêtes satisfaction réalisées par le groupe. · Le suivi de la satisfaction client quant au traitement des demandes (baromètre relations clients). Il sensibilise les équipes aux résultats de l’enquête et s’assure de la mise en place d’actions d’amélioration dans chaque agence afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations clients, · Faciliter/promouvoir le déploiement de la démarche culture client au sein de la DIR · Contribuer aux projets qualité et relations clients du groupe et à

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier tournée vers la satisfaction client et que vous disposez : o D’une formation à minima Bac +2 o D’une solide expérience en assistanat de direction o De la connaissance du fonctionnement de la gestion locative au sein d'un bailleur Et si par ailleurs vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à faire avancer les sujets, vos qualités organisationnelles, votre rigueur, Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE
Lieu du poste : 22 allée Ray Grassi 13008 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:08:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… •Excel avancé • La production et l’analyse de données complexe • Idéalement scénario RH ou tout autre outil de budgétisation des frais de personnels Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12434 - ASSISTANTE-SECRETAIRE Technique - CDD- Adoma (69) H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:26:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Rattaché au Directrice Territoriale du Grand Lyon , vous assurez le soutien administratif de la filière Maintenance et Travaux. En tant qu’Assistant Technique, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Un soutien administratif aux Responsables Maintenance et au Conducteur d’Opérations ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - La saisie des commandes dans le respect du budget alloué, en assurer la réception et le suivi de la facturation ; - La centralisation et le contrôle régulier des registres de sécurité ; - La planification des réunions techniques, ainsi que la rédaction et diffusion des comptes rendus ; - La mise à jour et la diffusion des tableaux de bord et des indicateurs de la filière (avis techniques, suivi du budget entretien…). Elaborer : - Les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) sur certains marchés (hygiène et propreté, espaces verts…) en lien avec les équipes opérationnelles.

L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat ou BTS Assistance technique d’ingénieur - Une 1ère expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine technique - Une maîtrise de la gestion des commandes et du suivi de la facturation - Une rigueur de gestion et d’organisation. - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon 08 Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON 69008
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12426 - RESPONSABLE INSERTION SOCIALE - Adoma (13) H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:49:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée, un(e) : RESPONSABLE INSERTION SOCIALE H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 160 logements, répartis à Istres. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes. Lieu : poste basé à ISTRES avec déplacements ponctuels Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement transports à hauteur de 75 % C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 36-40 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

PROFIL L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Vous disposez du PERMIS B.
Lieu du poste : ISTRES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12420 - Assistant administratif - Stage - Eaubonne H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:16:56 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
L'agence d'Eaubonne propose un stage de 2 à 6 mois. Au sein du pôle technique, vos missions seront variées et multiples : 1. Suivi et structuration des dossiers : Mise à jour et fiabilisation des tableaux de suivi Vérification de la complétude des dossiers Organisation et structuration des données existantes 2. Appui au traitement des dossiers : Montage administratif des dossiers (collecte de pièces, consolidation) Suivi des demandes de devis et des éléments nécessaires aux dossiers 3. Coordination et relances : Relances des interlocuteurs internes et externes Suivi des échéances et mise en visibilité des retards 4. Appui à l’analyse et synthèse : Compilation des données issues des audits et des rapports d’expertises pour les sinistres Mise à jour des supports de suivi et production de tableaux de synthèse, si nécessaire Pointage et mise à jour de l’archivage 5. Amélioration des outils : Proposition d’amélioration des tableaux de pilotage Mise en place de « checklists » et outils de suivi simples

Vous recherchez un stage de longue durée, avec une appétence pour le monde de l'immobilier et du patrimoine social, postulez !
Lieu du poste : 39 rue des bussys 95000 Eaubonne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11744 - Responsable Insertion Sociale - CDD - Adoma (67) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:23:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Responsable Insertion Professionnelle en CDD (1 mois, renouvelable jusqu'au retour de la personne). MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre de Strasbourg au sein de résidences sociales. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat du travail social, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles - La possession du permis B car vous serez amené à vous déplacer au sein des résidences sociales (secteur Strasbourg) Postulez !
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11626 - Assistant/Secrétaire - Adoma (67) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:23:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire H/F en CDI à temps plein. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion de l’accueil et du suivi administratif de 3 dispositifs d'hébergement de droit commun situés à Strasbourg. En tant qu’Assistant/Secrétaire, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d’accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l’équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l’outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et remettre au public les fonds de secours ; - L’enregistrement et le suivi des réclamations des personnes hébergées. C’est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu’Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, idéalement au sein d’une structure d’hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d’une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP impératif) - La possession du permis B dans le cadre de vos déplacements ponctuels (secteur Strasbourg) en lien avec vos missions. Une voiture de service peut être mise à disposition. Postulez !
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12354 - Assistant Développement Maitrise d'Ouvrage H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:25:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste basé à DIJON Au sein du pôle développement / Maîtrise d'ouvrage, et rattachée au responsable de pôle, vous assurerez les principales missions suivantes : - Suivi administratif des opérations de constructions neuves et de réhabilitations, de la partie montage de projet à la partie travaux jusqu'à la livraison, en lien avec les Responsables Développement et Responsables Maîtrise d’Ouvrage, avec utilisation des outils internes dédiés. - Participation à la constitution des dossiers de présentation aux instances internes du groupe en vue de la validation des engagements d'investissements, et intégration dans les outils du groupe dédiés - Collaboration, en lien avec le Service Achats, au lancement des appels d’offres (préparation des pièces de consultation, consultations, rédaction des fiches d'attribution, constitution des dossiers Marchés) et au suivi administratif des contrats (établissement des avenants de marchés, gestion des sous-traitants). - Traitement et suivis des demandes et décisions d’urbanisme (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Permis de Démolition, déclarations d’ouverture de chantier, affichages et constats d'affichage) - Suivi de la programmation des opérations de logements sociaux auprès des délégataires des aides à la pierre (Dijon Métropole, Département, communautés d’agglomérations,…) et utilisation des outils informatiques dédiés - Gestion des dossiers d'assurance - Gestion des réclamations de Gestion de Parfait Achèvement (GPA) dans les opérations de construction et de réhabilitation, en lien avec les Responsables Maîtrise d’Ouvrage

De formation BAC+2 (Assistanat ou BTS assistance technique ingénieur). Vous disposez d'une expérience d'assistant de 2 années, idéalement dans le domaine de la construction ou de l'immobilier. Doté de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maitrisez la gestion des commandes et le suivi de la facturation. Réactif, autonome et rigoureux, vous avez une forte capacité d'organisation.
Lieu du poste : Dijon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12405 - Gestionnaire de marchés - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75)

Wed, 10 Jun 2026 07:47:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du service administratif et financier des investissements, et sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations immobilières (construction neuve, réhabilitation, démolition, résidentialisation). Vous intervient à chaque étape des projets, de leur lancement à leur clôture, et contribuez à la fiabilité des données financières. En tant que Gestionnaire de marchés et comptable immobilisations, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : la gestion administrative et financière des marchés (engagements, suivi, clôture) la fiabilité des données budgétaires et leur actualisation dans l’outil de gestion l’accompagnement des responsables de projets sur les aspects financiers le suivi des opérations et la résolution des anomalies de facturation le contrôle des imputations d’investissement (immobilisations, composants) le calcul du prix de revient des opérations et leur mise en service comptable C’est participer : à la sécurisation des budgets et du plan de financement des opérations à la qualité du suivi financier des projets immobiliers à l’amélioration des délais de traitement et de clôture des opérations C’est collaborer : avec les responsables de projets immobiliers avec la comptabilité fournisseurs et immobilisations Groupe avec les différents services internes Pour assurer le reporting de l’activité et garantir la fiabilité des informations financières.

La réussite des projets immobiliers repose sur la rigueur et la fiabilité du suivi financier. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à des projets concrets avec un rôle clé, avec en plus : Idéalement une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou immobilier Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire (immobilier, BTP, bailleur social…) Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et/ou de la comptabilité immobilisations Une aisance avec les outils informatiques (idéalement IKOS ou ERP de gestion) Et surtout : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse Capacité à travailler en transversal avec des équipes projets Sens du service et bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail possible (condition d’ancienneté) Temps de travail à 38h/semaine et RTT 13ème mois et primes (participation, intéressement…) Prise en charge transports Titres-restaurant Mutuelle et prévoyance Avantages CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle Parcours riche, formateur et évolutif
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11971 - Responsable département contrôle de gestion - Adoma (75) H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:23:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Intégré à la Direction Financière, vous prenez en charge l’activité du contrôle de gestion. A ce titre, vous garantissez la réalisation des campagnes d’élaboration budgétaire et assurez l’animation de la filière Métier. En tant que Responsable département contrôle de gestion, vous serez amené, notamment, à : Animer : - organiser, soutenir et coordonner les activités du département en mobilisant les compétences de 7 collaborateurs ; - et accompagner la filière des contrôleurs de gestion présents dans les Directions Inter-Régionales ; - et rédiger, en lien avec le service Formation, des supports pédagogiques relatifs à votre activité ; Assurer : - les processus d’élaboration budgétaire annuels (budget initial, atterrissage, réunions de suivi d’activité) ; - l’actualisation et le développement des indicateurs de pilotage financiers et opérationnels ; Produire : - le plan à moyen terme de la société (sur 10 ans) : compte de résultat consolidé et par activité, bilan, ratios financiers, … - des suivis budgétaires périodiques et des analyses d’écart notamment à l’occasion des arrêtés de comptes ; - fiabiliser et analyser les reportings internes et Groupe (communications financières et rapports d’activité) ; Approfondir : - la méthodologie de modélisation financière des projets d’investissement (projets de développement et de réhabilitation/restructuration) et impulser le partage et l’harmonisation des pratiques ;

PROFIL Si vous aussi, vous contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : - un Bac+5 en comptabilité/finance - une expérience managériale similaire de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion - de la rigueur, méthode et la capacité d’interagir avec des interlocuteurs multiples - la connaissance du secteur de l’immobilier social, du logiciel SAP et d’ERP spécifiques au secteur du logement social serait appréciée Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange le Secrétaire Général ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12348 - Responsable Développement Social - Contrat en alternance - Adoma (57) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:04 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ? Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recherchons pour la rentrée 2026/2027, un(e): Responsable Développement Social H/F en Contrat en Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) sur Metz. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Développement Social, vous serez amené(e) à apprendre le métier en participant notamment à : - Mettre en œuvre localement la politique définie au plan national, dont la déclinaison des accords de partenariat nationaux - Exploiter les données sociales disponibles pour établir des diagnostics et élaborer des projets répondant aux besoins des publics accueillis - Participer à l'élaboration d'un plan stratégique de gestion locatives et sociale et du plan d'action et d'accompagnement en pension de famille et contribuer à leur réalisation - Doter les équipes d'outils et de méthodologie facilitant la réalisation et le suivi des missions de gestion locatives sociales - Repérer les dispositifs et les partenaires locaux/opérateurs à mobiliser pour répondre aux problématiques identifiées - Participer à l'élaboration des projets sociaux des résidences - Veiller au bon déroulement des projets , épauler les équipes dans le reporting et la réalisation des bilans - Participer aux opérations de relogement dans le cadre des réhabilitations - Participer à des groupes de travail, instances régionales ou départementales Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir régulièrement - au niveau nationale ponctuellement

Vous suivez des études en Master Ingénierie et Expertise des Politiques Sociales au sein de l’Université de Lorraine et vous recherchez une expérience dans le secteur du logement accompagné. Votre capacité de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse sont autant d’atouts pour apprendre ce métier dans le secteur du logement accompagné. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Lieu du poste : 15 PLACE DE CHAMBRE 57000 METZ
Niveau d'études min. requis : BAC+3