Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, INGENIERIE SOCIALE, INVESTISSEMENTS, PATRIMOINE ET TECHNIQUE, VENTE

2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:59:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12425 - Référent Sécurité Patrimoine H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:36:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description de la mission Rejoignez notre équipe en tant que Cadre technique en Sécurité et Gestion Technique ! Vous serez un acteur essentiel au sein de la Direction Interrégionale où votre expertise contribuera à la prévention des risques et à l'optimisation de la gestion technique du Patrimoine. Vous serez au cœur de la transformation de notre approche sécuritaire de nos résidents et utilisateurs. • Référent Sécurité & Réglementation Vous êtes garant de la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie et de sûreté sur l’ensemble du patrimoine de la Direction interrégionale Sud-Ouest (Limoges, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Pau). Vous accompagnez les équipes dans l’application des normes en vigueur (habitation, ERP, EHPAD, foyers) et pilotez la mise à jour des procédures et contrôles internes. Vous élaborez et suivez les plans d’actions préventifs, animez les réunions de sécurité et veillez à la conformité des installations et dispositifs. Vous assurez également le suivi des contrats liés à la sécurité incendie et aux obligations réglementaires du bailleur. • Appui technique auprès des agences Interlocuteur privilégié des équipes locales, vous apportez votre expertise sur les sujets de sécurité et prévention des risques. Vous analysez les situations à risque, proposez des actions correctives adaptées et garantissez la cohérence des solutions mises en œuvre en conformité avec la réglementation. • Suivi technique du patrimoine Vous contribuez à la fiabilisation et à la mise à jour des données techniques (plans, équipements de sécurité, bases associées). Vous veillez à la qualité des informations dans les outils de gestion du patrimoine, facilitant les décisions en matière d’investissements, de travaux et de maintenance. • Reporting et pilotage Vous assurez un reporting régulier sur les thématiques sécurité et maintenance (conformité, plans d’action, équipements, contrôles réglementaires). Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les écarts et proposez des actions correctives. Vos analyses contribuent au pilotage de la stratégie sécurité et prévention à l’échelle régionale.

Profil Recherché : Formation : Diplôme Bac+2/3 en maintenance et gestion technique immobilière ou domaine connexe. Expérience : Une expérience en maintenance, prévention des risques dans le secteur immobilier serait un plus. Compétences : Vous maîtrisez la réglementation sécurité dans l’immobilier, êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez un bon sens du diagnostic technique. Esprit d’équipe : Autonome et proactif, vous aimez collaborer avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs.
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12497 - Intervenant social - Adoma - CDI (13) H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:28:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) en CDI à temps partiel MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein d'un PRAHDA. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Lieu : poste basé à Gémenos Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Temps de travail 24 h/semaine . Compte Épargne temps . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 22K€ à 23K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Vous possédez le permis B. Postulez !
Lieu du poste : 110 Avenue du Col de l Ange - GEMENOS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12448 - Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/F

Fri, 26 Jun 2026 06:57:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au Directeur d’agence, vous assurez le pilotage et l’animation de la filière techniqu l’agence. Vous managez une équipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1 alternant). Vous garantissez l’amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l’entreprise. Vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein des équipes de l’agence. Les principales missions confiées sont les suivantes : 1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l’entretien du patrimoine 2. Animer et encadrer une équipe : • Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus - Apporte le soutien et l'accompagement nécessaires pour contribuer à leur performance et au développement des compétences • Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes • Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe • Mettre en oeuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe, prendre les mesures correctives nécessaires • Assurer le suivi et le reporting de l'activité 3. Assurer le pilotage et l’expertise du pôle technique : • Piloter l’activité du pôle technique • Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés • Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique • Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs • Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante 4. Assurer l’organisation : Seconder le directeur d'agence - représenter la société auprès des partenaires. Participer aux ouvertures d’AO et au montage des rapports d’attribution 5. Assurer le suivi d’opérations dont il a la charge

Formation/expérience : • Formation : Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine. • Expérience minimale de 10 ans. Connaissances : • Secteur de la construction de bâtiment. • Marché des travaux et des prestations. • Secteur de la maintenance bâtiment. • Procédures des marchés publics. • Droit de l'urbanisme. • Droit de la construction. • Normes et standards de sécurité dans les bâtiments. Compétences opérationnelles : • Maîtriser les techniques de négociation. • Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices. • Piloter la réalisation de travaux. • Maîtriser les procédures et les règles des marchés publics. • Assurer une veille technique. • Animer et motiver une équipe. • Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments. • Comprendre et négocier un contrat de prestation. • Etablir et piloter un budget. • Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler. Compétences comportementales : • Instaurer une relation dans le temps. • Adaptabilité et flexibilité. • Capacité à travailler en équipe. • Rigueur de gestion et d'organisation. • Pédagogie. • Culture du résultat. Permis de conduire B exigé Avantages : prime 13ème mois, prime de performance, prime de vacances (base annuelle 830 €), épargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement, PEE, PERECO), carte restaurant 10,85 €/jour de travail effectif (part employeur 60 %), 29 jours de congés payés, télétravail occasionnel (35 jours/an), mutuelle et prévoyance, prise en charge frais de transport public à 75 %, prestations sociales et culturelles CSE.
Lieu du poste : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12415 - Gestionnaire administratif et technique du patrimoine H/F

Fri, 26 Jun 2026 06:04:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction du Patrimoine sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine basée à Marseille où vous participerez à la gestion technique du patrimoine, un service central de notre organisation. CDC Habitat dispose d'un logiciel pour la gestion technique du patrimoine immobilier, Abyla. Ses fonctionnalités permettent notamment de recenser les plans, d'organiser les informations, d'interroger la base de données graphique et alphanumérique, de gérer et maitriser les coûts du patrimoine immobilier En tant qu'assistant(e) administratif et technique du patrimoine, agir concrètement pour l'intérêt général... C'est assurer, La lecture des plans et la recherche d'informations dans les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) et autres documents fournis par les architectes lors de la livraison des nouvelles résidences La préparation des dossiers patrimoniaux pour la vectorisation des plans dans Abyla sur la base des informations recueillies Vérifier et valider le rendu graphique et la cohérence des plans vectorisés C'est participer, A la mise en service des nouvelles résidences (réunions pré-livraison) A l'intégration des nouvelles résidences dans le logiciel Abyla A l'optimisation et à la fiabilisation des logiciels et applications (Abyla, Ikos, et GEO) A l''interrogation de la base graphique et alphanumérique A la fiabilisation des données liées aux informations techniques et administratives du patrimoine et à la dématérialisation des documents C'est collaborer, Avec les agences au plus près du terrain Avec la direction support nationale basée à Montpellier Avec les autres référents gestion technique du patrimoine sur le plan national Avec la maitrise d'ouvrage Avec le pôle patrimoine et le pôle de gestion locative de la Direction Interrégionale PACA et Corse Avec les équipes de vectorisation des plans (prestataires externes) Faciliter la vie de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier avec en plus : Un BAC +2 dans le domaine de l'immobilier La maitrise des outils informatiques (Excel notamment) Des capacités de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie Une envie d'être formé(e) et de découvrir un nouveau métier La connaissance d'Abyla et Ikos sont un plus Des connaissances en vocabulaire technique du bâtiment, en dessin de bâtiment et/ou de lecture de plans sont un plus Alors postulez et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12431 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (06) H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:04:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons un : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDI Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales sur les communes de Cap d'Ail et Beausoleil. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL (06) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement de 75% du titre de transport C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez !
Lieu du poste : CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12490 - asset manager junior H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:25:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
AMPERE GESTION, leader de l’investissement responsable dans l’immobilier résidentiel, est une société de gestion agréée dont l'objectif est de gérer des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE GESTION a lancé douze véhicules d’investissement et gère deux mandats de gestion pour des investisseurs institutionnels de long terme totalisant 10 mds d’euros d’actifs sous gestion. AMPERE GESTION vient également de lancer un nouveau fond de logement intermédiaire. Dans le cadre du développement de l’activité la structure, nous recrutons un poste d’Asset Manager Résidentiel (gestion, investissement, cession) L’Asset Manager interviendra sur un ensemble de portefeuilles résidentiels en coordination avec les Gérants de fonds pour assurer une mission d’asset management globale et transversale. Il pourra aussi être amené à participer aux analyses des actifs lors des processus d’acquisition, notamment pour les portefeuilles et les actifs existants et effectuer des cessions. Le futur collaborateur rejoindra une équipe constituée de cinq personnes dont deux Analystes asset manager juniors. Il pourra se voir confier des tâches de management en fonction de ses aspirations professionnelles. Missions principales – Assister l’asset senior dans les missions suivantes : 1. Piloter la gestion immobilière des portefeuilles résidentiels confiés en lien avec les gérants de fonds : 2. Définir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage des fonds : Lots et blocs en lien avec les équipes de commercialisation, la direction juridique et les gérants de fonds. 3. Contribution éventuelle aux opérations d’investissement d’actifs existants et VEFA (logements libres) 4 Participer et présenter les données immobilières aux réunions mensuelles des fonds

Si vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou université et que vous disposez d’une première expérience en immobilier résidentiel. Si vous avez ces compétences techniques suivantes : - Expérience probante (2 ans minimum, éventuellement d’alternance), indispensable en analyse /asset-management résidentiel, idéalement au sein d'une société de gestion de fonds immobiliers, d’une foncière ou d’un bailleur sur ce segment. - Solides connaissances sur les spécificités techniques et réglementaires de l’immobilier résidentiel et notamment en matière de vente en bloc et en lot, capacité de modélisation (Business Plan, TRI…) -Aisance avec les outils informatiques - La maîtrise de la langue anglaise serait un plus Si vous êtes reconnu pour votre : ▪ Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ▪ Rigueur, adaptabilité, ▪ Esprit d'analyse et de synthèse, ▪ Aisance relationnelle ▪ Capacité à travailler au sein d'un groupe. Alors, postulez ! Rejoindre AMPERE GESTION, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant : - Un management attaché à la qualité de vie au travail, - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous, - Une expérience riche et apprenante. Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel - Deux entretiens opérationnels avec la Direction de l’Asset et d’AMPERE GESTION pour entrer plus précisément dans le contenu des missions, de l’organisation du pôle asset et de la société. Notre politique de rémunération : Rejoindre AMPERE GESTION, c’est bénéficier : · D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif attractive, · De la participation et de l’intéressement du groupe, · D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale…. Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie, mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12486 - Ouvrier de maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDD - Adoma (21) H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:50:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une résidence sociale située à Dijon. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Agent de Maintenance des Bâtiments, Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12470 - Analyste KYC Risques et Opérations - Ampère Gestion (75) H/F

Mon, 22 Jun 2026 15:53:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
AMPERE Gestion a été créée en avril 2014 à l’initiative de CDC Habitat. AMPERE Gestion est une société de gestion agréée dont l'objectif est de gérer des fonds immobiliers pour compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. Dirigée par Nathalie Caillard et Marc Pétillot, AMPERE Gestion a lancé plusieurs véhicules d’investissement, gère deux mandats de gestion pour investisseurs institutionnels de long terme totalisant 10 milliard d’euros d’actifs immobiliers sous gestion. Ces véhicules d’investissement déploient des stratégies d’investissement variées en lien avec le parcours résidentiel et l’hébergement au sens large : hébergement d’urgence au travers d’un fonds à impact so Pour 60% du temps, missions liées à la Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et le processus d'investissement. Mise en œuvre des contrôles LCB-FT au fil de l'eau sur les acquisitions et les cessions d'actifs immobiliers (promoteurs immobiliers, acheteurs ou vendeurs) dans le cadre de la politique et des procédures applicables Actualisation des dossiers clients (investisseurs) et des relations d'affaires (promoteurs, exploitants, contreparties financières, sociétés foncières ...) Traitement des alertes relatives aux gels des avoirs Intégration de la liste TSS Groupe trimestrielle dans l'outil de criblage Contrôle de l'éligibilité des actifs lors des comités d'investissement au regard des critères d'investissement (back-up) Suivi et mise à jour du fichier de rotation en lien avec les gérants et participation aux comités d'investissement (back-up) Contrôle de la formalisation des PV d'investissement au fil de l'eau et en lien avec les gérants (back-up) Autres missions liées à l’analyse KYC et à gestion des risques définies par la Responsable Risques et Opérations Pour 40% du temps, missions de conformité et de gestion des risques Suivi et mise à jour de la base incidents en lien avec les opérationnels (remontée des nouveaux incidents dans l'outil RADAR, suivi et actualisation des incidents existants en lien avec les opérationnels) Actualisation trimestrielle des scoring promoteurs, exploitants et contreparties financières Assistance du RCCI pour l'établissement des rapports trimestriels portant sur la solvabilité des promoteurs immobiliers et exploitants pour les FIA/mandats Assistance du RCCI portant sur des contrôles de second niveau relatifs à la déontologie des collaborateurs (mandats, cadeaux et transactions personnelles) ou en lien avec l'activité et suivant le plan de contrôle de la société Autres missions liées à la conformité définies par le RCCI

Formation supérieure (bac +5) spécialisation en gestion des risques et conformité Compétences techniques Première expérience y compris en alternance (2 à 5 ans), en analyse KYC, gestion des risques et / ou conformité, idéalement au sein d'une société de gestion de fonds immobiliers, d’une foncière ou d’un bailleur sur ce segment. Capacité à mener et piloter les actions en autonomie Solides connaissances sur la réglementation LCB-FT, celle applicable aux sociétés de gestion en termes de conformité et de gestion des risques Aisance avec les outils informatiques Maîtrise de la langue anglaise Aptitudes Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse Rigueur, adaptabilité, Esprit d'analyse et de synthèse, Aisance relationnelle, relation investisseurs Capacité à travailler au sein d'un groupe, en équipe et en mode projet.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12464 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - ALTERNANCE - Adoma (83) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:26:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Méditerranée un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) sous contrat d'apprentissage à durée déterminée (12 ou 24mois) Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales au sein de la Direction Territoriale VAR. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Postulez ! Lieu : poste basé à TOULON Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Vous préparez un diplôme CAP/ BEP/ Bac Pro de BTP (Electricité, Plomberie…). Vous souhaitez approfondir vos connaissances des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous faites preuve du sens du service client, d'autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Votre rémunération : Selon la rémunération en vigueur sur les contrat d'apprentissage.
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12075 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (93) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’un ou plusieurs foyers de travailleurs migrants. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B obligatoire. Lieu : BONDY, ROMAINVILLE, TREMBLAY EN FRANCE, AULNAY SOUS BOIS (93) Des déplacements seront à prévoir au sein du département de la Seine Saint-Denis (93). Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : bondy
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12279 - Responsable Insertion Sociale - CDD - Adoma (93) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1608 logements, répartis sur 12 résidences sociales au sein des villes de Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran, . En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d’Etat en Carrières sociales, Développement Social, ...) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - Conduite d’entretien et animation de groupe, - Capacité d’analyse. - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Multisites Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran. Des déplacements seront à prévoir sur le département de la Seine Saint-Denis (93) : intervention au sein de plusieurs foyers de travailleurs migrants et résidences sociales. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Bobigny, Bondy, Montreuil, Neuilly sur Marne, Saint-Denis, Sevran,
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11578 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (93) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:22:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’un ou plusieurs foyers de travailleurs migrants. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B obligatoire. Lieu : Rosny sous Bois (93) Des déplacements seront à prévoir au sein du département de la Seine Saint-Denis (93). Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11622 - Ouvrier de maintenance HQ - Adoma (74) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:26:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Annecy Des déplacements seront à prévoir sur : Annecy Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12296 - Ouvrier de maintenance - CDD - Adoma (59) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:24:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d'équipe de Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement situés à Roubaix (59). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Poste basé à Roubaix (59) Des déplacements seront à prévoir. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Roubaix
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12450 - Asset manager senior - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:35:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
AMPERE GESTION, leader de l’investissement responsable en immobilier résidentiel, gère des fonds pour compte de tiers en s’appuyant sur l’expertise de CDC Habitat et du Groupe Caisse des Dépôts. Avec 10 Md€ d’actifs sous gestion, 12 véhicules lancés et un nouveau fonds de logement intermédiaire, la société poursuit sa forte croissance. Dans ce contexte, nous recrutons un Asset Manager Résidentiel. Vous piloterez des portefeuilles en lien étroit avec les gérants de fonds, avec une vision complète : gestion, investissements et cessions. Vous contribuerez également aux analyses d’acquisition et à la valorisation des actifs. Vous rejoignez une équipe à taille humaine (5 personnes), offrant un environnement responsabilisant et évolutif, avec des perspectives de management selon vos ambitions. Etre Asset Manager au sein d’AMPERE GESTION, c’est : Piloter : La gestion immobilière des portefeuilles résidentiels confiés en lien avec les Gérants de fonds par : L’optimisation des processus d’asset management (logements intermédiaires et libres), La proposition et la mise en œuvre d’une stratégie dynamique de création de valeur sur les actifs (repositionnement, travaux, innovations etc.) et le suivi opérationnel des projets, Le suivi de la commercialisation locative des logements et des commerces de pied d’immeubles, Le suivi de la gestion courante des portefeuilles confiés (contentieux et créances douteuses, assurance et sinistres…), La participation à la définition des Plans Pluriannuels de Travaux et le suivi des travaux de rénovation énergétique des actifs dans le respect des budgets, Le pilotage des Property Managers (animation de réunions de suivi, fixation d’objectifs opérationnels, contrôle de la bonne réalisation des reportings de gestion locative et technique et du respect des stipulations des mandats), La contribution à la mise en œuvre de la politique ISR en phase de gestion. Définir et mettre en œuvre : Le plan d’arbitrage des fonds (ventes en lots et blocs en lien avec les équipes de commercialisation et la Direction Juridique) par : L’établissement et le suivi de la performance des immeubles de chaque fonds en vue d’identifier les actifs non stratégiques, La définition et la proposition de stratégies de cession : blocs ou lot par lot, validation des hypothèses de plan d’affaires, Le pilotage des Property Managers en vue de réaliser des data-room complètes et exhaustives, La consultation de Brokers internes et externes et le pilotage du processus de commercialisation, La mise en qualité des informations et la présentation dans les instances d’AMPERE GESTION, des fonds et éventuellement du groupe CDC HABITAT La négociation avec les acquéreurs des conditions de vente et signature des promesses et actes de vente. Piloter des opérations d’investissement immobilier (actifs existants et VEFA) de l’analyse à la signature : sourcing, valorisation, due diligence et négociation. Contribuer au pilotage de la performance

Le profil recherché : Si vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou université et que vous disposez d’une expérience solide et minimale de 8/10 ans en asset management résidentiel impérativement, avec des compétences avérées en gestion, investissements et cessions (société de gestion de fonds immobiliers, d’une foncière ou d’un bailleur sur ce segment) Si vous disposez de solides connaissances sur les spécificités techniques et réglementaires de l’immobilier résidentiel et notamment en matière de ventes en bloc et en lots, Si intégrer une équipe qui porte le développement du parc résidentiel du groupe et d’investisseurs sur un classe d’actifs d’immobiliers, dans le respect des normes ISR – ESG afin de répondre aux attentes sociales et environnementales est votre critère de recherche, Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de transparence, d'anticipation et d’adaptation ainsi que pour votre curiosité intellectuelle, Si vous vous savez capable de prendre des initiatives, dans un environnement stimulant et dynamique autour de sujets complexes et de façon évolutive, Si vous appréciez le travail en équipe et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tout niveau de même qu’être un élément moteur dans votre équipe, Si vous maitriser les outils informatiques et les différents types de modélisation financière par Excel ainsi que l’anglais professionnel afin de gérer et suivre des deals à l’international, Alors postulez à notre offre ! Rejoindre AMPERE GESTION, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant : Un management attaché à la qualité de vie au travail, Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous, Une expérience riche et apprenante. Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise ! --- Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Deux entretiens opérationnels avec la Direction de l’Asset et d’AMPERE GESTION pour entrer plus précisément dans le contenu des missions, de l’organisation du pôle asset et de la société. Notre politique de rémunération : Rejoindre AMPERE GESTION, c’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif attractive, De la participation et de l’intéressement du groupe, D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale…. Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie, mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12238 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (92) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
OUVRIER DE MAINTENANCE H/F - CDI Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Saint Cloud, sèvre et Meudon
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12351 - OUVRIER DE MAINTENANCE HAUTEMENT QUALIFIE - ADOMA (69) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération Lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12228 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (37) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Centre Val de Loire et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé(e), vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Postulez ! Lieu : Poste basé à Joué les Tours (37) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH
Lieu du poste : Joué les tours
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12323 - Gestionnaire de contrats d'entretien et de maintenance H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:26:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Au sein de notre service Patrimoine, nos équipes permettent à nos locataires de bénéficier d'un service de qualité dans l'entretien des résidences et de leurs équipements. Dans le cadre d'un CDD, vous occuperez la fonction de gestionnaire contrats. Positionné(e) au sein de l'agence de Toulon et hiérarchiquement rattaché(e) au Service Patrimoine en Direction Interrégionale, vous aurez pour mission de gérer la vie des contrats d'entretien des équipements qui composent nos ensembles immobiliers. En tant que gestionnaire de contrats d'entretien et de maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général... C'est assurer, • La mise en place des contrats d'entretien et de maintenance des équipements de nos résidences • La gestion administrative des contrats (rédaction d'avenants en cas d'acquisition ou de vente, analyse des rapports, etc) • Le renouvellement des contrats qui arrivent à échéance C'est garantir, • La préparation des documents juridiques permettant la mise en place ou le renouvellement des contrats de l'identification du besoin à la mise en exploitation du contrat en passant par la consultation et l'analyse des offres • Le suivi de la bonne exécution des contrats (mise en GED et analyse des rapports, rédaction de compte-rendu de réunions, application de pénalités si nécessaire, etc) • La satisfaction de nos clients locataires par le suivi de nos prestataires, une bonne communication et la maitrise des charges C'est participer, • Aux réunions M-4 organisées par la Maitrise d'Ouvrage lors de la présentation d'une nouvelle résidence ou d'une opération de réhabilitation • Aux réunions de mise en exploitation du contrat avec le prestataire et à celles prévues contractuellement • A la mise en oeuvre de nouveaux projets (plateforme prestataires INTENT, enquête de satisfaction, etc) C'est collaborer, • Avec les pôles de proximité, technique et la direction d'agence • Avec la Direction Patrimoine Groupe et le PCC (Pôle Centralisé des Charges) • Avec les prestataires • Avec la Maitrise d'Ouvrage, le service Patrimoine de la Direction Interrégionale (budgets, GTP, etc) C'est veiller, • Au respect de la législation et des engagements de la société • Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier avec en plus: • Un BAC +2/3 dans le domaine du droit, du droit des contrats ou du droit de l'immobilier • Une expérience dans un poste similaire de préférence au sein d'un bailleur avec un patrimoine diversifié • Une appétence pour les tâches administratives et le travail en équipe • Des capacités de rigueur et d'analyse Alors postulez et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est également bénéficier d'avantages sociaux : • Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté • Temps de travail de 38h/semaine avec 19 ARTT/an • 13e mois, prime de vacances, prime d'intéressement et de participation, prime de performance • Indemnité de transport ou remboursement transport en commun à hauteur de 75% • Compte épargne temps • Titre-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur • Mutuelle familial et prévoyance • Prestations CSE
Lieu du poste : Résidence Ste Catherine - Bât C Avenue Marcel Castié - CS 30405 - 83055 TOULON Cedex
Niveau d'études min. requis : BAC+2