Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ADMINISTRATION ET FINANCES, GESTION DE PROXIMITE, JURIDIQUE ET AFFAIRES PUBLIQUES

2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 26 Jun 2026 22:22:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12211 - Responsable de Secteur H/F

Fri, 26 Jun 2026 17:33:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Massy, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au directeur de l’agence. Vos missions principales consistent à : - Animer et encadrer une équipe de proximité en veillant à la transversalité des actions avec les équipes de l’agence - Assurer la gestion locative et sociale de votre secteur (commercialisation, accompagnement des locataires, gestion des désordres, participation au recouvrement…) - Veiller à la maintenance et à l’entretien du patrimoine en lien avec le service technique de l’agence (prestataires de nettoyage, prestataires techniques, …) - Veiller aux bonnes relations avec les associations de locataires et élus locaux - Garantir la qualité de service et la satisfaction clients sur votre secteur

Formation BAC + 5 (Management de l’Habitat Social et Durable,…) ou vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipe et dans le secteur de l'immobilier. Vous avez de bonnes connaissances en gestion locative, technique, et en copropriété. Un sens aigu du service client, goût du terrain, un excellent relationnel, autorité naturelle et rigueur. Capacité d’écoute et d’analyse des situations, Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits.
Lieu du poste : Morsang sur Orge (91)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12404 - Responsable de secteur H/F

Thu, 25 Jun 2026 13:13:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste basé à METZ Rattaché à l'agence de METZ, le responsable de secteur sera en charge des missions suivantes : Management : . S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment : . Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d’entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage. . Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d’attribution à la Responsable ressources humaines. . Veille au respect des conditions de travail . Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; · Relaie les directives du DA. · Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : · S’assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. · Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d’appels ou en direct lors des permanences. . Répond, ou participe à l’élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires . Aide les locataires à s’orienter vers le bon interlocuteur au sein de l’Agence ou autres organismes.

Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Metz
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12493 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:26:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Vous êtes idéalement issu(e) d’un cabinet d’expertise comptable et disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, alternance comprise. Vous maîtrisez Excel de manière avancée (contrôle de cohérence des données, formules imbriquées, gestion de bases de données). Vous avez une forte appétence pour les outils innovants, notamment l’intelligence artificielle. Vous êtes rapidement autonome, capable de documenter vos analyses et de proposer des solutions. Vous appréciez les environnements nécessitant analyse et investigation : rechercher l’origine des écarts, comprendre, résoudre les problématiques. Vos atouts sont la rigueur, la méthode et un fort sens du contrôle. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12445 - Responsable Pôle Proximité – CDC habitat social – Champs sur Marne (77) H/F

Thu, 25 Jun 2026 09:46:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Champs sur Marne, vous êtes responsable de la qualité des prestations fournies aux différents clients internes et externes, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de responsables de secteurs dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Directeur d’Agence. En tant que Responsable Pôle Proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe o En garantissant le dialogue social sur le périmètre de son agence - C’est gérer le pôle proximité : o En participant à la définition des objectifs de gestion locative et de maintenance en lien avec votre hiérarchie o En accompagnant son équipe dans leurs activités et problématiques o En pilotant les budgets des différents secteurs et suivre les indicateurs financiers et d’exploitation o En garantissant le respect des prescriptions légales et règlementaires - C’est participer : o A la culture Clients et le plan Qualité de Service o Aux réunions avec les associations de locataires, de copropriétés, aux conseils syndicaux et auprès des institutions publiques - C’est collaborer : o Avec son manager en assurant le suivi des indicateurs o Avec l’ensemble des pôles de l’agence o Avec les différentes fonctions support du siège

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : CHAMPS Sur Marne
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12310 - Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:46:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables. En tant Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’animation, l’organisation au quotidien d’une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ; - Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ; - La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ; - Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ; - Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ; - La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ; - La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ; - La production des travaux d’arrêtés comptables périodiques ; - Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ; Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité : - La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ; - L’accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service ; Participer : - Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc… ) ; - A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ; - A l’amélioration continue des processus comptables ; - Activement aux grands projets d’évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment) ;

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ; - Une expérience d’au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d’expertise ; - Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ; - Une capacité d’analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles. La prise de poste s’inscrit dans un contexte de transformation du système d’information. À ce titre, un forte capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement sera attendue. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (condition d’ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12461 - Contrôleur de Gestion - CDD - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:46:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de département contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités d’Adoma ainsi que dans la réalisation d’analyses financières. En tant que Contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la production de suivis budgétaires périodiques et d’analyses sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - la production de reportings à destination des organes de décision interne et Groupe. C’est participer : - aux travaux d’élaboration du budget et du plan à moyen terme : production des données, contrôles de cohérence et analyses d’impact sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - aux travaux d’inventaire et d’analyses dans le cadre des clôtures comptables ; - à la préparation des documents de synthèse à destination des instances de gouvernance ; - à l’évolution des outils budgétaires : rédaction des cahiers des charges, tests, modes opératoires ; - à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes ; - à la réalisation d’études financières prospectives à la demande de la Direction.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en contrôle de gestion ou finance - Une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion - Une très forte maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi qu’une appétence aux outils digitaux. - Bonnes capacités relationnelles, une rigueur et un esprit méthodique - Une expérience dans le domaine du logement social ainsi que sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice déléguée et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel et métier
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12463 - Chargé de gestion Trésorerie - CDD - Adoma (75) H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:45:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, vous contribuez à la sécurisation des flux financiers et au pilotage de la trésorerie dans un environnement en lien étroit avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. En tant Chargé de gestion Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’élaboration et le suivi de la position quotidienne de trésorerie dans le cadre du cash pooling Groupe ; - La construction et la mise à jour du plan de trésorerie annuel mensualisé ; - L’analyse mensuelle des flux de trésorerie en lien avec la comptabilité ; - L’actualisation des prévisions et l’analyse des écarts entre flux prévisionnels et réalisés ; - La bonne réalisation des paiements et encaissements via l’outil Kyriba ; - La production des indicateurs de trésorerie et leur communication régulière. Gérer : - Les relations bancaires et le contrôle des frais ; - Le calcul des produits financiers dans le cadre des arrêtés comptables ; - La saisie et le suivi des dettes financières dans l’outil Windette ; - La cohérence des données en lien avec la comptabilité. Produire et contribuer : - Aux reportings de trésorerie groupe ; - Aux clôtures comptables périodiques ; - Aux opérations de rapprochement et de fiabilisation des données. Participer : - Aux projets d’évolution des outils et des processus (SEPA, moyens de paiement, plateforme bancaire…) ; - À l’amélioration continue des procédures de trésorerie et de financement ; - Aux opérations spécifiques (VEFA, chèques énergie, évolutions réglementaires…) ;

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en finance / gestion (Bac +3/4) - Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire - Une très bonne maîtrise d’Excel - Une connaissance d’un outil de trésorerie (Kyriba ou équivalent) - Idéalement, une connaissance du secteur du logement social Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez alerter à bon escient. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversal. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12488 - Adjoint Responsable de secteur CDD - CDC Habitat - Cannes la Bocca (06) H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:17:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice sur l'Antenne de Cannes la Bocca. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative et commerciale des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un BTS Professions Immobilières 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience. Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : Agence Nice - Antenne de Cannes la Bocca- Secteur 5
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11820 - adjoint(e) responsable de secteur (alternance) Roquebrune-Cap-Martin H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:21:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une mission d’intérêt général Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction telle est la mission principale de nos équipes. Vous souhaitez réaliser un apprentissage dans le domaine de l'immobilier pour la prochaine rentrée scolaire ? Vous êtes au bon endroit ! CDC Habitat vous propose de réaliser des missions en lien avec votre formation et vous permettant d’améliorer vos connaissances ainsi que vos compétences professionnelles. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice à l'antenne de Roquebrune-Cap-Martin. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge. En tant qu’Adjoint(e) Responsable de Secteur en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer : - à la gestion locative et commerciale des logements - au développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations à une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer : - avec l’équipe de gardiens - votre tuteur - les différents services de l’agence Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez ! Vous préparez une Licence ou un Master dans le secteur de l'immobilier à partir de la rentrée prochaine, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux, tout en possédant un excellent sens du relationnel, ainsi qu'une réelle aisance avec les outils informatiques tels que le pack Office. Vous avec idéalement une première expérience (stage /alternance) dans les métiers de l’habitat et du logement. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels, le permis de conduire et un véhicule personnel est donc indispensable. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Résidence Le Fort – 73 Impasse De L'Escalier De La Plage 06190 ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12482 - Responsable de Résidence - Adoma (44) H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:16:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d’une résidence sociale située à Nantes (44). Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes (44) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH
Lieu du poste : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12481 - Responsable de secteur adjoint H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:48:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ENTITÉ DE RATTACHEMENT La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. UNE MISSION D'INTERET GENERAL Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité d’un des secteurs de l’agence de Marseille. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer - la gestion locative et commerciale des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers - Les états des lieux d'entrée et de sortie C’est contribuer - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer - avec l’équipe de gardiens - votre manager - les différents services de l’agence C’est veiller - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte réactive de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un BTS Professions Immobilières - idéalement une première expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, - une bonne capacité de résilience Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12441 - Directeur adjoint conformité et déontologie H/F

Mon, 22 Jun 2026 15:10:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes). • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles. • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie. • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité. • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting. • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles. • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO). • Déployer des actions de formation et de sensibilisation. • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent). • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance. • Expérience managériale confirmée. • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance). • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : - Un premier entretien avec l’équipe RH - Un entretien avec la Direction Juridique Groupe - Un échange final avec la Direction Générale
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:08:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… •Excel avancé • La production et l’analyse de données complexe • Idéalement scénario RH ou tout autre outil de budgétisation des frais de personnels Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12453 - Adjoint Responsable secteur volant H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:21:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 38 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (près de 400 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Description de la mission : Au sein de notre agence de Toulouse, et sous la responsabilité de la Responsable du pôle proximité, l'adjoint responsable de secteur volant (H/F) assurera les missions suivantes : - Vous contribuez à la qualité de service et à la gestion de proximité du patrimoine en intervenant aux côtés des équipes locales, tout en assurant, en tant que profil volant, un appui sur l’ensemble des secteurs en fonction des besoins organisationnels. - Vous participez activement à la vie quotidienne des résidences en veillant à la satisfaction des locataires et à la bonne gestion patrimoniale, technique et sécuritaire. - À ce titre, vous assurez le suivi des demandes et réclamations des locataires, en garantissant leur traçabilité et leur traitement dans les outils dédiés. - Vous réalisez les visites conseils, états des lieux entrants et sortants, et veillez à une communication claire et adaptée auprès des résidents. - Vous assurez également une veille régulière du patrimoine, tant sur les aspects techniques, commerciaux que sécuritaires, tout en déclarant et suivant les sinistres multirisques et en entretenant des relations avec les syndics de copropriété. - Vous contribuez par ailleurs aux actions de recouvrement en lien avec le pôle dédié, veillez à la passation des commandes nécessaires et au suivi des travaux jusqu’à leur réception. - Garant de la sécurité des sites, vous assurez une vigilance constante sur votre secteur d’intervention. - Par votre mobilité et votre adaptabilité, vous intervenez en renfort sur d’autres secteurs, notamment en cas d’absence, de surcharge d’activité ou de situation sensible, afin de garantir la continuité de service et maintenir un haut niveau de qualité

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. - C’est bénéficier d’avantages sociaux : . RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Télétravail - sous conditions . Titres-restaurant . Prestations CSE . Mutuelle familiale et prévoyance Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 place de l'Europe 31000 Toulouse
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11647 - Adjoint Responsable de secteur - CDD - CDC Habitat - Eaubonne H/F

Thu, 18 Jun 2026 11:44:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'Agence d'Eaubonne, et sous la supervision du Responsable Pôle Proximité, vos missions sont les suivantes : 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : 39 rue des bussys 95000 Eaubonne
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12444 - Responsable de secteur - CDC Habitat social - Boulogne-Billancourt (92) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:05:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue Pau Casals 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12131 - Gestionnaire de Secteur Immobilier-Saint Germain en Laye H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:48:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence de Saint-Germain-en-Laye, vous êtes chargés des missions suivantes: 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Profil Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12438 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:00:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et du responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12110 - Gestionnaire de Secteur Immobilier - CDD - CDC Habitat social - Bonneuil (94) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Agence de Bonneuil
Niveau d'études min. requis : BAC+2