Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, PERSONNEL DE PROXIMITE, PILOTAGE DES COPROPRIETES, RESSOURCES HUMAINES

2026-11995 - Assistant Ressources Humaines - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 11 May 2026 14:21:40 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat en alternance, c’est intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son expérience collaborateur, comme en témoigne le label Happy Trainees 2026 avec une note de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8%. C’est évoluer dans un environnement stimulant, conçu pour développer vos compétences et révéler votre potentiel, tout en contribuant à des missions porteuses de sens au service de l’habitat d’intérêt public. Au sein d’une Direction des Ressources Humaines dynamique de 90 collaborateurs répartis entre Paris et Montpellier, vous rejoignez le pôle Recrutement, Mobilité et Talents. Rattachée à la RRH, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie du pôle et contribuez activement à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours. En tant qu’Assistant(e) RH en alternance, vous contribuez concrètement à l’activité RH et à la qualité de l’expérience collaborateur au sein de CDC Habitat : Accompagnement des collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs demandes administratives, en apportant des réponses fiables et un accompagnement de proximité Appuyer la RRH dans le suivi du personnel tout au long de son parcours, de l’entrée à la sortie, en facilitant les démarches administratives Assurer la gestion administrative courante : suivi des arrêts maladie, des demandes de télétravail et des contrats (CDD) Garantir la fiabilité des données RH à travers le suivi des entrées et sorties Assurer l’interface avec le CSP paie pour un traitement fluide et sécurisé des informations Gestion administrative du recrutement et de l’intégration Préparer et constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs Établir les fiches d’embauche et assurer la gestion des contrats et avenants Organiser et contribuer à un accueil de qualité des nouveaux arrivants Suivre les périodes d’essai (rappels, rédaction de courriers) et participer aux entretiens d’intégration Accompagner les sorties des collaborateurs, notamment sur la gestion du matériel Contribution aux projets RH et à l’amélioration continue Participer à des projets transverses RH en lien avec les enjeux du service Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Spécialité RH. Vous avez une appétence les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation. Compétences requises : Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité sur les sujets RH. Vous maitrisez le Pack Office. Une première expérience RH est souhaitée (stage ou alternance). Vous aimez partager, travailler au sein d'une équipe bienveillante. Rejoindre CDC HABITAT, C’est rejoindre un environnement de travail stimulant : Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante C’est bénéficier : De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances D’un 13ème mois Un restaurant d’entreprise Une salle de sport et conciergerie Mutuelle et prévoyance Titre de transport pris en charge à 75 % Prestation CSE Notre processus de recrutement en deux étapes : Un premier échange téléphonique avec un interlocuteur RH pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel. Un second entretien avec les Responsables RH pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation. Rejoignez-nous !
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11652 - Assistant-e administratif-ve marchés H/F

Mon, 11 May 2026 13:07:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans un contexte de forte activité liée notamment, à la multiplication des appels d'offres et à l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recherchons dans le cadre d'un CDD un-e assistant-e administratif-ve marchés. En qualité d'assistant(e) achats nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, participer à l'activité de la cellule marchés... C'est assurer l'assistance pour la passation de marchés : Rédiger les différents courriers à la signature du responsable de la cellule marchés (courriers de rejet, de pré attribution, notifications, sous-traitance, réception...) Vérifier l'existence des entreprises dans le logiciel comptable (IKOS) et demander leur création si besoin Tenir à jour les tableaux de suivi des opérations Suivre le retour des notifications et ordre de services suite des marchés et relancer les entreprises le cas échéant C'est veiller à la bonne gestion administrative en lien avec les 6 agences : Gestion des avenants aux marchés Gestion des agréments des sous-traitants Souscription aux assurances Dommages Ouvrages Gestion des réceptions Gestion des DGD Mise en GED de l'ensemble des documents attraits aux marchés Cette collaboration s'effectue en respectant le cadre règlementaire et les délais légaux.

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que : Vous disposez d'un niveau BAC +2 dans les domaines de l'assistanat juridique Vous disposez idéalement d'une première expérience équivalente acquise auprès d'une entreprise en Maitrise d'Ouvrage ou gestion de Patrimoine Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel et le publipostage Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Alors n'hésitez pas à postuler et rejoindre le premier bailleur de France dans le développement de ses activités. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12041 - Gardien non logé - CDC Habitat Social (44) H/F

Sun, 10 May 2026 22:23:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Nantes Atantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 Bd de la Libération 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11704 - Gardien Hautement Qualifié non logé - Vitrolles H/F

Sun, 10 May 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDI à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d'Aix en Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence les Salins du Lion (112 logements) située à Vitrolles. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés > la gestion locative et commerciale des logements > la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, > à la maintenance technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est veiller > au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : • Un CAP gardien (idéalement) • Plus de 2 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% • Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Vitrolles
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2026-12159 - Gardien - CDC Habitat - Non logé - CDD -Toulon (83) H/F

Sun, 10 May 2026 22:02:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence Ste Catherine (104 logements), en administratif, en ménage. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 35 H sur 4,5 jours • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12003 - Chargé de missions RH – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:05 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Rejoindre CDC Habitat, c’est participer activement à une mission d’utilité publique : accompagner nos équipes au service de l’habitat durable, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Grand Ouest, basée à Nantes, vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur le territoire et à l’accompagnement quotidien des équipes locales. Encadré(e) par la Responsable des ressources humaines de la direction Interrégionale Grand Ouest et en lien avec l’ensemble des services, vous vivrez une alternance riche, polyvalente et professionnalisante. En tant que Chargé(e) de missions RH, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La participation à l’organisation et la tenue d’événements RH : salons de recrutement, Job Dating, évènements internes, actions QVCT, Santé & Sécurité, formations… - Le suivi administratif du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie… C’est contribuer, - Aux processus de recrutement et relations écoles : rédaction et mise en ligne des annonces, conventions, CERFA, présélections téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs… - À la gestion de l’intérim : contrats, factures, saisie des heures… - À la réalisation de tableaux de bord RH : effectifs, périodes d’essai, CDD… C’est collaborer, - Avec l’ensemble de l’équipe RH ainsi qu’avec les managers opérationnels - Avec les partenaires internes et externes : organismes de formation, services paie, médecine du travail, agences…

Le développement et le bien-être de nos collaborateurs reposent sur votre sens de l’écoute, votre disponibilité et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien. Cette alternance est faite pour vous : - Vous préparez un Master en Ressources Humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du contact et votre enthousiasme - Vous avez le goût du travail en équipe et l’envie de contribuer à un projet collectif - Vous faites preuve d’engagement, d’adaptabilité et d’un véritable sens du service Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable des Ressources Humaines Adjointe. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec la Responsable des Ressources Humaines. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12058 - Gestionnaire de paie - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 07 May 2026 12:24:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de Direction des Ressources Humaines composée de 94 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous travaillerez au sein du CSP Paie, en soutien de l'équipe suite au changement de logiciel. En tant que gestionnaire paie en alternance, agir concrètement sur le suivi administratif des dossiers des salariés ..... C'est gérer : Les différentes campagnes : Supplément Familiale de Traitement, transport, mutuelle ... Le dossier administratif du salarié : embauche, changement de situation, départ... Les absences pour maladie : saisie des arrêts, établissement des attestations de salaires, rapprochement IJSS... Les dossiers de prévoyance : établissement et suivi C'est traiter : La paie : saisie des éléments variables, vérification des données en relation avec le réseau RH. Les oppositions, pensions alimentaires... C'est classer : Les documents dans la GED ( Gestion Electronique des documents : People doc)

Vous préparez un diplôme Bac 3 en techniques de paie et recherchez un apprentissage sur un an avec idéalement un rythme de 2 jours école / 3 jours entreprise. Vous avez une bonne maîtrise du pack office, vous savez faires preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion. Vous aimez travaillez en équipe. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12187 - Chargé de copropriétés polyvalent - CDC HABITAT - Paris (75) H/F

Wed, 06 May 2026 14:57:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l'équipe de la Direction gestion locative Ile-de-France et rattaché(e) au responsable copropriétés, il ou elle : Il assure le suivi de la gestion des copropriétés, ASL et AFUL. Il centralise, fiabilise et actualise la base documentaire juridique numérique, la création des lots de copropriétés dans le SI et communique les clés de répartition. Il garantit les dépenses en validant les appels de fonds et factures de son activité et lors des vérifications des comptes des syndics. Il valide la régularisation de charges du syndic dans le workflow du SI avant d’engager le bon à payer. Il fiabilise les besoins budgétaires tant sur les charges de fonctionnement récupérables que non récupérables. Il suit l’avancement budgétaire et contribue à fiabiliser les clôtures comptables édictées par la Direction Financière. Il notifie les réclamations de niveau 2, les demandes d'inscription à l'ordre du jour et valide la décision d'engager une action judiciaire à l'encontre de l'organisation juridique (OJ) après accord de sa hiérarchie. Il préconise et valide le montage de l'OJ selon le processus de mise en vente en lots et des VEFA (valide le principe du montage, valide la division de l'immeuble, le RCP et les statuts). Il pilote les consultations de mandat de syndic, se porte garant de la régularité des contrats proposés et valide la candidature à présenter dans le cadre des renouvellements avec mise en concurrence et des 1ères désignations. Il est l'ambassadeur du métier de la copropriété en interne (agence et service internes)et il effectue le reporting auprès de la filière copropriété Groupe.

Bac+ 4/5 en Comptabilité, Droit Immobilier Expérience significative dans la gestion des copropriétés (2 à 5 ans) Autonome, impliqué(e), rigoureux(se), dynamique Capacité rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste) Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : GALAXIE
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12002 - Gardien - CDC Habitat Social - non logé - La Valette du Var (83) H/F

Wed, 06 May 2026 13:53:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDI à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez en administratif sur les résidences Entrevert - Bell'Avenue et les Terres Rouges 130 logements situés sur la commune de La valette du Var. Vous interviendrez en entretien uniquement sur la Résidence Bell'Avenue ( 71 logements) En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est acquérir une expérience riche mais mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : LA VALETTE DU VAR (83)
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12229 - Gestionnaire de marchés publics H/F

Wed, 06 May 2026 12:56:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de forte activité liée notamment, à la multiplication des appels d'offres et à l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recherchons dans le cadre d'un CDI un-e gestionnaire de marchés publics. En tant que gestionnaire de marchés publics, nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, vous serez pleinement impliqué(e) dans la réalisation des missions suivantes : - Elaboration des pièces administratives des marchés ( Cahier des Charges Administratives Particulières, Avis d'échéance, Responsabilité Civile) et révision des pièces techniques (CCTP-DPGF) - Organisation des consultations dans le respect des procédures internes et des seuils réglementaires - Analyse administrative et juridique des candidatures et des offres - Organisation des commissions d'appel d'offres - Collaboration avec les départements concernés - Préparation de l'attribution des marchés et organisation de la signature des documents contractuels - Établissement des documents de notification et préparation au contrôle interne - Suivi des contentieux des entreprises/travaux, en lien avec la Direction Juridique du groupe en fonction du contexte - Gestion des avenants aux marchés, agrément des sous-traitants, souscriptions aux assurances Dommages Ouvrages - Suivi administratif de l'ensemble des documents juridiques liés aux marchés notifiés (avenants, sous-traitants, réception, DGD...) en lien avec les chargé(e)s des opérations en agence - Suivi des accords-cadres d'entretien courant (utilisation, renouvellement…)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC +5 en droit des marchés publics ou en gestion des achats. Vous démontrez une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation, et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées. Vous faites preuve d'un esprit analytique et de synthèse développé, et vous êtes capable de vous adapter rapidement tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12166 - DRH Fonctions centrales siège Paris/Montpellier H/F

Wed, 06 May 2026 08:53:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La direction des ressources humaines des directions centrales (fonctionnelles et métiers) s’inscrit au sein de la DRH Groupe de CDC Habitat. Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, le Directeur des Ressources Humaines des directions centrales décline, met en œuvre et assure le suivi de la politique Ressources Humaines définie au niveau du Groupe CDC Habitat. Le périmètre est composé des deux établissements administratifs situés à Paris et Montpellier réunissant environ 1500 collaborateurs. Il garantit la qualité de la gestion des relations individuelles et collectives de travail, accompagne les managers dans l’exercice de leurs responsabilités RH et managériales, et veille à la conformité et à la cohérence des pratiques RH. Être DRH des Fonctions Centrales au sein du groupe CDC habitat, c’est : Décliner et piloter la politique RH du Groupe et en assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi via des indicateurs sociaux, bilans, analyses et plans d’action. Jouer un rôle de conseil essentiel auprès de la fonction managériale sur l’ensemble des enjeux RH relevant du périmètre. Accompagner les collaborateurs du périmètre sur les sujets qui structurent la qualité de l’expérience collaborateur Garantir la conformité des pratiques avec la législation et le socle documentaire du Groupe (accords collectifs et politiques Groupe) Contribuer aux projets transverses à enjeux RH que conçoit, pilote et déploie la DRHG. Les responsabilités vous parlent et vous motivent ? Vous animez les relations individuelles : relations individuelles en lien avec la vie du contrat de travail Vous apportez un appui expert aux managers et aux équipes RH locales. Vous assurez les relations collectives et contribuez à créer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel du périmètre Vous coordonnez la préparation des réunions CSE et en assurer l’animation selon les cas Vous mettez en œuvre et suivez l’application des accords et des politiques RH Groupe Vous contribuez, avec le collectif RH, aux travaux préparatoires des négociations. Vous êtes partie prenante du déploiement des orientations du Développement RH Vous pilotez l’application de la GEPP sur le périmètre Vous déployez les actions relatives à la QVCT, à la prévention des RPS Vous accompagnez le processus budgétaire des effectifs Vous êtes un contributeur essentiel dans les relations avec les pôles d’expertise DRHG. Vous êtes à l’aise et appréciez le management d’équipe Vous accompagnez et animez une équipe de 6 collaborateurs RH, 3 à Paris et 3 à Montpellier. Vous coordonnez et développez les équipes RH dans une logique de proximité, de cohérence et d’harmonisation des pratiques. Vous optimisez le fonctionnement RH multisites et la répartition des responsabilités. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes et êtes le garant de la qualité de service RH Alors rencontrons-nous !

Votre profil et vos atouts : Compétences techniques Vous avez une expertise confirmée en droit social (relations individuelles et collectives). votre expérience du pilotage RH sur un périmètre significatif et multisites est avéré Votre pratique du dialogue social et des instances représentatives est solide Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux généralistes RH et une aptitude à piloter des process RH : recrutement, intégration, formation, accompagnement, campagnes RH, … Compétences comportementales Vous faites preuve de leadership, d'une réelle capacité à fédérer et à représenter la fonction RH. Votre sens politique, votre capacité d’analyse et de prise de recul stratégique sont vos atouts Vous avez de bonnes qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et discrétion. Poste basé à Paris. Des déplacements fréquents à Montpellier sont à prévoir.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12123 - Gardien hautement qualifié non logé - CDC Habitat Social - Antibes (06) H/F

Tue, 05 May 2026 22:03:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDI à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur 2 ensembles immobiliers (93 logements) situés sur la commune d'Antibes. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 à 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : ANTIBES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12122 - Gardien Hautement Qualifié -Non logé - CDC Habitat Social - Villeneuve Loubet (06) H/F

Tue, 05 May 2026 22:03:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDI à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence La Nature Azur (61 logements), en administratif, en ménage et ordures ménagères, les résidences La Bermone 2 (30 logements), Les Voiles de la Bermone (15 logements), Le Clos des Orangers (15 logements) et Marina Bay (18 logements). En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H sur 5 jours avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : VILLENEUVE LOUBET
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12184 - Gardien hautement qualifié - Cergy (95) H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:08:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Cergy (95), vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%
Lieu du poste : Cergy (95)
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12164 - Chargé de recrutement et relations écoles- Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:57 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents. En tant que chargé de recrutement et relations écoles en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est assurer le recrutement des collaborateurs : Participer aux réunions de cadrage pour la compréhension du besoin (CDI/CDD), Définir une méthode de sourcing et approcher les candidats, Participer aux entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats, Rédiger les synthèses d'entretiens, Réaliser les formalités administratives d'embauches, Participer au développement et à l'animation d'un vivier de candidatures sur nos métiers en tension. C’est assurer le développement et l'animation des relations écoles : Assurer un contact régulier avec nos écoles cibles, Participer et animer le développement de nouveaux partenariats, Participer aux divers évènements : Forums écoles, conférences, ateliers, job dating interne CDC Habitat… Organiser des visites de chantiers. C’est assurer la communication RH : Créer des contenus LinkedIn : posts liés à la campagne des alternants/stages, évènements écoles… Créer des contenus via l'outil Power Point

Vous préparez une formation BAC +4/5 avec une spécialité RH et gestion de projet. Vous avez une appétence pour les sujets liés au recrutement, à l’intégration au sein d’une organisation et à la mise en place de partenariats écoles. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance). Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition et faites preuve de curiosité. Vous maîtrisez le Pack Office. C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : 33 avenue Pierre Mendès France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11993 - Gardien d'Immeuble Non-Logé - Bordeaux Rive Droite (33) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:05:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - La Benauge , vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : La Benauge
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12139 - Chargé de projets RH - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 16:08:28 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle transformation et développement RH. En tant que chargé de projet RH en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est contribuer au projet de mise en place d’une Solution Gestion Dynamique des compétences .... - Participation à la phase de conception en lien avec l’éditeur de la solution. - Contribution à la phase de recette (cahier de recette, tests, retours, suivi des corrections). - Appui au déploiement du pilote (animation, support, retour d’expérience). - Participation à la préparation de la généralisation de la solution et à des actions d’accompagnement au changement - Suivi opérationnel du projet (reporting, suivi du planning, coordination, préparation et co-animation des coproj) C'est participer à la démarche Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et des Compétences avec les enjeux de l’IA.... - Analyse RH des cas d’usage IA au sein de l’entreprise d'un point de vue emplois et compétences - Veille documentaire - Benchmark d’entreprises et de secteurs - Identification de tendances clés C'est accompagner la mise en place d’actions et d’événements du pôle Emplois & Compétences - Aide à la préparation de certains comités métiers. - Participation l’organisation des événements autour des parcours professionnels. - Contribution à la préparation des travaux sur la transparence salariale

En formation Master en RH ou en Management, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle (stage/alternance). Vous aimez travailler en mode projet et possédez de solides qualités relationnelles, alliées à rigueur et organisation. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12140 - Chargé de projets RH - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:30:28 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier au coeur du pole transformation et développement RH. En tant que chef de projet RH en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est améliorer l’expérience collaborateur.... En participant à la structuration et à la mise à jour des parcours collaborateurs (intégration, mobilité, entretiens, départs). En contribuant à la coordination des dispositifs RH liés aux temps forts du parcours salarié : onboarding, off-boarding, entretiens annuels, professionnels et de carrière. En recueillant et valorisant les retours d’expérience des collaborateurs. C'est soutenir les actions de transformation managériale.... En aidant à la préparation et aux suivis des actions de développement managérial : ateliers, événements, contenus pédagogiques. En participant à la création de supports à destination des managers (guides, synthèses, fiches réflexes). En contribuant à l’organisation de communautés ou temps d’échanges managériaux. C'est communiquer.... En réalisant la rédaction ou la co-construction des supports de communication RH (newsletters, actualités intranet, contenus RH à diffuser). En participant à la mise en forme de kits de communication, supports de présentation ou campagnes d’info RH. En aidant à la planification éditoriale et à la coordination des publications RH internes. C'est animer l'espaces intranet collaborateurs, managers et RH.... En participant à la mise à jour et à l’animation des contenus des espaces intranet RH (collaborateurs, managers, communauté RH). En structurant la hiérarchisation de l’information et l’ergonomie des pages. En collectant les besoins d’actualisation auprès des interlocuteurs RH métiers.

Vous êtes étudiant en Master RH avec une première expérience (stage, alternance). Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'expérience collaborateur. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et êtes force de proposition. Vous aimez fédérer autour d'un projet, d'une mission. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12163 - Assistant administratif des Contrats de maintenance H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:55:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 3 mois Poste basé à Metz ou Strasbourg Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Service Achats de la Direction Nord Est de CDC Habitat à Strasbourg , dans le cadre d’un CDD, vous êtes en charge de la gestion des marchés de maintenance. Vous contribuez à garantir la politique contractuelle de la société en matière de maintenance du patrimoine. Le rôle de l’Assistant administratif des contrats de maintenance dans le secteur de l’Habitat : C’est préparer, · Les dossiers de consultations et les pièces marchés C’est gérer, · La saisie des marchés et des BPU (bordereaux de Prix Unitaires) dans notre logiciel · La rédaction, la saisie et le suivi des différents avenants durant la vie du marché · La numérisation des pièces marchés en GED puis leur archivage C’est communiquer, · Auprès des prestataires et des agences l’ensembles des informations, évolutions et documents pendant la durée des marchés · En répondant aux questions contractuelles en internes et en externe lors de la vie du marché

Formation supérieure dans le domaine administratif (Bac+2/3) et une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’habitat.
Lieu du poste : Strasbourg ou Metz
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12161 - Chargé de Copropriétés - Bruges (33)H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:10:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l’ensemble des intervenants. Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l’année. Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l’intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d’analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s’inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus