Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DIRECTION GENERALE, INVESTISSEMENTS, RENOVATION COPROPRIETES DEGRADEES

2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:45:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12542 - Directeur Régional - Adoma (69) H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:23:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché au Directeur Général, vous impulsez et supervisez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d’Adoma en Auvergne Rhône Alpes. En tant que Directeur Régional, vous serez amené, notamment, à : Superviser : - un parc composé de plus 12 100 logements (123 sites dont 73 résidences sociales, 9 Foyers de Travailleurs Migrants, 8 résidences jeunes actifs et 14 pensions de famille) et plus de 4 500 places d’hébergement (47 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion). - 491 collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l’activité hébergement, l’entretien et le développement du patrimoine, l’accompagnement social et les fonctions support. - avec l’appui du Coordinateur Sécurité, la politique sureté de votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité. - avec l’appui de la Cheffe de service Contrôle de Gestion, la performance de l’entreprise avec un pilotage de la planification budgétaire et un suivi de l’utilisation des ressources. Représenter : - l’entreprise auprès de l’ensemble des élus et des partenaires de votre territoire. - la direction de l’entreprise auprès des représentants du personnel en présidant le CSE Auvergne Rhône Alpes. Garantir : - avec l’appui du Directeur Adjoint en charge de l’Exploitation les équilibres d’exploitation, la sécurité des biens et des personnes, la satisfaction des clients, le déploiement de la politique sociale ainsi que le bon déroulement du parcours résidentiel. - avec l’appui du Directeur Adjoint en charge du Patrimoine, la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine, la politique travaux, le développement et la pérennité du parc. - avec l’appui de la Cheffe de service Ressources Humaines, l’application de la politique RH de l’entreprise et le dialogue social.

PROFIL L’engagement et le professionnalisme des équipes d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : - Une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme - Une expérience similaire de 8 ans minimum et une solide connaissance du logement social - Une expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de centre de profit - De la réactivité, une vision stratégique et une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau de responsabilité - Un sens de la négociation et des capacités de représentation. Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la DRH et le DGA Adjoint pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur Général ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12651 - Chargé de copropriétées dégradées - Alternance - CDC Habitat (68) H/F

Thu, 30 Jul 2026 07:14:54 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » CDC Habitat s’est engagé de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics dans la mise en œuvre du plan national « Initiative Copropriétés », visant la rénovation et la requalification des copropriétés dégradées sur l’ensemble du territoire. Cet engagement s’est notamment traduit par la création, en 2019, de la société CDC Habitat Action Copropriétés, dédiée à l’acquisition et au portage temporaire de logements situés en copropriétés dégradées, dans le cadre de contrats conclus avec les collectivités territoriales. L’intervention dans les copropriétés dégradées constituant un champ d’activité spécifique pour CDC Habitat, le Groupe s’est doté d’une organisation dédiée, portée par la « Direction de la rénovation des copropriétés dégradées », au sein de laquelle s’inscrit l’activité de la société CDC Habitat Action Copropriétés. La Direction s’organise autour d’une directrice, appuyée par une assistante et deux directrices adjointes ainsi que de quatre pôles régionaux regroupant les équipes projets. La mission se déroule sous la responsabilité du chef de pôle, où vous participez à plusieurs projets d'intervention dans des copropriétés dégradées sur le périmètre Nord Est et Auvergne Rhône Alpes En tant qu’opérationnel des copropriétés dégradées en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat…. C’est en phase amont, analyser et préparer : - L’étude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la stratégie d’intervention, en passant par la collecte de tous les documents utiles - La participation à la préparation des dossiers présentés devant les instances de gouvernance C’est en phase opérationnelle… - Être en appui de l’équipe dans les acquisitions amiables et judiciaires et aux négociations avec certains propriétaires - Être un interlocuteur des syndics et des administrateurs judiciaires - Participer aux instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical) - Assister aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques, aux « commissions de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent - Contribuer à la préparation et à la constitution des demandes de subvention liées au portage et au suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalise des bilans réguliers

Vous êtes étudiant à la recherche d’un apprentissage à partir de septembre 2026 dans le cadre du formation de BAC+3 à BAC+5 dans les domaines : urbanisme / aménagement / immobilier /habitat / sciences politique / droit. Idéalement avec une première expérience dans les métiers de l’habitat et du logement. Vous faites preuve d'engagement pour des missions d'intérêt général à forte dimension sociale. Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement en équipe avec différents interlocuteurs. Vous accordez une importance particulière à la qualité et à la diffusion de l'information. Curieux et autonome, vous êtes capable de rechercher et d'analyser les informations nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (séminaires annuels de la Direction ou mission particulière sur site : Paris, Lyon, Creil, Douai). C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante. Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 93 A avenue de Lutterbach, 68200 Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12437 - Chargé.e d'opération copropriétés dégradées Sin Le Noble - CDC Habitat (59) H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:24:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est s’engager concrètement pour améliorer durablement le cadre de vie des habitants et participer à des projets à fort impact social et territorial. Au sein de nos équipes, vous contribuez à la requalification de copropriétés en difficulté, au cœur des enjeux urbains et humains. Rattaché·e au chef de pôle Est et en binôme avec une cheffe de projet, vous intervenez au plus près du terrain pour donner vie aux opérations. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en combinant actions concrètes, coordination d’acteurs et suivi rigoureux. Au quotidien, vous êtes au cœur de l’action : Vous pilotez les acquisitions immobilières, de la première visite jusqu’à la signature, en menant les échanges et négociations avec les propriétaires et en assurant le lien avec les partenaires (Domaines, notaires, collectivités). Vous participez activement à la dynamique partenariale en représentant CDC Habitat lors des assemblées générales, conseils syndicaux et instances publiques de pilotage. Vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, garantissant la bonne gestion des dépenses et la fiabilité des outils de pilotage. Vous accompagnez la prise en gestion des biens acquis, en coordination avec les équipes internes et les agences de gestion locative. Vous contribuez au montage et au suivi des financements, notamment via les demandes de subventions et leur suivi. Ce poste vous offre une vision complète des projets, mêlant terrain, stratégie opérationnelle et travail partenarial, dans un environnement engagé et stimulant.

Profil recherché Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous. Vos connaissances et expériences : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus. Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées. Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée. Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus. "Soft skills" : Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires Sens de l’organisation et de la rigueur Goût pour le travail en équipe et en transversalité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. Localisation : Basé.e à Douais Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : Agence de Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12290 - Ouvrier de Maintenance HQ - en alternance - Adoma (38) H/F

Wed, 20 May 2026 14:46:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : Verpilliere · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Verpillière
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC