Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, DEVELOPPEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE, RELATIONS ET SUPPORT CLIENTS

2026-12683 - Assistant Maitrise d'Ouvrage (33) H/F

Mon, 10 Aug 2026 13:54:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Dans le cadre d'un remplacement, aux côtés de l’équipe maîtrise d’ouvrage de la Direction Sud-Ouest et en appui des responsables de projets, vous réalisez l'ensemble des démarches administratives relatives au suivi opérationnel des opérations de VEFA, de constructions neuves et de réhabilitations. - Vous planifiez et organisez les étapes et revue de projet (M-7, OPR,...) et tenez à jour les outils de pilotage tels que SCORE, IKOS GED; L:/. - Vous participez également aux activités de Reporting pour le Groupe et la DIR, en coordination avec l’ensemble des services internes, externes et directions supports. - Vous réalisez des extractions régulièrement pour l'ensemble de la DMOA, les tableaux de bords de complétude documentaire, assurance NEMO, Qlkisense,... - Vous assurez l'interface avec les services de mise en vente du patrimoine. Pour cela auprès du DMOA ou de son adjoint, vous récoltez, répondez aux questions, participez aux réunions de pilotage groupe, classez et archivez les éléments attendus dans les outils SCORE, GED IKOS,...

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau d'étude minimum BAC+ 2 en assistanat administratif ou professions immobilières ; - Une expérience significative sur des postes administratifs, notamment dans le domaine immobilier (Bailleurs, Promoteurs…), ou dans le bâtiment ; - De la rigueur ; - De l’organisation ; - De l’autonomie dans la prise en charge des missions confiées ; - De la gestion des priorités dans la gestion des pics d’activités ; - Une aisance rédactionnelle ; - Une maîtrise des outils informatiques usuels WORD, EXEL, POWER POINT Postulez !
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville - 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12694 - Responsable de l'équipe Maitrise d'Ouvrage et développement Grand Est H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:51:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez notre équipe dynamique de développement et maitrise d'ouvrage du Grand Est, basée à Strasbourg et à Metz La Direction interrégionale (DIR) Nord Est de CDC Habitat est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son territoire qui comprend les régions administratives Hauts-de-France, Grand Est et de Bourgogne Franche Comté, représentant un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. La Direction du développement et de la Maîtrise d’Ouvrage de la DIR Nord Est recrute pour son équipe intervenant dans la région Grand Est, son responsable Maitrise d’Ouvrage et Développement. Sous l'autorité de la directrice de développement et maitrise d'ouvrage, vous serez en charge des missions suivantes : Prospection · Identifier les opportunités de développement · Constituer, animer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires potentiels publics et privés · Bâtir des offres en réponse aux consultations émanant des aménageurs, collectivités, Établissements publics fonciers et propriétaires privés. · Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique, juridique, financière et commerciale · Proposer et négocier les prix d’acquisition · Préparer les dossiers pour les comités de validation. . Apporter son expertise en maitrise d'ouvrage dans les propositions techniques et financières Management : Piloter l'équipe intervenant · En maitrise d’ouvrage et en développement · En pilotage des opérations, y compris GPA · En suivi administratif des opérations Mission : Porter et Animer le développement territorial · Anime et encadre ses équipes, apporte assistance et conseil, organise et contrôle dans le respect des objectifs fixés par la direction. · Participe à l’élaboration de la stratégie de développement de la DIR NE en relation étroite avec les collectivités et leurs élus dans le cadre de leur politique de l’habitat. · Représente le Groupe CDC Habitat aux différentes instances liées à l’habitat (Préfecture, Région, collectivités ...) · Met en œuvre le projet de territoire de la DIR NE en cohérence avec les objectifs de développement notamment en termes de maitrise d’ouvrage interne. . Initie et développe des projets en collaboration avec nos partenaires organismes du logement social, promoteurs et collectivités territoriales : En termes de co-promotion, co-développement, partage de savoir-faire et projets innovants

Ce poste nécessite des échanges réguliers et étroits avec : les collectivités territoriales, les promoteurs immobiliers et les aménageurs, les équipes de gestion locative des Territoires concernés, ainsi que l’ensemble des fonctions support du groupe. Profil recherché : Formation supérieure Bac +5 en Génie civil, Urbanisme, ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste similaire dans les domaines du développement immobilier et de la maîtrise d’ouvrage. Connaissance approfondie du territoire, avec un réseau professionnel solidement établi. Maîtrise des enjeux liés au développement, au montage d’opérations et à la maîtrise d’ouvrage. Expérience en management (hiérarchique et/ou de projet)
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12618 - Gestionnaire de programmes - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:20:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée au développement, à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction de la Maitrise d’Ouvrage Urbaine et Patrimoniale. Vous accompagnez l’équipe programmes dans le montage administratif, financier et technique des opérations. En tant que Gestionnaire de programmes H/F, œuvrer pour le développement des opérations du Groupe : Sur le volet administratif, c’est agir : - Dans le suivi de manière sédentaire : courriers, notes, comptes rendus, convocations, tableaux de bord, classement et archivage de même que le secrétariat associé aux opérations, - En transversalité en interne auprès de différents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services, - Via le reporting quant à l’avancement des opérations, les informations descriptives et le planning dans le logiciel dédié, - Pour la collecte des éléments utiles à la bonne tenue des réunions et la rédaction des comptes rendus desdites réunions. Sur le plan financier, c’est concrétiser : - Le bon suivi de l’instruction des demandes de financement (délais, complétude des dossiers), - Le suivi de la bonne signature des conventions de financement et de réservation (Etat, Région, …), - La préparation des dossiers présentés aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance…), - Les vérifications des dossiers d’agréments des sous-traitants et les faire compléter si nécessaire, - L’engagement des commandes et leur suivi dans l’outil de gestion. Sur le volet technique, c’est assurer : - La bonne constitution des dossiers de consultation et l’organisation de celles-ci (publication, reporting), - L’organisation des appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de service, - La préparation des dossiers de CAO, l’assistance à la rédaction et l’exécution des contrats, - L’organisation de l’affichage conforme à la règlementation, l’organisation des différentes revues de projet et réunions internes de même que la participation à la passation des dossiers entre Direction du développement et Direction de la maîtrise d’ouvrage, - Le suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec les services de gestion des entités adhérentes lors des opérations, - Le respect des plannings, des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées par le Groupe et les entités adhérentes.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - un niveau d’études BAC+2/3 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit ou équivalence, - une expérience solide (hors alternance) à une fonction similaire orientée en programmes de minimum 4/5 ans, idéalement chez un bailleur social et la maitrise de l’environnement de travail associé (code des marchés publics, agréments, logiciel IKOS…), - une capacité certaine à fonctionner avec aisance, bienveillance et en transversalité auprès d’une pluralité d’interlocuteurs de tous niveaux, - de l’agilité, de l’organisation, de la rigueur, de la flexibilité et la volonté de s’inscrire dans un collectif, à Par ailleurs, les savoirs-être suivants sont essentiels à votre réussite au poste : autonomie, adaptation, pro-activité, fiabilité…. Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, alors ….postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12416 - Architecte - Référent BIM - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 29 Jul 2026 15:11:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat (GPH) est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule « expertise et architecture », l’Architecte – Référent BIM participe à : - faire du BIM et de l’IA des outils de pilotage - développer et déployer des usages IA utiles et conformes à la Charte IA Groupe - contribuer aux activités courantes de la Cellule, notamment à l’audit et à la production des faisabilités Occuper la fonction d’Architecte – Référent BIM, c’est Sur le BIM opérationnel (phases projet et travaux jusqu’à la livraison) : - Sécuriser les opérations en s’appuyant sur des usages BIM à valeur ajoutée, à jalons ou à demandes des équipes opérationnelles - Produire des extractions issues des maquettes pour les équipes projet (CEA, programme, chantier, réhabilitation), à jalons ou à demandes - Formaliser et faire appliquer le processus BIM côté maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre de même que cadrer les usages BIM attendus pour chaque opération - Sensibiliser, former et accompagner les équipes programmes dans leur montée en compétences BIM dans une logique d’amélioration continue - Préparer et sécuriser un Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) numérique conforme aux attendus de la phase de gestion, d’exploitation et de maintenance ; Contrôler la qualité des maquettes et des standards : - Définir, piloter et expliquer les processus de contrôle qualité des maquettes numériques conformes aux standards GPH - Piloter et alimenter les travaux dans le cadre du partenariat BIM inter-bailleurs en cours - Mettre à jour les éléments structurants de l’écosystème BIM GPH - Capitaliser les retours d’expériences : transformer les irritants terrain en améliorations concrètes - Garantir la continuité et les échanges de bonnes pratiques au sein du Groupe Participer à l’activité courante de la Cellule : - Auditer et participer à la production des faisabilités - Appuyer l’analyse architecturale en toutes phases - Contribuer à la mise en place des consultations et au pilotage des missions externalisées (AMO), appels à manifestations d’intérêt… - Sourcer des prestataires - Réaliser demandes et analyses des devis pour des missions BIM, développement d’outil, de démarche ou des prestations (type AMO, …)… Participation active au déploiement de l’IA (intelligence artificielle) dans la Cellule : - Réaliser un benchmark des outils IA (veille, comparaison, limites, risques) - Tester, documenter, puis déployer les outils retenus quand ils apportent un gain réel - Contribuer à une stratégie outillée Produit / Coût / Carbone, orientée résultats

Si… - Vous êtes diplômé d’une formation BAC+5 en architecture - Vous pouvez justifier d’un premier cycle minimal de 5 ans hors alternance sur des programmes de logements, avec un parcours en cabinet d’architecture en conception et suivi EXE impératif ou chez un bailleur social en qualité de Responsable de programmes, sur des projets neufs et/ou de réhabilitations - Vous avez pu vous spécialiser sur des sujets BIM ou disposez de solides connaissances et compétences sur le BIM avec une certification dédiée à la clé (maitrise de REVIT et connaissances approfondies d’ARCHICAD ; les connaissances sur les outils Dataiku et Qlik Cloud sont un plus) - Vous disposez de connaissances en IA appliqué au BIM ou disposez à minima d’une forte appétence sur l’IA afin de répondre aux besoins métiers et répondre aux enjeux d’évolution de nos pratiques - Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux, centralisés ou non - Vous êtes orienté amélioration continue et appréciez le partage d’expériences - Vous savez être en veille de même que faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’optimisation, de rigueur et de pro-activité ! ….Alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe opérationnelle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12650 - Chargé de mission Qualité et Performance des opérations de Maitrise d'Ouvrage – Stage – Adoma (75) H/F

Tue, 28 Jul 2026 22:26:03 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein du département Maitrise d’ouvrage et du développement de la Direction du Patrimoine, vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du chef de service pilotage de l’activité et maîtrise d’ouvrage. En tant que stagiaire chargé de mission Qualité et Performance des opérations de Maitrise d’Ouvrage, vous serez notamment amené à participer à : - la structuration et au pilotage du dispositif de suivi des garanties de parfait achèvement sur l’ensemble des opérations livrées de maîtrise d’ouvrage ou de Vente en l’Etat Futur d’Achèvement (VEFA), en lien avec les procédures internes en vigueur afin d’homogénéiser les pratiques, de développer des outils communs et de sensibiliser la filière maîtrise d’ouvrage à ces évolutions - la réalisation des retours d’expériences sur les techniques constructives (construction hors-site, évolutivité, …), performances énergétiques et prise en compte du confort d’été des opérations en cours de chantier et / ou livrées ; - d’autres missions ponctuelles au service de la qualité des opérations maîtrise d’ouvrage

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et préparez un diplôme niveau Bac+4/+5 dans les domaines suivants : travaux, promotion, habitat, et que : - Vous disposez d’une maîtrise des processus de maîtrise d’ouvrage, de connaissances des garanties (GPA, biennale, DO) et d’une compréhension technique du bâtiment - Rigoureux, vous faites preuve d’une capacité d’analyse, de synthèse écrite et êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles. - Vous disposez de réelles qualités relationnelles, et d’une aisance à l’oral. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et avez un esprit d’initiative. Rejoignez nous ! Lieu : poste basé à Paris 13ème
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12294 - Responsable du pilotage social et relogement NPNRU - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:44:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Sous la responsabilité du Directeur de la rénovation urbaine, le Responsable du pilotage social et relogement NPNRU assure : - la coordination et le suivi des démarches/procédures de relogement dans le cadre de projets de renouvellement urbain, - l’accompagnement social du projet en lien étroit avec les prestataires missionnés, les équipes internes, les partenaires institutionnels (collectivités locales, autres organismes HLM, ANRU et ses représentants) et les locataires. Occuper la fonction de Responsable du pilotage social et relogement NPNRU c’est : Coordonner et suivre le relogement dans le cadre des projets de renouvellement urbain par : - la conception, pilotage et contrôle du dispositif de réalisation et de suivi du relogement, - le pilotage des prestataires de maitrise d’ouvrage : consultations, suivi, reporting, contrôle de la qualité, - la conformité des actions avec les exigences de l’ANRU et les jalons des PRU ; Piloter l’accompagnement social par : le développement des initiatives favorisant le lien social et l’appropriation du(des) projet(s) urbain(s) par les habitants ; Contribuer aux projets de rénovation urbaine via : - l’appui auprès du Responsable de projet référent au sein de la Direction de la Rénovation Urbaine, participer à l’élaboration, l’ajustement et la mise en œuvre du PRU, - l’accompagnement de sujets transversaux au sein du service (innovation sociale, participation habitante, coordination inter-projets), - la contribution à la production de bilans, analyses, tableaux de bord et documents stratégiques ; Accompagner les relations partenariales via : - la coordination avec les prestataires, les collectivités locales, les services sociaux, les bailleurs sociaux partenaires, l’ANRU et ses représentants, les services de la préfecture, les associations et autres acteurs du territoire, - la représentation de l’organisme dans les instances de suivi, groupes de travail et réunions partenariales, - la fluidité de circulation de l’information entre les parties prenantes, y compris au sein de CDC Habitat. Le poste nécessitera des déplacements réguliers en IDF, particulièrement sur les départements du portefeuille confié (78, 91 et 93 – possiblement évolutif).

Si : - Vous êtes de formation de type BAC+5, avec une forte appétence pour l’innovation urbaine et sociale - Vous disposez d’une première expérience solide minimale de 5 ans sur les problématiques sociales et le relogement au sein d’un bailleur social ou d’une Maitrise d’œuvre Urbaine et Sociale - Votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances en suivi et gestion de projets, d’apprendre à coopérer et coordonner vos actions de relogements avec les différents intervenants et concevoir des dispositifs pour l’accompagnement social - Vous vous épanouissez sur le terrain tant dans le relationnel locataire qu’auprès des prestataires et des collectivités - Vous possédez également des connaissances dans les domaines suivants : o Procédures de relogement et instances d’accompagnement social o Politique d’aménagement urbain et politique de la Ville o Financements publics - Les qualités suivantes sont celles que vous savez mettre à contribution dans les projets engagés : adaptabilité, efficacité, rigueur, excellence relationnelle. …..Alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec le Manager pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant, des possibilités d’évolution… - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12581 - Gestionnaire de Programmes VEFA - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:19:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat, acteur majeur du logement en France, porte une mission d’intérêt général au service des territoires et de leurs habitants. Le Groupe développe des solutions d’habitat adaptées aux besoins de chacun, avec une forte exigence de qualité, de proximité et d’utilité sociale, en s’appuyant sur des expertises métiers solides et un ancrage territorial fort. Dans le cadre de ses activités VEFA, CDC Habitat contribue à la production de logements intermédiaires et sociaux, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et opérationnels Vos missions : Assurer le suivi administratif et financier des opérations Au sein de la Direction des Programmes VEFA, vous accompagnez les Responsables Programmes et l’Adjoint à la Directrice de Programmes dans le pilotage administratif et financier des opérations, depuis le montage jusqu’à la livraison. Vous contribuez directement à la réussite des projets en garantissant la complétude, la fiabilité et le bon suivi des dossiers de financement et d’agrément, dans les délais impartis.les-hlm-recrutent.talent-soft Préparer les dossiers de demande d’agréments et de financements, en assurer le suivi d’instruction jusqu’à leur obtention. Constituer et transmettre les dossiers auprès des services de l’État, des délégataires et des partenaires institutionnels. Monter et suivre les demandes de financements auprès des partenaires publics et territoriaux : État, Région, Conseil départemental, Ville, Communauté d’Agglomération. Demander les garanties d’emprunt et en assurer le suivi administratif. Assurer un appui administratif aux phases opérationnelles En appui des Responsables Programmes VEFA et VEFA Expert, vous intervenez à chaque étape clé des opérations pour sécuriser le bon déroulement administratif des projets, jusqu’à la livraison et au-delà. Vous participez ainsi à la mise en œuvre concrète d’opérations qui participent au développement de logements utiles et durables.les-hlm-recrutent.talent-soft+1 Accompagner les équipes sur les phases administratives de la DQMO en phase exécution. Suivre les étapes de lancement, échantillons, logement témoin, commercialisation, réunion de charges et préparation à la livraison. Préparer les opérations préalables à la livraison : réception des équipements techniques, commandes annexes liées à la future gestion, signalétique, panneau de communication, gardiennage. Participer aux temps forts du calendrier projet : J-5, réunion M-2, livraison, levée des réserves. Assurer les missions administratives post-livraison : remise des documents, quitus, suivi des pièces de clôture.

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment, Urbanisme, Immobilier, Droit ou équivalent, vous avez déjà une première expérience dans le montage d’opérations immobilières, acquise chez un promoteur, un bailleur social ou un acteur du secteur. Vous souhaitez aujourd’hui développer vos compétences sur des projets concrets, utiles et ancrés dans les territoires, en intervenant sur des opérations à forts enjeux. Au fil de votre parcours, vous avez acquis une première vision des dimensions financières, juridiques et administratives des projets immobiliers. Vous avez envie d’aller plus loin, de monter en compétence et de vous inscrire dans un environnement structuré, où la transmission et le travail en équipe occupent une place importante. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre curiosité, votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe vous permettront de trouver rapidement votre place et de contribuer activement à la réussite des opérations. Chez CDC Habitat, nous vous offrons bien plus qu’un poste : un environnement exigeant et bienveillant, où votre expertise contribue à bâtir la ville durable, solidaire et inclusive de demain. Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du post Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport ... Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12641 - Contrôleur de gestion - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le contrôle de gestion Ile de France est en support de l’ensemble des territoires pour assurer le pilotage budgétaire en lien direct avec les opérationnels et également remonter les reportings à la Direction Financière au niveau national. Placé sous la responsabilité du Chef de service contrôle de gestion, l'alternant en contrôle de gestion a en charge, notamment, les missions suivantes : - Aide à l’élaboration budgétaire et veille à la bonne saisie des données - Elaboration et éditions des divers tableaux de bord - Analyse des écarts sur l’activité (occupation, impayés, Comptes d’Exploitation).

De formation du type Ecole de Commerce, Université de niveau Master 2 filière économie & gestion, audit, comptable, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office complet avec Excel fonction avancées, PPT et SAP serait un plus
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12199 - Chargé de la qualité de service et du développement social - CDC Habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:26:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un Chargé de la qualité de service et du développement social, véritable acteur de l’amélioration continue et du lien social au sein de notre société. Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous travaillez en transversalité avec les directions métiers, les agences et les partenaires externes afin de renforcer la satisfaction des locataires et favoriser l’innovation. En matière de développement social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Contribuer à l’innovation sociale : - Conduire des études et expérimenter des projets innovants avec les directions métiers afin d’améliorer les services aux locataires, la qualité de vie dans les logements et l’exploitation des bâtiments. - Proposer et piloter des initiatives favorisant la cohésion sociale, la création de lien dans les quartiers, l’insertion des habitants, tout en garantissant la faisabilité et le financement des actions. Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur tous les sujets liés au développement social : parcours résidentiel, partenariats nationaux en matière d’ESE, dispositifs d’accompagnement… Développer les partenariats et les opportunités (nouveaux services, outils de communication, projets collaboratifs…) utiles aux territoires et aux habitants. Organiser et animer la concertation locative : Préparer, mettre en œuvre et suivre les réunions prévues par le PCL ainsi que toutes celles impliquant la représentation des locataires. Participer aux diagnostics territoriaux : Contribuer à la réalisation de diagnostics sociaux de quartiers pour éclairer la stratégie de gestion et de développement. En matière de qualité de service, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Animer la démarche qualité et relations clients : Mettre en place /consolider les conditions de réussite pour améliorer la satisfaction clients à chacune des étapes du parcours clients (de la signature du bail jusqu’au départ du logement) Piloter et suivre les plans d’actions : - Sensibiliser les équipes aux résultats du baromètre relations clients et s’assurer de la mise en œuvre de plans d’actions dans les agences afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations des clients (y compris pour les interventions des prestataires). - Accompagner les agences dans le suivi des actions et la mesure des impacts. Développer une culture client commune : - Promouvoir le déploiement de la démarche culture client. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans la relation client. - Identifier les axes de progrès et proposer des actions concrètes pour renforcer la culture client. Superviser le traitement des réclamations/demandes clients et animer les équipes pour une utilisation efficace de l’outil CDC Habitat & Moi. Suivre, communiquer et sensibiliser sur les objectifs « qualité » des agences et promouvoir les actions associées.

De formation supérieure dans le domaine de la qualité ou de la relation clients… Une expérience en travail social ou par rapport à la qualité de service dans le logement social ou intermédiaire est un plus. Compétences reconnues en gestion de projet et conduite du changement. Forte capacité à travailler en équipe et en transverse. Aisance relationnelle et maîtrise de l’animation de groupes de travail.
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12599 - Responsable de Programmes (33) - CDD H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:25:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : - La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : - La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ; - La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ; - Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ; - Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ; - La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ; - La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : - la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ; - la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ; - la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;

L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : - Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI - Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social - Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations - Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes - De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12358 - Assistant(e) Administratif H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:23:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu’assistant de maitrise d’ouvrage, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer, -À l’élaboration des documents nécessaires dans le suivi des opérations de construction - Au développement de la satisfaction de nos partenaires par un traitement réactif des dossiers et dans la prise de rendez-vous -À effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe C’est veiller, - Au suivi administratif de la GPA - A une diffusion ciblée des documents spécifiques à chaque opération auprès des partenaires techniques et financiers - A collaborer et échanger avec l’équipe du service maitrise d'ouvrage et les différents services de l’agence C’est assurer, - La rédaction, l’envoi, le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants -La prise de contact téléphonique et le traitement des mails avec les partenaires extérieurs (Maitre d'œuvre, architecte, promoteur, bureau d'études, fournisseurs…) -L’organisation des rendez-vous et échéance sur les agendas -Le classement et l’archivage

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : -Un Bac + 2 dans le domaine de l’assistanat et/ou des professions de l’immobilier -D’une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment (BTP, prestations techniques, marché, appels d’offres) -D’une très bonne maitrise des outils informatique notamment Excel -Et, d’un fort sens du contact et du service, des capacités d’adaptation, de la réactivité et de la rigueur
Lieu du poste : 143, bd René Cassin,06200 NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12532 - Chargé(e) d'opération H/F Pole maitrise d'ouvrage H/F

Thu, 02 Jul 2026 18:17:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/La Chargée d’opérations a en charge de piloter toutes les phases d’une opération. Il/Elle en assure pour le compte de la SIG le rôle de maître d’ouvrage. Il/Elle coordonne les partenaires et intervenants concernés. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer le montage d'opérations d'aménagement · Contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise et aux objectifs de développement · Superviser ou entreprendre les études de faisabilité et pré opérationnelles (études d'urbanisme et de marché) · Superviser ou entreprendre les études d'opportunité foncière, le cas échéant en lien avec les équipes de développeurs · Déterminer le programme et les budgets d'investissement et monter les dossiers réglementaires et les bilans, · Assurer les procédures de mise en concurrence et/ou de concours de maîtrise d'œuvre et des autres intervenants (marchés), · Piloter l'élaboration des propositions d'aménagement, · Construire le montage financier prévisionnel, · Suivre les procédures d'aménagement · Suivre les réclamations en GPA Assurer la conduite d'opérations des travaux et d’aménagement sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers · Veiller au respect des engagements contractuel (contrat, convention, avenant, charte...) · Coordonner la structure opérationnelle chargé de réaliser le projet (urbanistes, architectes, bureaux d'études, administrations...) · Veiller au respect des objectifs qualitatifs, quantitatifs et de délais, ainsi qu'au respect de la règlementation · Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux) · Suivre la comptabilité des opérations : bilans d'opérations, vérification des factures, mise en paiement, · Concevoir les dossiers de demande de financement (subventions, prêts, autres...), · Garantir le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière (Bilan, CRACL, PRD, engagements et trésorerie), écoles de commerce idéalement avec option ou spécialisation ressources humaines Assurer le suivi social sur des opérations impliquant le traitement d'occupants · Contribuer à l'organisation de la concertation · Assurer la coordination avec les prestataires du suivi social · Veiller tout au long du projet à la coordination des acteurs concernés Garantir la bonne fin des opérations · Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier, · Gérer les risques contentieux et suivre les procédures Veiller tout au long du projet Veiller au respect de la règlementation et des cahiers des charges internes en matière de la gestion des déchets de chantier.

PROFIL · Ingenieur BTP avec 2ans d’experience minimum · Universitaire bac +2 minimum diplôme ( BTS Batiment ESCT, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite des travaux dans le BTP). · Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » Connaissance en travaux bâtiments en urbanisme et aménagement (procédures opérationnelles) Code des Marchés Publics et montages juridiques, en économie (gestion budgétaire, montages financiers...), Connaissance des outils bureautiques et informatiques (Excel, Word, logiciels métiers), Connaissance des techniques du bâtiment (pour les superstructures), Capacité à coordonner, à manager un projet et à animer des équipes, Capacités de médiation et de négociation. Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » Planification et organisation, Esprit de synthèse, Maitrise de soi, Coopération/travail en réseaux, Négociation/force de conviction, Autonomie et initiative. Orientation client, Orientation résultats, Esprit d'analyse
Lieu du poste : GRAND CAMP ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12531 - Chargé(e) d'opération H/F Pole stratégie du Patrimoine

Thu, 02 Jul 2026 18:01:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/La Chargé(e) d’opérations assure, au sein du Pôle Stratégie du Patrimoine, pour le compte du maître d'ouvrage (la SIG), la coordination, le pilotage et la qualité technique d'un ensemble de projets de rénovation (plus de 15 opérations), depuis la définition du besoin jusqu'à la validation des pièces techniques produites par la maîtrise d'œuvre et les partenaires. ACTIVIÉS PRINCIPALES · Représenter le maître d'ouvrage durant toute la phase conception. · Piloter un portefeuille de projets de rénovation en simultané. · Définir les besoins en travaux et formaliser les exigences opérationnelles. · Analyser, contrôler et valider les pièces techniques produites par : o La maîtrise d'œuvre, o Le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé (CSPS), o Le Contrôleur Technique (CT). · Assurer la cohérence, la qualité et la conformité technique des documents. · Organiser, suivre et animer les réunions de conception. · Produire un reporting régulier auprès de la hiérarchie et le cas échéant des parties prenantes. · Préparer et transmettre l'ensemble des éléments nécessaires pour assurer la continuité du suivi à l'issue des 4 mois de détachement ACTIVIÉS DETAILLEES · Analyser les diagnostics, études préalables et besoins du maître d’ouvrage. · Proposer les orientations techniques et programmatiques adaptées. · Vérifier la pertinence des DIAGNOSTICS et la qualité des esquisses, APS, APD et pièces marché. · Suivre les délais, risques, points de vigilance et préparer les éléments nécessaires pour les arbitrages. · Faire respecter les enveloppes financières et les engagements qualité. · Assurer une coordination fluide entre les intervenants internes et externes. · Documenter de manière exhaustive les décisions, validations et remarques techniques. · Organiser la transmission des dossiers au service repreneur avec traçabilité. · Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Stratégie du Patrimoine. · Relations internes : Direction du Service à la Clientèle, Direction Financière, équipes terrain. · Relations externes : maîtrises d’œuvre, Coordinateurs Sécurité et Protection de la Santé, Contrôleurs technique, Entreprises, Bureaux d’Etudes, Architectes.

PROFIL · Expérience confirmée dans la conduite d'opérations de réhabilitation et de renouvellement de composants et ou en maîtrise d'œuvre. · Expérience dans le secteur du logement social appréciée. · Capacité à gérer simultanément un volume important de projets. · Profil autonome, rigoureux, diplomate, techniquement solide et doté d'une forte capacité d'écoute. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » Solide expérience en conduite d’opérations ou maîtrise d’œuvre dans l’habitat social. Excellente maîtrise des phases de conception et des contraintes de rénovation. Capacité à piloter simultanément un grand nombre de projets (15+). Bon niveau en lecture, analyse et validation de pièces techniques. Connaissance des obligations réglementaires, CSPS, contrôleur technique, normes bâtiment et urbanisme. Compétences Comportementales : « Savoir-Être » Grande capacité d’écoute et sens du relationnel. Forte rigueur dans le suivi des projets et dans la formalisation des documents. Diplomatie et aptitude à gérer les échanges avec des interlocuteurs variés. Autonomie, organisation, réactivité et esprit d’analyse. Capacité d’intégration rapide dans une équipe. Esprit collaboratif et sens du reporting.
Lieu du poste : GRAND CAMP ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12529 - Responsable de Développement Grands Projets - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 02 Jul 2026 16:05:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT GRAND PROJETS – CDC HABITAT – (75) « POSITIONNER LE GROUPE SUR DES OPÉRATIONS STRUCTURANTES, C’EST FAÇONNER LA VILLE DE DEMAIN » Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un groupe engagé à transformer l’aménagement du territoire. Fort de ses nombreuses composantes – CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Ampère Gestion (fonds d’investissement, portage foncier et copromotion) et ses bailleurs sociaux partenaires – le groupe se positionne sur des projets d’envergure, allant du logement très social au logement intermédiaire, en passant par l’accession sociale et les résidences gérées. Au sein de la Direction des Grands Projets (DGP), vous participerez à la valorisation des capacités d’ensemblier du groupe pour des opérations stratégiques, telles que les aménagements urbains (ex. Jeux Olympiques, Parc en Seine) ou les projets de développement immobilier (reconversion de friches industrielles et commerciales, réversibilité bureau – logement). Cette direction, qui regroupe une dizaine de collaborateurs, complète et renforce l’activité des Directions Interrégionales et de Grand Paris Habitat en Île-de-France en s’appuyant sur leurs expertises et ressources. DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur adjoint des Grands Projets en charge du pôle « Consultations, portage foncier & copromotion », vous intégrerez le pôle dédié à la structuration et au développement d’opérations complexes. MISSIONS GARANTIES D’INTÉRÊT GÉNÉRAL En tant que Responsable Développement Grands Projets, agir concrètement à la transformation du territoire c’est: - Anticiper grâce à une veille stratégique auprès des propriétaires fonciers et des opérateurs (collectivités, aménageurs, grands propriétaires privés) pour identifier de nouvelles opportunités tout en contribuant à la recherche de partenariats stratégiques, en lien avec les Directions Interrégionales du Groupe. Piloter une stratégie de positionnement « opération par opération » sur les consultations engagées, en évaluant l’intérêt et la faisabilité d’un - Piloter une stratégie de positionnement « opération par opération » sur les consultations engagées, en évaluant l’intérêt et la faisabilité d’un investissement CDC Habitat, ainsi que travailler sur les réponses aux consultations publiques ou privées (collectivités, établissements publics, aménageurs) puis monter les projets d’investissement associés en collaboration avec les équipes de développement locales. - Structurer l’action par l’analyse de risques, le montage et le suivi d’opérations complexes de portage foncier et de développement immobilier mixte en appréhendant l’ensemble des aspects techniques, financiers, juridiques, urbanistiques, fiscaux et environnementaux d’un projet urbain et en sachant coordonner une équipe projet avec ses différents intervenants.

PROFIL Chaque projet étant unique, la réussite de ce poste repose sur votre capacité à innover, fédérer et structurer des opérations complexes. Vous justifiez d’une Formation : Bac+4/5 en Aménagement, Urbanisme, Développement immobilier ou formation d’ingénieur, et d’au moins 5 ans d’expérience en montage de projets d’aménagement urbain et/ou immobiliers complexes, idéalement acquis au sein d’un opérateur d’aménagement, promoteur, foncière, bureau d’études/conseil ou bailleur social investi dans des projets stratégiques. Votre parcours vous a permis de développer une expertise dans la conduite de consultations et la réponse à des appels d’offres dans un environnement très concurrentiel, ainsi que la capacité à animer des équipes projets en mode transversal et à piloter des opérations en autonomie, en coordination avec divers partenaires (internes et externes). Vous êtes reconnu pour avoir développé un/e : Fort intérêt pour les enjeux urbains et le développement immobilier Curiosité, agilité, esprit d’analyse et de synthèse Rigueur sur les aspects juridiques et financiers, avec une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle Esprit d’équipe, initiative, éthique et transparence, et de solides compétences en management de projet. Alors n’hésitez plus, et postulez ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT & AVANTAGES Votre processus de recrutement se déroulera en trois étapes : Entretien initial avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et discuter de votre parcours. Entretien approfondi avec le Directeur adjoint des Grands Projets et le Directeur du pôle Grands Projets pour échanger sur vos compétences. Notre politique de rémunération comprend : Un salaire fixe sur 13 mois, complété par une prime de performance. La participation, l’intéressement ainsi qu’un plan d’épargne salariale. De nombreuses primes (vacances, ancienneté) et des avantages tels que 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement des transports, restaurant d’entreprise, salle de sport, etc. Ensemble donnons du sens à vos compétences, pour relever les défis de demain !
Lieu du poste : Siège
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12487 - Responsable de Programmes - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Wed, 24 Jun 2026 08:14:18 Z

Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de Grand Paris Habitat, GIE de Maîtrise d’Ouvrage du Groupe CDC Habitat en Île-de-France. Sous la responsabilité d'un ou de plusieurs responsables de programmes de construction neuve et/ou restructuration lourde, et dans le cadre du pilotage global d'opérations en IDF. Être Responsable de programmes en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est piloter et structurer en amont les opérations... Consulter des maîtres d’œuvre (MOE), des groupements MOE/entreprises, ainsi que la réalisation des études préalables techniques et diagnostics, en lien avec les bureaux de contrôle et coordonnateurs SPS ; Déposer et suivre les autorisations administratives, ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de financement et de prêts ; Suivre la mise en œuvre des actions permettant de lever les conditions suspensives d’une promesse de vente ; Réaliser la prise en charge des démarches juridiques nécessaires aux projets (référés, constitution de règlements de copropriété, protocoles, BRS, groupements de commandes, etc.) ; Suivre la mise à jour des budgets d’opérations, des plans de financement, des simulations financières et des dossiers présentés en instances. Assurer leur montage global C'est conduire la phase opérationnelle des projets et leur réalisation... En assurant le suivi de la conception et des études, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs environnementaux et de certification, ainsi que des contraintes budgétaires et calendaires, en associant l’ensemble des parties prenantes internes et externes, conformément aux procédures ; En assurant le suivi des calendriers d’opérations à l’aide des outils dédiés ; en pilotant le suivi administratif et commercial des réservataires (rendez-vous échantillons, visites post-cloisonnement, etc.) ; En participant au suivi de chantier, aux relations avec les concessionnaires, ainsi qu’aux opérations de pré-livraison et de réception.

Vous êtes étudiant en master (3ᵉ cycle) en maîtrise d’ouvrage, urbanisme, construction, ingénierie du bâtiment ou architecture. Vous faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse. Sensible aux enjeux sociaux et à l’intérêt général, vous possédez de solides qualités relationnelles et faites preuve de motivation. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? Notre processus de recrutement en trois étapes : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Merci d’adresser votre candidature comprenant : un CV, une lettre de motivation, ainsi que le programme de formation suivi.
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12126 - CHARGE D OPERATIONS - ALTERNANCE - CDC HABITAT SOCIAL (14) H/F

Wed, 20 May 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat. Opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France avec plus de 525 000 logements gérés. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons, de trouver une nouvelle expérience professionnelle ou de développer vos compétences au sein du secteur du logement ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ En tant que chargé.e d’opérations au sein de la Direction Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez le suivi commercial, administratif et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. En particulier, vous réaliserez les tâches suivantes : - Suivre les opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur. → contrôle des plans d’exécution des lots techniques (fluides) → participation aux comités de suivi mensuels organisés par le promoteur, à la réunion de présentation des échantillons, et à la visite du logement témoin → contrôle de la conformité des travaux vis-à-vis du cahier des charges → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-livraison et à la livraison de l’opération → suivi de la levée des réserves de livraison et de GPA - Suivre les opérations de construction neuve et de réhabilitation en maîtrise d’ouvrage directe → préparation du DCE et suivi des appels d’offre → participation aux réunions de chantier → suivi des concessionnaires → préparation de la réunion échantillons et de la visite du logement témoin et rédaction des compte-rendus → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-réception et à la réception des travaux → suivi de la levée des réserves de réception et de GPA - S’assurer du respect des procédures groupes et s’inscrire dans la Démarche Qualité Maîtrise d’ouvrage et Mise en Exploitation (DQMO-ME)

Cette alternance est faite pour vous si … - Si vous suivez une formation (Bachelor / Master) dans l’immobilier ou dans le droit en immobilier ou dans le secteur de la construction, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous êtes curieux et avez envie de comprendre comment se monte un projet immobilier - Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles et votre esprit de synthèse - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous êtes à l’aise sur tous les outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez le permis de conduire B Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11549 - Gestionnaire de Programmes – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Thu, 07 May 2026 12:19:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Programmes venant compléter l’équipe de notre service Développement et Maîtrise d’Ouvrage. Rattaché(e) au pôle Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez la conduite de projets permettant la mise en œuvre d'une politique immobilière durable, en coordination avec les différentes équipes internes et partenaires externes. En tant que Gestionnaire de programmes, agir concrètement pour l’intérêt général… - C’est établir les études de faisabilité technico financières des opérations. - C’est décliner les enjeux du développement durable dans les opérations immobilières. - C’est élaborer le montage des dossiers sur les aspects financiers, économiques, techniques et juridiques. - C’est garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis en maitrisant le processus de montage d’un programme immobilier et des plans de financement. - C’est participer à la définition d'appels d'offres et en assurer leurs suivis. -C’est assurer la consultation de la maîtrise d’œuvre et des bureaux d’études.

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur, vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et urbanistiques liés à la conduite d’opérations immobilières. Une première expérience – stage, alternance ou premier poste – dans la faisabilité ou le suivi de chantiers constitue un atout important. Votre sens du service, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction, où la qualité durable des immeubles et la satisfaction des locataires guident vos actions au quotidien. Si vous souhaitez contribuer à des projets porteurs de sens au service du territoire et de ses habitants, rejoignez nous !
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11939 - Chargé d'études marketing - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:32:44 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de Direction Services Clients composée de 260 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle Études Client & Prospective (2 personnes). En étroite collaboration avec les équipes du siège, directions interrégionales, agences, votre mission sera de contribuer à la satisfaction client, tout en développant vos compétences analytiques et en gestion de projet. En tant que chargé d'études marketing en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est participer.... A la mesure de la satisfaction client à travers la réalisation et la diffusion d’enquêtes en ligne, A l'accompagnement des prestataires en cas d’enquêtes sous-traitées, A une veille permanente sur l’évolution des attentes clients et le marché de l’habitat. C’est analyser.... Les résultats et les mettre en forme (infographie, rapports, data visualisation), Les tendances afin d’approfondir la connaissance des usages et attentes de nos clients. C’est communiquer.... La diffusion des enseignements en interne, auprès des équipes concernées (siège, directions interrégionales, agences…). 

Vous êtes étudiant en Master d'école de commerce ou université avec une spécialisation en études de marché, en statistique / marketing, à la recherche d'une alternance de 2 ans. Vous avez une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des études ou de la satisfaction client. Vous maîtrisez la suite Pack office (notamment Excel), et avez un goût prononcé pour l’analyse et la manipulation des chiffres. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3