Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE, SUPPORT EXPLOITATION LOCATIVE

2026-11874 - Directeur.trice de la Maîtrise d'Ouvrage - CDC Habitat Social (69) H/F

Sat, 09 May 2026 22:05:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Collaborateur.trice de la Directrice Régionale Adjointe de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes et membre du Comité de Direction, le.la titulaire du poste est responsable de la Maîtrise d'Ouvrage de tous les projets d’investissements (constructions neuves / VEFA / réhabilitation). Ses missions principales sont les suivantes : Mise en œuvre des projets d’investissements de la Direction AURA : Elaborer et mettre en oeuvre la programmation des opérations, Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maîtrise d’œuvre, et de toutes les missions assurées par la maîtrise d’ouvrage (déterminées par un RACI interne à la Dir AURA) Consulter les entreprises dans le cadre des règles des appels d’offres, Assurer l'optimisation technique des opérations pour garantir le respect des Prix de revient prévisionnels, Garantir le suivi technique, administratif et financier des travaux jusqu’à leur livraison, et durant l’année de Parfait Achèvement, Négocier avec les différents prestataires de service (ingénierie, entreprises,....) Aide à la décision : élaboration de documents de cadrage, conseils en matière de solutions et vérification des contraintes règlementaires (environnement, urbanisme, équipements publics, accessibilité, énergie, marchés publics, etc.) ; Assuer la Veille réglementaire dans son domaine de compétences ; Assurer le lien à assurer avec le développement mais également avec l’exploitation : patrimoine, gestion locative et proximité. Mise en œuvre du Plan Stratégique Climat : Plan Bâtiment Energie, Politique d’adaptation et d’atténuation, Biodiversité Inscrire notre production neuve dans la Stratégie Nationale Bas Carbone en visant la RE2020 – 2028 Innover pour respecter le Plan Stratégique Climat en actionnant plusieurs leviers : procédés constructifs, matériaux, méthodologie, modes de consultation… S’assurer du respect des critères de taxinomie verte et de respect des référentiels requis pour toutes nos opérations nouvelles : VEFA et Maîtrise d’Ouvrage Directe Management d’une équipe de 19 personnes : Participer au recrutement des collaborateurs, Réaliser les entretiens d’évolution, et fixation des objectifs Veiller à l’évolution professionnelle de son équipe, Assurer la communication ascendante, descendante de son équipe afin de favoriser sa cohésion. Assurer l’animation de l’équipe Veiller la bonne coordination avec l’ensemble des autres directions, mais tout particulièrement la Direction du développement qui assure toutes les phases amont des opérations de production neuve, Embarquer les équipes dans une dynamique d’innovation et de montée en compétence sur la maîtrise d’ouvrage directe Organiser et structurer l’activité de ses collaborateurs pour une gestion optimale des ressources de la DMO, Valider les documents liés à la gestion du personnel (congés, RTT, …) Assurer le lien avec les filières du groupe : direction patrimoine groupe, mission décarbonation…

Formation supérieure (3e cycle), type ingénieur, architecte, ou urbaniste Compétences opérationnelles : Montage opérationnel des opérations Connaissances techniques, juridiques, et financières de la maîtrise d’ouvrage directe Marchés privés / publics, et règles de mise en concurrence Management de projets dont des projets innovants Appétence à l’innovation Gestion des budgets Lecture critique de plans Compétences comportementales : Capacités managériales et d’animation d’équipe reconnues Capacité d’innovation Esprit d’équipe Sensibilité aux enjeux environnementaux Capacité à travailler au sein d’une équipe de direction, avec forte délégation impliquant de savoir rendre compte Très bonnes qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation Grande capacité de négociation Discernement et pertinence dans l'analyse des situations Capacité à porter des valeurs et des convictions Capacité à prendre des décisions, et à trouver des solutions innovantes Qualités d’écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner ses équipes Aisance relationnelle Sens des responsabilités Avantages : Prime 13ème mois, prime de vacances (830 €/an, prime de participation et intéressement, carte déjeuner 10,85 €/jour de travail effectif (part employeur 60%), supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge), prise en charge des frais de transport public à 75 %, 29 jours de congés payés, mutuelle et prévoyance - Prestations sociales et culturelles du CSE Rejoindre CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Lieu du poste : Lyon 2e
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11549 - Gestionnaire de Programmes – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Thu, 07 May 2026 12:19:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Programmes venant compléter l’équipe de notre service Développement et Maîtrise d’Ouvrage. Rattaché(e) au pôle Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez la conduite de projets permettant la mise en œuvre d'une politique immobilière durable, en coordination avec les différentes équipes internes et partenaires externes. En tant que Gestionnaire de programmes, agir concrètement pour l’intérêt général… - C’est établir les études de faisabilité technico financières des opérations. - C’est décliner les enjeux du développement durable dans les opérations immobilières. - C’est élaborer le montage des dossiers sur les aspects financiers, économiques, techniques et juridiques. - C’est garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis en maitrisant le processus de montage d’un programme immobilier et des plans de financement. - C’est participer à la définition d'appels d'offres et en assurer leurs suivis. -C’est assurer la consultation de la maîtrise d’œuvre et des bureaux d’études.

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur, vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et urbanistiques liés à la conduite d’opérations immobilières. Une première expérience – stage, alternance ou premier poste – dans la faisabilité ou le suivi de chantiers constitue un atout important. Votre sens du service, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction, où la qualité durable des immeubles et la satisfaction des locataires guident vos actions au quotidien. Si vous souhaitez contribuer à des projets porteurs de sens au service du territoire et de ses habitants, rejoignez nous !
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12235 - Analyste maitrise d'ouvrage - Alternance - Adoma (75) H/F

Thu, 07 May 2026 10:24:55 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
ANALYSTE MAITRISE D’OUVRAGE H/F - ALTERNANCE Contrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans) Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité, facilité par la qualité des opérations de maîtrise d’ouvrage. Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département Maitrise d’ouvrage et développement, vous accompagnez l’équipe dans la réalisation du suivi d’activité. En tant qu’Analyste MOA en alternance, agir concrètement pour des projets vertueux, c’est notamment : Assurer : - l’accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs opérations à chaque étape de validation (fiche développement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pré-ordre de service, comité de bilan), - l’analyse des projets avant passage en comité d’engagement (montage financier, prix de revient, typologie et réservataires, plans d’aménagement, prestations, ambitions environnementales…), - la réalisation des fiches d’analyse à destination de la direction générale (synthèse de l’opération, point de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du siège, - le suivi des réserves éventuelles émises en Comité d’Engagement Participer : - aux contrôles visant la lutte contre le blanchiment d’argent (diligence LCB – FT), - à la préparation, la fiabilisation et la formalisation des dossiers à présenter en Comité d’Engagement Groupe et au Conseil d’Administration, - à la rédaction des fiches références des opérations (construction hors-site, réemploi, norme RE 2028, confort d’été…), - à la réalisation des études concurrentielles pour cibler les besoins de logements accompagnés Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les sujets transverses à la Direction du Patrimoine.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et préparez un diplôme niveau Master/Mastère en alternance spécialisé dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme et aménagement, et que vous disposez de : - Capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, tout en faisant preuve d’une grande rigueur - Bonnes capacités relationnelles, et d’une bonne capacité d’expression écrite et orale - Une maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi que d’une appétence aux outils digitaux. - Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’un esprit d’initiatives Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH le cas échéant.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11656 - Responsable de Gestion locative - CDC Habitat (44) H/F

Wed, 06 May 2026 08:10:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable de gestion locative, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner, - les équipes dans la mise en place des évolutions d’outils et de la réglementation, en lien avec les équipes centrales du Groupe et la Responsable des projets Gestion Locative de la Direction Grand Ouest ; - les agences, les collaborateurs et les managers pour toutes les questions relatives à l’exploitation locative du parc immobilier de la Direction Grand Ouest tout en assurant le lien avec les directions fonctionnelles du groupe CDC Habitat ; C’est assurer, - le contrôle et la fiabilisation des données issues du Système d’Information : gestion administrative du patrimoine (création, mise à jour, conventions), gestion des locations particulières (fonds d’investissement, gendarmeries, EDF, ...), gestion budgétaire et pilotage (quittancement, loyers, reporting, ...) ; - une expertise relative aux systèmes d’information et évolutions réglementaires ; - le suivi et le reporting des différentes activités auprès du Directeur de la Gestion Locative ; C’est piloter, - Compte-tenu de votre de rattachement au Directeur de la Gestion Locative, l’accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales, etc.) ; - une équipe répartie sur l’ensemble du territoire de la Direction interrégionale.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience réussie dans le management d’équipes : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu’externes afin d’établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d’analyse et de communication ; - de solides connaissances en gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ; - un intérêt pour les systèmes d’Information et les nouveaux outils de la relation client ; - des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ; - le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de et de l’intérêt général ; - une proximité avec le terrain ; - de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ; - une capacité à être autonome et force de proposition. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Rue des Sassafras 44000 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12213 - Chargé de développement et de maitrise d'Ouvrage Junior H/F

Mon, 04 May 2026 14:15:31 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
ALTERNANCE STRASBOURG H/F Vous êtes étudiant passionné par l'immobilier, et la conduite de projets? Vous souhaitez acquérir une expérience concrète et valorisante au sein d'un acteur majeur du logement en France? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature pour une Alternance au cœur du service développement et maitrise d'ouvrage de CDC Habitat Strasbourg. Vos missions : Participer au suivi administratif, financier, juridique et technique des opérations de l'opportunité foncière à la livraison de l'ouvrage. MAITRISE D'OUVRAGE : - Suivi administratif des opérations en maîtrise d'ouvrage directe (pour des projets de type neuf ou en réhabilitation) ou en VEFA, de la partie montage de projet à la partie travaux jusqu'à la livraison. - Suivi du permis de construire jusqu'à son obtention. - Aide à l'élaboration des contrats avec les partenaires de CDC Habitat( Ex Maitrise d'oeuvre, entreprises, bureaux de contrôle et CSPS, etc) - Gestion et suivi administratif et technico financier de la phase travaux dans le respect d'un planning donné (de la phase de consultation des entreprises jusqu'à la livraison des ouvrages) DEVELOPPEMENT : - Analyse financière et technique des opportunités foncières, selon les critères et exigences du groupe CDC Habitat. - Aide à la conduite des projets (montage technique et juridique) - préparation des dossiers pour les instances de décisions internes

Formation : Master en lien avec l'immobilier/ le bâtiment Diplôme d’école d’ingénieurs Diplôme d’une école d’architecture ou équivalent Qualités recherchées : . Curiosité . Rigueur et organisation . Aisance relationnelle et rédactionnelle . Capacité d'adaptation d'anticipation . Esprit de synthèse . Sens du travail en équipe
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11657 - Responsable développement H/F

Sat, 02 May 2026 22:23:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable Développement, vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Vous êtes en charge du montage des opérations de constructions neuves de logements locatifs intermédiaires, sociaux, et en accession à la propriété ainsi que de l’acquisition en VEFA. Vous intervenez en montage de la prospection foncière jusqu’à l’obtention des permis de construire en assurant le suivi administratif, financier, juridique et technique des opérations. En outre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des promoteurs et pilotez les opérations d'acquisitions en VEFA. En amont du processus d'achat, les opérations sont montées et négociées jusqu'à la signature du Contrat préliminaire de réservation par les responsables de développement. Préalablement aux actes d’acquisition, vous participez à lever l’ensemble des conditions suspensives et obtenez préalablement les agréments et les accords de principe sur les financements de l'Etat, des collectivités et des collecteurs. Missions : - Participation à la prospection - Etude commerciale, juridique, technique, financière des opérations proposées, en lien avec les autres directions support du Groupe ; - Simulation financière des projets immobiliers ; - Pilotage de revues de projets internes ; - Négociation avec les promoteurs - Réponse à des consultations sur le territoire - Préparation des dossiers en vue des comités d'engagement et des instances de gouvernance ; - Pour les opérations de logement social, montage et suivi des dossiers de demande de financement et suivi des accords de financement des organismes prêteurs ; - Pour les opérations de logement intermédiaire, préparation et suivi des demandes d'agrément auprès des services de la Préfecture (DDT) ; - Suivi des engagements présentés dans les comités d'engagement groupe et les instances de gouvernance des sociétés sur les volets technique, juridique, économique ; - Elaboration de la notice technique du projet et du contrat préliminaire de réservation (CPR) puis de l'acte authentique, en lien avec les directions support ; - Tenue et suivi du reporting opérationnel des opérations de logement social et intermédiaire auprès de l'administrateur du GIE et des directions support concernées (direction du développement en particulier). Ce poste implique des relations permanentes avec : - les collectivités - les promoteurs ou aménageurs ; - les responsables de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion locative des Territoires concernés par les opérations ; - la direction du développement, la direction juridique, et la direction du patrimoine Groupe CDC Habitat.

Niveau Bac + 5 (urbanisme et aménagement, droit, économique), minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire est appréciée. Un bon relationnel, une capacité d'organisation (respect des délais et des livrables) sont indispensables. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d’ancienneté - Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Parking mis à disposition par l’employeur - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11925 - Chargés d'exploitation - CDC Habitat (57) H/F

Wed, 29 Apr 2026 12:44:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation avec le développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données. Le Service GPL est composé d’une équipe de plus de 50 collaborateurs basés sur différents sites. Il est réparti en deux pôles : gestion locative (GL) et exploitation. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Exploitation, occuper la fonction de Chargé d’exploitation, c'est assurer le traitement des : • Dossiers de candidatures pour les logements non conventionnés ; • Recommandations CAC, Audit, contrôle interne… sur le logement non conventionné ; • Evolutions sur les outils métiers : • Aides (gestion des anomalies, mise à jour des loyers…) ; • Créations des EI ; • Remboursements soldes créditeurs ; • Alertes du contrôle à distance ; • Enquêtes OPS/SLS. Vous contribuerez, également, et assurerez la mise en place d’accompagnement spécifique auprès du réseau. Il pourra être dispensé sous différents formats (présentiel, webinaire…) en fonction du besoin exprimé. Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions, en lien avec le pôle GL de GPL, en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau. Des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formation et/ou d’accompagnement auprès du réseau.

Si : - Vous êtes doté d'un diplôme de niveau Bac+2 ou d'une expérience professionnelle solide - Vous avez impérativement pu évoluer dans la gestion locative hors alternance, idéalement chez un bailleur social et êtes donc déjà familiarisé avec le cadre règlementaire de la gestion locative - Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et votre connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus. - Par ailleurs, les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe, flexibilité (des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formations). Alors, postulez ! Notre processus de recrutement : - D’abord un échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement afin de faire un point sur votre situation professionnelle, - Puis un entretien opérationnel avec la Manager pour faire connaissance et vous présenter les enjeux et attendus du poste, - Puis un entretien avec un membre de notre équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Une participation et un intéressement Groupe...
Lieu du poste : Freyming-Merlebach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11916 - RESPONSABLE DE RESIDENCE H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:26:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Lieu : poste basé à MARSEILLE Durée : 1 mois (éventuellement renouvelable) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 28 - 29 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client.
Lieu du poste : MARSEILLE 15e
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12060 - Responsable maitrise d'ouvrage - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 15:27:07 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, nous vous proposons d’effectuer votre stage afin de découvrir les missions de responsable de programmes. Au quotidien, cela consiste à piloter des projets de construction neuve pour CDC Habitat en Île‑de‑France, en garantissant la réalisation des opérations sur les plans technique, économique et des délais. En tant que responsable maitrise d'ouvrage en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est prendre en charge.... Le montage technique et financier des programmes Le pilotage global des opérations immobilières Le niveau de production défini dans le cadre de la politique de développement et de valorisation du patrimoine L'intervention sur des opérations de constructions neuves (locatives et accession), de VEFA et de réhabilitation Le pilotage des programmes dans le respect des objectifs qualitatifs, calendaires et financiers C'est réaliser.... Les études de faisabilité des opérations neuves et de réhabilitation La mise au point des programmes techniques et des calendriers L'intégration des exigences réglementaires, d’urbanisme et de construction L'inscription des opérations dans une démarche de management environnemental (certification H&E) La démarche RSE de l’entreprise C'est sécuriser les opérations.... En établissant et pilotant les budgets d’opérations En élaborant le suivi des plans de financement Dans l'analyse et l'optimisation des opportunités de financement En contribuant à la levée des conditions suspensives liées aux promesses et contrats de réservation Dans la participation de à la mise au point des actes en vue de leur signature C'est gérer.... Les dossiers de demandes d’autorisations administratives internes L'engagement, directoires, comités CDC Habitat, conseils d’administration et de surveillance Le suivi des dossiers de demandes externes : le financements et les autorisations administratives de construction Le suivi des procédures jusqu’à l’obtention définitive des autorisations Les appels d’offres jusqu’à la signature des marchés tout en assurant la délivrance des ordres de service

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie ou de l’architecture (Bac +4/5). Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier, et plus particulièrement pour la construction. Vous faites preuve d’une sensibilité aux enjeux environnementaux et d’un intérêt marqué pour les défis techniques. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, une motivation pour acquérir de nouvelles connaissances, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12138 - Chargé de mission en Economie Circulaire - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:55 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au service des équipes opérationnelles, la Direction du Patrimoine Groupe est une direction fonctionnelle composée de 60 collaborateurs experts techniques, financiers ou des systèmes d’information concevant et diffusant des méthodes et outils. Rattaché au Pôle « Technique Expertise Méthode et Performance des Opérations (TEMPO) », vous œuvrerez à la généralisation du modèle d’économie circulaire dans le bâtiment : En tant que chargé de missions circulaire en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est contribuer… Au sourcing de solutions techniques bas carbone : éco-matériaux (matériaux bio sourcées, géo sourcés, à base de matière recyclée, issu du ré emploi ou de la ré utilisation) et systèmes ayant recours aux ENR. A l’analyse et l’évaluation des caractéristiques de performances techniques et environnementales, de mise en œuvre, de coûts et d’entretien des solutions techniques recensées, au regard des exigences du guide technique du Groupe A l’actualisation du recensement sur le territoire français des opérateurs de tri, d’enlèvement, de retraitement et de recyclage des déchets et des opérateurs de reconditionnement des produits, matériaux et équipements. C’est organiser … La restitution et la communication des solutions techniques retenues et conformes aux exigences du Groupe. C’est conseiller les opérationnels … Dans l’intégration des meilleures solutions bas carbone Dans les solutions de valorisation matière (réutilisation, recyclage, remblayage, comblement de carrière) et valorisation énergétique, sur leurs opérations en construction neuve ou en réhabilitation, en lien avec le réseau d’opérateurs et de gisements locaux.

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation de Bac+4/5 en architecture ou technique du bâtiment. Doté de connaissance en techniques de la construction et outils bureautiques vous permettent de mieux appréhender les missions proposées. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11977 - Gestionnaire de Programmes - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:14:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Sous la responsabilité du Directeur de programmes conception, vous accompagnez les équipes programmes neufs dans le pilotage administratif du pôle ainsi que le montage et le suivi des opérations. En tant que Gestionnaire de programmes H/F, œuvrer pour le développement des opérations : Sur le volet administratif, c’est agir : - Dans le suivi de manière sédentaire : : courriers, notes, comptes rendus, organisation de réunions, convocations, tableaux de bord, classement et archivage de même que le secrétariat associé aux opérations, - En transversalité en interne auprès de différents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services, - En réalisant le reporting concernant l’avancement des opérations, les informations descriptives et le planning dans le logiciel dédié, - Pour la collecte des éléments utiles à la bonne tenue des réunions et la rédaction des comptes rendus associés ; Sur le plan financier et technique, c’est concrétiser : - Les dossiers présentés aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance…), - La mise à jour du tableau de bord d'avancement des opérations, des informations descriptives et de planning dans le logiciel, - Les vérifications des dossiers d’agrément des sous-traitants et les faire compléter si nécessaire de même qu’assurer leur suivi, - Le suivi du registre des consultations, publication des données essentielles et de recensement, - L’organisation de l’affichage conforme à la règlementation, l’organisation des différentes revues de projet et réunions internes de même que la collecte des éléments utiles à la bonne tenue de ces réunions, - L’aide pour la préparation des commissions d'appel d'offres, la finalisation des dossier marchés et des fiches d’engagement, - La vérification de la bonne complétude des tiers avant engagement, - L’assistance en cas de besoin au dépôt dématérialisé des dossiers de déclaration préalable, de permis de construire et de permis de construire modificatif.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - un niveau d’études BAC+2/3 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit ou équivalence - une expérience solide (hors alternance) de minimum 4/5 ans chez un bailleur social ou un promoteur et la maitrise de l’environnement de travail associé (code des marchés publics, agréments, logiciel IKOS…), - une capacité certaine à fonctionner avec aisance, bienveillance et en transversalité au sein d’un collectif fort et auprès d’une pluralité d’interlocuteurs de tous niveaux, - De l’agilité, de l’organisation, de l’autonomie, de la pro-activité, de la rigueur, de la flexibilité de même que la capacité de gestion d’un gros volume de missions en parallèle Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, alors ….postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH 2. La deuxième étape : la rencontre avec l’équipe managériale 3. Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11423 - Chargé de recouvrement H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:03:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 1 mois Le chargé de recouvrement a pour mission de recouvrer, à l’amiable, les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, du service contentieux, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. Sous la direction de la Responsable du Pôle Gestion Locative de STRASBOURG vous rejoindrez l’équipe dynamique et engagée du pôle Gestion locative / précontentieux. En tant que Chargé de recouvrement, agir concrètement pour l’intérêt général c'est : Recouvrement : - Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunion internes sur le recouvrement ; - Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé ; - Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure ; - Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé; - Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assurer leur suivi; - Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ; - Participer aux réunions mensuelles avec la Responsable de Gestion Locative et les équipes de proximité et être Force de proposition pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) ; Administratif : - Assurer le parfait suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement; - Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec le service Contentieux;

Formation BAC + 2 type BTS professions immobilières - droit immobilier-
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12126 - CHARGE D OPERATIONS - ALTERNANCE - CDC HABITAT SOCIAL (14) H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:27:39 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat. Opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France avec plus de 525 000 logements gérés. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons, de trouver une nouvelle expérience professionnelle ou de développer vos compétences au sein du secteur du logement ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ En tant que chargé.e d’opérations au sein de la Direction Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez le suivi commercial, administratif et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. En particulier, vous réaliserez les tâches suivantes : - Suivre les opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur. → contrôle des plans d’exécution des lots techniques (fluides) → participation aux comités de suivi mensuels organisés par le promoteur, à la réunion de présentation des échantillons, et à la visite du logement témoin → contrôle de la conformité des travaux vis-à-vis du cahier des charges → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-livraison et à la livraison de l’opération → suivi de la levée des réserves de livraison et de GPA - Suivre les opérations de construction neuve et de réhabilitation en maîtrise d’ouvrage directe → préparation du DCE et suivi des appels d’offre → participation aux réunions de chantier → suivi des concessionnaires → préparation de la réunion échantillons et de la visite du logement témoin et rédaction des compte-rendus → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-réception et à la réception des travaux → suivi de la levée des réserves de réception et de GPA - S’assurer du respect des procédures groupes et s’inscrire dans la Démarche Qualité Maîtrise d’ouvrage et Mise en Exploitation (DQMO-ME)

Cette alternance est faite pour vous si … - Si vous suivez une formation (Bachelor / Master) dans l’immobilier ou dans le droit en immobilier ou dans le secteur de la construction, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous êtes curieux et avez envie de comprendre comment se monte un projet immobilier - Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles et votre esprit de synthèse - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous êtes à l’aise sur tous les outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez le permis de conduire B Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11998 - Responsable qualité et conception - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 21 Apr 2026 14:56:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de la Direction de la Construction, la Cellule Expertise et Architecture accompagne les équipes opérationnelles sur les sujets architecturaux, techniques, réglementaires, économiques et méthodologiques. En tant qu'Architecte en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est venir en appui aux audits de dossiers et études de faisabilité Participer à l’audit réglementaire et technique de dossiers de projets (documents graphiques, pièces techniques, programmes). Réaliser des études de faisabilité (analyse du site, contraintes réglementaires et normatifs, potentiels). Produire des supports de synthèse (notes, schémas, tableaux de surfaces, dossiers de faisabilités). C'est contribuer aux démarches IA, benchmarking et d’innovation Réaliser un benchmarking des outils IA sur les sujets en lien avec l’activité de la Cellule Mener à bien les phases de test, d’analyse et de plan de déploiement des outils. Participer à la formalisation de retours d’expérience. C'est appuyer la politique BIM Participer aux audits de maquettes BIM (cohérence, conformité). Contribuer à la rédaction des rapports d’analyse BIM. Participer à l’actualisation des cahiers des charges BIM et documents de référence. Accompagner la diffusion des bonnes pratiques BIM auprès des équipes.

Vous êtes étudiant en formation d’architecture Bac+3/4 en alternance, avec idéalement une expérience ou une formation en BIM Management. Vous avez un intérêt marqué pour la faisabilité, les règlements d’urbanisme et les normes de construction. Vous avez des connaissances dans le BIM, l’innovation numérique et les outils d’aide à la conception. Vous savez maîtriser l’environnement BIM et le logiciel REVIT. Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’aptitude à produire des synthèses claires et structurées, ainsi que d’une forte appétence pour le travail en équipe. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11996 - Assistant Responsable Développement - Alternance - Bruges (33) H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:26:33 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (387 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Description de la mission : Au sein d’une équipe dynamique composée et rattaché à la Directrice du développement, vous contribuez au développement de projets immobiliers sur le territoire Nouvelle Aquitaine. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les études de valorisation des programmes en VEFA proposés par les partenaires - Contrôler la qualité des programmes avant engagement - Préparer les dossiers de comité d’engagement à présenter - Assurer le reporting et le suivi des opérations à travers les outils dédiés - Contribuer au suivi des opérations complexes (maitrise d'ouvrage directe, copromotion, portage foncier) - Participer à l’élaboration des offres dans le cadre de consultations/ appels à projets - Réaliser les premières analyses (commerciales, économiques, administratives…) des opportunités, et le pilotage des études de faisabilité - Participer au montage et au suivi des opérations aux plans administratif (urbanisme opérationnel, …), technique (mise au point des plans et prestations), juridique (contrats) et financière (simulation d’exploitation, bilan de promotion…)

Profil recherché : Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance à la prochaine rentrée scolaire afin de préparer un Master urbanisme ou immobilier et avez idéalement une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un bon esprit d'analyse. Vous savez travailler en équipe et avez une bonne aisance relationnelle. De plus, vous savez vous adaptez facilement aux nouvelles situations et êtes curieux(se). Par ailleurs, vous maitrisez les outils informatiques. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue jean claudeville - 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11546 - Responsable de programme construction - STAGE - CDC HABITAT H/F

Thu, 16 Apr 2026 08:36:58 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,03/5 et un taux de recommandation de 90,2 %. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France pour un stage de 6 mois en tant que Responsable de Programme Construction Au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, nous vous proposons d’effectuer votre stage afin de découvrir les missions de responsable de programmes. Au quotidien, cela consiste à piloter des projets de construction neuve pour CDC Habitat en Île‑de‑France, en garantissant la réalisation des opérations sur les plans technique, économique et des délais. L’accompagnement du pilotage des opérations, en lien avec les équipes programme, depuis la phase PRO et jusqu’à la livraison de l’opération. Vous accompagnerez les responsables de programmes construction sur les missions suivantes : Désigner les entreprises : Réalise la constitution du DCE avec les équipes conception Lancer et suivre les appels d'offres auprès des entreprises de travaux Analyser les offres et assurer la passation des marchés dans le respect du budget et du Code des marchés publics Garantir l'exécution des programmes : Assurer le lancement des ordres de services, à la bonne date et dans le respect des budgets prévisionnels Veiller à la tenue des chantiers en terme de qualité technique, de délais et de sécurité. Assure les OPR et les livraisons des opérations

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie ou de l’architecture (Bac +4/5). Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier, et plus particulièrement pour la construction. Vous faites preuve d’une sensibilité aux enjeux environnementaux et d’un intérêt marqué pour les défis techniques. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, une motivation pour acquérir de nouvelles connaissances, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil… Rejoignez nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11604 - Gestionnaire de charges - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 15 Apr 2026 15:16:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes sur un poste de gestionnaire de charges. Etre Gestionnaire de charges C’est assurer la gestion budgétaire, le contrôle et la régularisation des charges Vous assurez la gestion budgétaire et prévisionnelle Vous réalisez les régularisations et les contrôles des régularisations primaires et secondaires Vous contrôlez et analysez les dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) C’est analyser l’évolution des dépenses et gérer les alertes Vous suivez et analysez l’évolution des dépenses. Vous gérez les alertes du Plan d’Action Charges C’est contribuer aux projets et garantir la satisfaction des locataires Vous participez aux projets et contribuez aux travaux de mise en service des patrimoines. Vous préparez les dossiers pour les associations. Vous assurez la gestion des réclamations locataires et mettez en œuvre une communication claire afin de maintenir la satisfaction client.

Vous voulez relever un challenge technique au service de notre clientèle ? -Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre analyser et réguler les charges locatives. -Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs -Vous savez gérer les priorités et faites preuves de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission -Vous avez le sens du service client -Vous êtes à l’aise sur l’utilisation d’Excel, maîtrise IKOS, QlikView/Sense -Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptable. -De formation Bac+2 en gestion comptable immobilière idéalement. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 15 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE... Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12029 - Chargé de Contentieux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:45:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer la mise en place et le suivi des procedures contentieuses : - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…), - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats, (assignation en résiliation, en paiement …) - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement, - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…), - Répondre aux contestations et demandes des clients en impayés, - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire) - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Suivre les indicateurs internes et/ou externes, consolider et analyser les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires …) - Analyser ces résultats et proposer les actions correctives à mettre en œuvre - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, Charges, aides au logement …) Assurer la dimension sociale du recouvrement : - Examiner régulièrement avec le/la conseillère sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté en relation avec les partenaires internes et externes. Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières : - Suivre le traitement des troubles de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur Assurer des missions spécifiques liées à l’activité : - Exploiter les outils de requête existants pour recenser et identifier les clients en impayés (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte …), - Préparer les divers reporting liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +3 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ; - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11942 - Assistant Responsable Développement - Alternance - Montpellier (34) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:30:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (387 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Description de la mission : Au sein d’une équipe dynamique composée de 4 personnes et rattaché au Directeur du développement de l’agence de Montpellier, vous contribuez au développement de projets immobiliers sur le territoire Occitanie – Languedoc Roussillon Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les études de valorisation des programmes en VEFA proposés par les partenaires - Contrôler la qualité des programmes avant engagement - Rédiger les dossiers de comité d’engagement à présenter - Assurer le reporting et le suivi des opérations à travers les outils dédiés - Contribuer au suivi des opérations complexes (maitrise d'ouvrage directe, copromotion, portage foncier) - Participer à l’élaboration des offres dans le cadre de consultations/ appels à projets - Réaliser les premières analyses (commerciales, économiques, administratives…) des opportunités, et le pilotage des études de faisabilité - Participer au montage et au suivi des opérations aux plans administratif (urbanisme opérationnel, …), technique (mise au point des plans et prestations), juridique (contrats) et financière (simulation d’exploitation, bilan de promotion…)

Compétences requises : Compétences opérationnelles : · Maîtrise des outils informatiques · Capacité d’analyse et prise de recul Savoir-être : · Etre organisé et méthodique · Etre consensuel et collaboratif · Etre curieux Niveau de formation recherché pour l’année 2026: Vous préparez un diplôme allant du Bac +3 au bac +5 dans le domaine de l'immobilier
Lieu du poste : 381 avenue du Mas d'Argelliers à Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+2