Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : INVESTISSEMENTS, RENOVATION COPROPRIETES DEGRADEES, SEMADER

2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:45:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12651 - Chargé de copropriétées dégradées - Alternance - CDC Habitat (68) H/F

Thu, 30 Jul 2026 07:14:54 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » CDC Habitat s’est engagé de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics dans la mise en œuvre du plan national « Initiative Copropriétés », visant la rénovation et la requalification des copropriétés dégradées sur l’ensemble du territoire. Cet engagement s’est notamment traduit par la création, en 2019, de la société CDC Habitat Action Copropriétés, dédiée à l’acquisition et au portage temporaire de logements situés en copropriétés dégradées, dans le cadre de contrats conclus avec les collectivités territoriales. L’intervention dans les copropriétés dégradées constituant un champ d’activité spécifique pour CDC Habitat, le Groupe s’est doté d’une organisation dédiée, portée par la « Direction de la rénovation des copropriétés dégradées », au sein de laquelle s’inscrit l’activité de la société CDC Habitat Action Copropriétés. La Direction s’organise autour d’une directrice, appuyée par une assistante et deux directrices adjointes ainsi que de quatre pôles régionaux regroupant les équipes projets. La mission se déroule sous la responsabilité du chef de pôle, où vous participez à plusieurs projets d'intervention dans des copropriétés dégradées sur le périmètre Nord Est et Auvergne Rhône Alpes En tant qu’opérationnel des copropriétés dégradées en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat…. C’est en phase amont, analyser et préparer : - L’étude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la stratégie d’intervention, en passant par la collecte de tous les documents utiles - La participation à la préparation des dossiers présentés devant les instances de gouvernance C’est en phase opérationnelle… - Être en appui de l’équipe dans les acquisitions amiables et judiciaires et aux négociations avec certains propriétaires - Être un interlocuteur des syndics et des administrateurs judiciaires - Participer aux instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical) - Assister aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques, aux « commissions de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent - Contribuer à la préparation et à la constitution des demandes de subvention liées au portage et au suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalise des bilans réguliers

Vous êtes étudiant à la recherche d’un apprentissage à partir de septembre 2026 dans le cadre du formation de BAC+3 à BAC+5 dans les domaines : urbanisme / aménagement / immobilier /habitat / sciences politique / droit. Idéalement avec une première expérience dans les métiers de l’habitat et du logement. Vous faites preuve d'engagement pour des missions d'intérêt général à forte dimension sociale. Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement en équipe avec différents interlocuteurs. Vous accordez une importance particulière à la qualité et à la diffusion de l'information. Curieux et autonome, vous êtes capable de rechercher et d'analyser les informations nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (séminaires annuels de la Direction ou mission particulière sur site : Paris, Lyon, Creil, Douai). C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante. Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 93 A avenue de Lutterbach, 68200 Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12437 - Chargé.e d'opération copropriétés dégradées Sin Le Noble - CDC Habitat (59) H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:24:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est s’engager concrètement pour améliorer durablement le cadre de vie des habitants et participer à des projets à fort impact social et territorial. Au sein de nos équipes, vous contribuez à la requalification de copropriétés en difficulté, au cœur des enjeux urbains et humains. Rattaché·e au chef de pôle Est et en binôme avec une cheffe de projet, vous intervenez au plus près du terrain pour donner vie aux opérations. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en combinant actions concrètes, coordination d’acteurs et suivi rigoureux. Au quotidien, vous êtes au cœur de l’action : Vous pilotez les acquisitions immobilières, de la première visite jusqu’à la signature, en menant les échanges et négociations avec les propriétaires et en assurant le lien avec les partenaires (Domaines, notaires, collectivités). Vous participez activement à la dynamique partenariale en représentant CDC Habitat lors des assemblées générales, conseils syndicaux et instances publiques de pilotage. Vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, garantissant la bonne gestion des dépenses et la fiabilité des outils de pilotage. Vous accompagnez la prise en gestion des biens acquis, en coordination avec les équipes internes et les agences de gestion locative. Vous contribuez au montage et au suivi des financements, notamment via les demandes de subventions et leur suivi. Ce poste vous offre une vision complète des projets, mêlant terrain, stratégie opérationnelle et travail partenarial, dans un environnement engagé et stimulant.

Profil recherché Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous. Vos connaissances et expériences : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus. Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées. Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée. Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus. "Soft skills" : Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires Sens de l’organisation et de la rigueur Goût pour le travail en équipe et en transversalité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. Localisation : Basé.e à Douais Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : Agence de Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12369 - Chargé de clientèle H/F

Thu, 04 Jun 2026 10:09:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous avez la charge d'un patrimoine locatif et vous assurez les missions suivantes: Mise en location -Prendre le rendez-vous avec l’équipe technique ou le gardien pour visite & pour état des lieux si le client accepte le logement -Recevoir le client, préparer le contrat de location, les pièces annexées au bail et le dossier (assurances, CAF ..) du client, -Soumettre les baux à la signature du Gérant. -Conseiller, renseigner sur les droits et devoirs du locataire -Transmettre les demandes d’allocation logement -Clôturer les bordereaux de facturation du dépôt de garantie sur HLM Windows Suivi du compte client -Suivre le compte du client, relancer en cas d’impayé ou d’inobservation des clauses du contrat, -Rechercher en cas d’impayé les solutions pour apurement avec le client -Assurer les relations avec la CAF, les associations, les CRC interne & équipe technique dans le cadre des actes courants de gestion. -Recevoir les réclamations qui le concernent et les résoudre soit directement, soit en relation avec le Gérant, le Conseiller Social, l’Agent de Maintenance, le Gardien d’Immeuble selon l’objet de la réclamation. -Transmettre au Gérant, pour action contentieuse, les clients qui n’ont pas répondu aux relances ou un non-respect des engagements -Solliciter le Conseiller Social pour évaluation de la situation sociale du client afin de mettre en place le suivi social et budgétaire ou le cas échéant résoudre l’impayé -Enregistrer les événements relatifs aux nuisances, envoi d’un courrier de remise en ordre, les signaler au Gérant et convoquer si nécessaire les locataires en cause avec le Gérant Traitement du congé -Réceptionner le congé donné par le Client et organiser toutes les opérations préalables à la restitution des clés (date de clôture, RV de pré-état des lieux, préparation du décompte définitif de clôture de compte…). Mission de développement Participer en partenariat avec les associations auprès des clients (ex : réunion d’information ou de réflexion sur l’amélioration de vie) pour régler les nuisances en communauté Mission de Reporting Auprès du responsable d’agence sur les différents dossiers traités ou en cours et la vie du service

Formation et/ ou diplôme pour intégrer le poste : BTS Professions Immobilières Expérience nécessaire acquise dans le métier pour assumer totalement le poste : 1an
Lieu du poste : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12290 - Ouvrier de Maintenance HQ - en alternance - Adoma (38) H/F

Wed, 20 May 2026 14:46:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : Verpilliere · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Verpillière
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC