Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : GESTION DE PROXIMITE, SIM

2026-12894 - Responsable de Pension de Famille - CDD - Adoma (57) H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:25:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement en mi-temps thérapeutique, nous recherchons un(e): Responsable de Pension de Famille en CDD (2 mois ) à temps partiel (17h30 par semaine). MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez en binôme la gestion d’une pension de famille de 24 logements situé à Montigny les Metz. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation; - Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ; - Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives. Contribuer : - A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma - A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires Veiller : - A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits - A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur - A la sécurité des biens et des personnes

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé - Une expérience similaire d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté - Une première expérience en management - Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes - Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : MONTIGNY LES METZ
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12758 - Responsable de Secteur - CDC Habitat Social (74) H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:03:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché.e à la Responsable du Pôle Proximité de l’agence Annecy-Léman, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service du secteur Arve-Genevois tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité, dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire. Vos missions principales consistent à : Animer et encadrer une équipe : . Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des collaborateurs de proximité du secteur. . Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe. . Suivre les indicateurs de gestion, en faire l'analyse, la synthèse et en dégager des propositions, et mettre en œuvre des actions correctrices. Garantir la relation clientèle : . Superviser la gestion des réclamations courantes des clients. . Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. . Piloter les actions de relance impayés par le personnel de proximité du secteur. . Assurer la relation commerciale avec les partenaires locaux externes du secteur (élus, associations de locataires, réservataires, services de l'Etat et des collectivités, copropriétés …) et représenter le Directeur d'Agence dans les différentes réunions locales. . Participer au conseil syndical et relation avec les syndics. Assurer la gestion patrimoniale : . Assurer une veille commerciale et technique. . Déclarer et suivre les sinistres. . Assister les techniciens dans la conduite des opérations de GR, Investissements et réhabilitations. . Suivre les DO en lien avec le technicien. . Gérer les budgets de REL, EC et produits d’entretien. Réaliser les commandes, le suivi, la réception des travaux jusqu'à facturation. . Suivre les prestations externes et celles liées au contrats d’entretien.

Formation : Bac + 3/4 - Immobilier Expérience requise sur un poste similaire Compétences techniques requises : . Connaissances de la gestion locative. . Connaître le vocabulaire technique des parties communes et privatives. . Maîtriser les gestes et les postures en matière d’entretien. . Compétences managériales : leadership, esprit fédérateur et consensuel, capacité à motiver ses équipes et développer leurs compétences. . Maîtriser les process de nettoyage, les outils et les produits d’entretien. . Parfaite maîtrise des outils informatiques (connaissance IKOS appréciée). Compétences comportementales : . Se conformer aux obligations légales et aux normes de sécurité liées à sa fonction. . Prendre des initiatives, agir avec confiance et travailler de façon autonome. . Adapter sa façon de réagir en fonction. . Aisance relationnelle - diplomatie Avantages : . Prime de performance. . Prime 13ème mois. . Prime de vacances (900 €/an). . Epargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement, PEE, PERECO). . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Temps de travail : forfait 208 jours ouvrés par an. . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté). . 29 jours de congés payés. . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : Bonneville
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12871 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:21:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et de la responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12869 - Responsable de secteur H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:38:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Un nouveau défi immobilier vous attend en Picardie ! CDC Habitat recherche son futur : Responsable de secteur Gestion globale Gendarmeries et Habitat social H/F 📍 Poste basé à Nogent-sur-Oise 📑 CDI | Statut cadre | Temps plein 🚗 Déplacements fréquents dans l’Oise, l’Aisne et la Somme Votre mission principale sera d’assurer la gestion globale d’un patrimoine occupé par les services de la Gendarmerie nationale, représentant environ 1 500 équivalents-logements répartis sur le territoire picard. Interlocuteur privilégié des Affaires Immobilières de la Gendarmerie nationale, des commandants d’unité et des occupants, vous veillerez à la qualité de service, au maintien en bon état du patrimoine et au respect des engagements contractuels. Présent régulièrement sur le terrain, vous assurerez le lien entre les besoins des utilisateurs, les équipes de CDC Habitat et les entreprises prestataires. Concrètement, vous serez chargé de : ✔️ suivre les demandes et les réclamations ; ✔️ visiter régulièrement les casernes, les locaux de service et les logements ; ✔️ identifier, qualifier et hiérarchiser les besoins d’intervention ; ✔️ piloter l’entretien courant et les prestations de maintenance ; ✔️ coordonner et contrôler les entreprises prestataires ; ✔️ suivre les budgets, les commandes, les factures et les sinistres ; ✔️ organiser et animer les réunions de suivi avec les partenaires ; ✔️ garantir la traçabilité des décisions et le respect des engagements ; ✔️ contribuer à la connaissance et à la programmation des besoins patrimoniaux. Une forte dimension technique et transversale Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec le Responsable technique de l’agence. Cette complémentarité permettra de qualifier les désordres, définir les priorités et assurer la bonne articulation entre l’entretien courant, la maintenance et les opérations de plus grande ampleur. Vous contribuerez notamment à préparer la prise en charge des opérations de gros entretien, d’investissement ou de réhabilitation, ainsi qu’à la programmation pluriannuelle des travaux. Une mission complémentaire en logement social Votre poste comportera également une dimension de logement social, à hauteur indicative d’une journée par semaine. En binôme avec un Responsable de secteur de CDC Habitat Social et sous la coordination fonctionnelle de la Directrice adjointe, vous contribuerez à la continuité de service de l’agence. Vous pourrez notamment intervenir : 🔹 en remplacement ou en renfort d’un Responsable de secteur ; 🔹 sur des visites de patrimoine ; 🔹 dans le suivi de réclamations ou de situations sensibles ; 🔹 lors de réunions publiques ou partenariales ; 🔹 dans le cadre de groupes de travail entre Responsables de secteur.

Votre profil Vous disposez d’une expérience en gestion immobilière, maintenance du bâtiment, suivi de travaux, pilotage de prestataires. Vous aimez : Etre présent sur le terrain ; Organiser et coordonner ;
Lieu du poste : Nogent sur Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12751 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - ADOMA (74) H/F H/F

Mon, 28 Sep 2026 14:04:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Tériitoriale adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Annecy Des déplacements seront à prévoir le secteur Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12753 - Adjoint Responsable de secteur (37) H/F

Sun, 27 Sep 2026 22:23:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Tours Grand Centre. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B
Lieu du poste : 12 rue du Docteur Herpin, Tours
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12481 - Responsable de secteur adjoint H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:23:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ENTITÉ DE RATTACHEMENT La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. UNE MISSION D'INTERET GENERAL Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité d’un des secteurs de l’agence de Marseille. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer - la gestion locative et commerciale des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers - Les états des lieux d'entrée et de sortie C’est contribuer - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer - avec l’équipe de gardiens - votre manager - les différents services de l’agence C’est veiller - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un BTS Professions Immobilières 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience. Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail à 38 h/semaine et 19 RTT/an Indemnité de transport Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12747 - Manager de proximité dans l'Habitat - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 24 Sep 2026 22:23:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Sous la responsabilité de votre Directrice d’Agence, en tant que manager de proximité, vous accompagnez votre équipe dans la gestion de nos clients tout au long de la vie du bail et dans le développement de la culture clients. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est animer votre équipe, En organisant, planifiant et accompagnant leur travail. En participant aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale. En animant les indicateurs d’activité et en relayant les informations auprès de votre équipe (point activité, réunions de proximité). C’est développer la culture clients, En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux et en représentant la Directrice d’Agence dans les réunions locales. En veillant à la bonne information des locataires et à la promotion des services proposés par le Groupe. En supervisant et/ou traitant les demandes des clients. En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux. En accompagnant les actions de relances « impayés ». En participant aux conseils syndicaux et aux assemblées générales. En tant que « référent qualité et culture client » en transversal au sein de l’agence : promouvoir les actions qualité, suivre le plan d’actions et suivre la démarche « culture client ». C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité, En gérant les budgets du secteur. En assurant une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. En veillant à l’avancement et à la réception des travaux. En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique. En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires. En participant à la programmation pluriannuelle des travaux. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développemen

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - la fibre managériale et êtes connu pour votre capacité à fédérer, - le goût du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - l’envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - une force de proposition, - un goût pour la polyvalence - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - Et si vous avez une bonne dose d’énergie, Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 4 avenue Maréchal Montgoméry - Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12857 - Responsable de Secteur H/F

Wed, 23 Sep 2026 15:37:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à l'Adjointe au Directeur d’Agence, vous êtes en charge de la relation avec les locataires et garantissez la qualité de service sur votre secteur. Vous veillez à l’entretien, à la sécurité et à la valorisation du patrimoine, tout en accompagnant l'équipe de proximité (2 personnes). En matière de Relation Clientèle, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Gérer la gestion des réclamations courantes des clients; Gérer la relation client, être à l'écoute permanente des attentes des clients, Assurer les visites et les états des lieux (ainsi que la facturation des dégradations); Suivre le recouvrement des loyers et lutter contre les situations d'impayés; Anticiper les situations de vacance; Gérer les demandes et la constitution des dossiers des clients; Elaborer les baux locatifs; En matière de Gestion Patrimoniale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Gérer le budget et assurer la remise en état des logements : Identifier les travaux, commander et superviser les travaux; Optimiser l'entretien courant : Identifier les travaux, commander et superviser les travaux dans le respect des orientations et des budgets; Suivre les prestations externes et celles des contrats d’entretien dont le respect du niveau de qualité attendu; Participer à l’organisation et à l’animation de l'équipe de proximité (2 personnes)

De formation supérieure de type BTS des Professions Immobilières ou Licence management du logement social Une première expérience dans le domaine de la gestion locative, idéalement chez un bailleur, est indispensable. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et appréciez le travail de terrain. Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Lieu du poste : Freyming-Merlebach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12854 - Responsable d'Opérations Aménagement H/F

Wed, 23 Sep 2026 13:34:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable du pôle aménagement, le responsable d’opérations en aménagement F/H est responsable de la gestion et du pilotage des projets d’aménagement urbain, depuis la conception jusqu’à leur réalisation. Il/elle veille à garantir la qualité, le respect des délais, et la maîtrise des coûts tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Vos principales missions Conception et planification des projets • Participer à l’élaboration des programmes d’aménagement en collaboration avec les parties prenantes. • Réaliser les études de faisabilité technique, financière et juridique des projets • Définir les objectifs, les étapes et les calendriers de mise en œuvre. • S’assurer de la prise en compte des contraintes environnementales et urbaines dans les projets. Pilotage des opérations • Coordonner les différents intervenants : maîtres d’œuvre, entreprises, partenaires institutionnels. • Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des échéances fixées. • Gérer les aspects administratifs, techniques et financiers des opérations. • Identifier les risques potentiels et proposer des actions correctives. • Veiller à la clôture complète des opérations en intégrant le solde administratif, financier, juridique, foncier, technique et contractuel. Suivi budgétaire et contractuel • Etablir et suivre les budgets des projets d’aménagement. • Rédiger et gérer les contrats des différents prestataires et partenaires. • Contrôler la conformité des facturations et assurer leur validation. Relations et communication • Assurer l’interface avec les collectivités, les riverains et les autres parties prenantes. • Réaliser des présentations et des comptes rendus réguliers sur l’état d’avancement des projets. • Participer à la promotion des projets d’aménagement auprès des partenaires et des bénéficiaires. • Participer au contrôle interne en matière de LCB-FT.

Le profil que nous recherchons Formation : Bac +4/5 en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil, ingénieurie ou equivalent. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en conduite de projets d’aménagement. Vos atouts pour réussir • Bonne connaissance des réglementations en urbanisme et aménagement. • Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils associés. • Compétences en analyse financière et suivi budgétaire. • Connaissance des procédures d’appels d’offres et des contrats de maîtrise d’œuvre.
Lieu du poste : Place Zakia Madi, 97600 Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12848 - Adjoint Responsable de Secteur - CDD - CDC Habitat (01) H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:25:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence Annecy Léman, secteur Pays de Gex, placé.e sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vous avez pour mission de représenter le bailleur sur les résidences sous votre responsabilité. Vous assurez auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service, la garantie des équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et des personnes. Les principales missions confiées sont les suivantes : Garantir la relation clientèle : • Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés. • Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. • Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement. • Participer au développement de la culture client. Assurer la gestion patrimoniale : • Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. • Déclarer et suivre les sinistres multirisques. • Assurer la relation avec les syndics de copropriétés. • Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l’avancement et la réception des travaux. • Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats. • Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats. Assurer la sécurité : • En lien avec la Responsable de Proximité et le Responsable de secteur, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire. • Déclarer dans l’outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur les sites. • Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter. • Faire respecter les règles de vie commune et alerter en cas de difficulté.

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum BAC à BAC+2 . Expérience dans la gestion technique d’immeubles d’habitation appréciée. . Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment. . Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des biens et des personnes. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du rédactionnel. Qualités humaines requises : . Aisance relationnelle. Capacités d'écoute. . Sens du service aux clients. . Méthode - Organisation - Rigueur. . Autonomie et prise d'initiatives. . Réactivité pour le traitement des réclamations. . Esprit d'équipe, collaboratif - Bonne communication. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Télétravail occasionnel (sous condition d'éligibilité). . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Epargne salariale (intéressement, participation, PEG, PERECO). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : 83 rue des Acculâts - 01280 PREVESSINS MOENS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12846 - Responsable de Résidence - CDD - Adoma (76) H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:25:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion de deux résidences sociales situées au Havre (76). Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Le Havre (76) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12851 - Responsable de Secteur CDD - Bordeaux (33) H/F

Tue, 22 Sep 2026 16:34:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’habitat, vous accompagnez votre équipe dans la gestion de nos clients tout au long de la vie du bail et dans le développement de la culture clients. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux, nous recrutons notre futur.e responsable de secteur en CDD. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité, tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Responsable de secteur, vos missions principales seront : Le Développement de la culture clients : > en assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux externes du secteur (Elus, associations de locataires, réservataires, services de l’Etat et des collectivités, copropriétés, syndics…); > en veillant à la bonne information des locataires et à la promotion des services proposés par le Groupe ; > en assurant la relation avec les locataires, en supervisant et/ou traitant la gestion des réclamations et demandes des clients et leur traçabilité ; > en supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux ; > en accompagnant les actions de relance impayés sollicitées par le pôle recouvrement > en participant aux conseils syndicaux et aux assemblées générales ; > en participant au développement de la culture client et notamment en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées ; La gestion patrimoniale et la sécurité : > en gérant les budgets alloués au secteur et le cadencement des dépenses et en veillant au bon passage des commandes correspondantes ; > en assurant une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur et à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire ; > en détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience managériale avérée et une bonne capacité à fédérer, - Une formation Bac + 4/5 dans l’immobilier, - 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, - Un bon relationnel client, une bonne communication orale et écrite, une grande capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité face à l’imprévu, - De la polyvalence et un véritable enthousiasme, - Un goût pour l’accompagnement au changement - La capacité à travailler en transversalité Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12825 - Adjoint Responsable de Secteur - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence de Lyon, placé.e sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous avez pour mission de représenter le bailleur sur les résidences sous votre responsabilité. Vous assurez auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service, la garantie des équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et des personnes. Les principales missions confiées sont les suivantes : Garantir la relation clientèle : • Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés. • Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. • Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement. • Participer au développement de la culture client. Assurer la gestion patrimoniale : • Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. • Déclarer et suivre les sinistres multirisques. • Assurer la relation avec les syndics de copropriétés. • Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l’avancement et la réception des travaux. • Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats. • Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats. Assurer la sécurité : • En lien avec la Responsable de Proximité et le Responsable de secteur, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire. • Déclarer dans l’outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur les sites. • Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter. • Faire respecter les règles de vie commune et alerter en cas de difficulté.

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum BAC à BAC+2 . Expérience dans la gestion technique d’immeubles d’habitation appréciée. . Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment. . Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des biens et des personnes. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du rédactionnel. Qualités humaines requises : . Aisance relationnelle. Capacités d'écoute. . Sens du service aux clients. . Méthode - Organisation - Rigueur. . Autonomie et prise d'initiatives. . Réactivité pour le traitement des réclamations. . Esprit d'équipe, collaboratif - Bonne communication. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : 5 place Camille Georges - 69002 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+1

2026-12824 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (34) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : · L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; · La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; · Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : · L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; · La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; · Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : · A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; · Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : · Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… · Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. · Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. · Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : Poste à pourvoir à Montpellier Poste à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir au sein du dispositif : Résidence sociale Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12765 - Responsable de secteur H/F

Tue, 15 Sep 2026 22:25:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Nous recherchons en CDD un responsable de secteur à Marseille. Premier relai managérial de la filière proximité, vous interviendrez aux côtés de nos équipes de l’agence de Marseille. Le poste premier, deuxième et troisième arrondissements) d’environ 850 logements. Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner une équipe de gardien, > Veiller à la réalisation des missions données et accompagner au développement des compétences de son équipe > Mettre à disposition des moyens nécessaires pour la bonne exécution des tâches par l’équipe > Participer aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation…) C’est assurer, > le développement de la satisfaction client > le suivi des incivilités > le traitement des réclamations locataire et participer aux relances impayés et EDL C’est contribuer, > à la veille technique sur l’état du patrimoine  > au traitement des sinistres multirisques C’est collaborer, > avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence >participer aux réunions multi acteurs du secteur Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d’ancienneté - Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Parking mis à disposition par l’employeur - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un BTS Professions Immobilières · 5 ans minimum sur un même poste · La maîtrise des techniques de gestion locative, de maintenance et d'entretien du patrimoine et de sécurité · Des qualités managériales, de proactivité, de rigueur et un fort sens de la relation client Alors postulez !
Lieu du poste : 8 rue des Argiliers 13015 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12676 - Adjoint au Responsable de secteur - CDC HABITAT- CDD - NICE (06) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:00:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’antenne de Saint Laurent du Var e sur le secteur Nice. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > la gestion locative et commerciale des logements > le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, >avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un BTS Professions Immobilières · 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires · Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience · Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Antenne de Saint Laurent du Var 570 Av Jean Aicard 06700 Saint Laurent du Var
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12180 - adjoint(e) responsable de secteur H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:25:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d'Istres. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > la gestion locative et commerciale des logements > le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, >avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un BTS Professions Immobilières · 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires · Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience · Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Les Remparts 13140 Miramas
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12789 - Alternant Responsable de Résidence H/F (33)

Tue, 08 Sep 2026 09:01:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Sous la responsabilité d’un responsable de résidence, vous apportez un appui essentiel sur la gestion d’une résidence sociale. Ainsi vous serez l’interlocuteur privilégié des résidents et assurerez le bon fonctionnement de la structure. En tant qu'Alternant(e) Responsable de Résidence vos missions seront les suivantes : Vous participerez à : L’accueil des résidents, l’identification de leurs besoins, leur orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; · La gestion locative de la résidence : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; · Le maintien d’une qualité de service optimale en lien avec les équipes de maintenance. Vous contribuerez à : · L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; · La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; · Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Vous serez également amené(e) à veiller : · A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; · Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement

Lieu : 2 postes à pourvoir dont un basé à Bordeaux, place Ravezies et un à Eysines Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans maximum. A pourvoir le 14/09/2026 Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Titres-restaurant . Prime 13eme mois, prime vacance . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous · Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : · D’abord, un premier échange téléphonique avec l’Assistante RH pour faire connaissance · Une rencontre en présentiel avec la cheffe de service et l’Assistante RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : Rémunération selon les dispositions légales. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Bordeaux, place Ravezies et un à Eysines
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-11990 - Adjoint Responsable Pôle Proximité H/F - Toulouse

Mon, 07 Sep 2026 22:05:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général : Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 390 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant qu'adjoint(e) au Responsable du pôle proximité, agir concrètement pour l'intérêt général… - C'est assurer un rôle clé de relais dans l’organisation et le bon fonctionnement du service de proximité, en charge de la relation avec les locataires pendant la vie du bail, de maintenance courante du patrimoine. Vous soutenez le management opérationnel des équipes de proximité et encadrez directement un collaborateur venant en appui opérationnel des 9 secteurs que compte le service proximité - C'est assurer un appui managérial : vous êtes le relais terrain auprès des Responsables de secteur en les accompagnant au quotidien dans les relations avec les locataires, entreprises et tiers institutionnels ou externes. Vous suivez les activités, les prestations et les dossiers sensibles (conciliations par exemple) - C'est assurer un suivi technique et qualité de service : vous pilotez les diagnostics, détectez les dysfonctionnements, supervisez les interventions, participez aux visites de sites et aux réunions de coordination avec les tiers (experts, syndics …). - C'est assurer un lien partenarial : vous représentez le bailleur auprès des acteurs locaux et contribuez activement à la politique de proximité. Dans le cadre de la politique de sûreté de l’agence : vous serez amené(e) à suivre les situations sensibles, échanger avec les partenaires (police, justice, médiateurs), appuyer les équipes sur les problématiques de sécurité, et élaborer des diagnostics et des plans d’actions adaptés. Les compétences requises pour le poste : expérience solide en matière de gestion locative opérationnelle de terrain, être à l’aise dans les relations avec les locataires ou les partenaires institutionnels et compétences managériales

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite. - Un vrai sens du terrain, une capacité à fédérer, à arbitrer et un goût pour l’action en lien direct avec les enjeux de proximité et de sûreté / sécurité. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Assurer à nos locataires un cadre de vie de qualité, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 place de l'Europe 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+3