Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIALISATION LOCATIVE, NUMERIQUE (SI, DATA, MOA & MOE), RENOVATION COPROPRIETES DEGRADEES

2026-11660 - Responsable Sécurité Des Systèmes d'Information - Adoma (75) H/F

Mon, 11 May 2026 08:35:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous mettez en œuvre et améliorez la politique de sécurité du SI (prévention, protection, défense, résilience/remédiation), dans un contexte de transformation et de refonte des Systèmes d’Information en cohérence avec le groupe CDC Habitat. Garant de la bonne application de cette politique, vous occupez un rôle de conseil, d’assistance et d’alerte en vue de pallier les attaques potentielles ou avérées. A ce titre, vous préconisez toute décision d’intervention sur les systèmes d’information et télécoms. En tant que Responsable sécurité des systèmes d’information, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La mise en œuvre et l’animation de la politique de sécurité des SI (PSSI) en cohérence avec celle du groupe : pilotage de la gouvernance SSI de l’entreprise en définissant notamment la feuille de route des projets de renforcement de sécurité de l’entreprise, élaboration des indicateurs de pilotage et suivi transverse des projets de sécurité ; - L’identification des risques majeurs : évaluation des risques, menaces et conséquences en vue d’établir le d’un plan de prévention et assurer la surveillance et l’appréciation de la sécurité ; - Une veille technologique et réglementaire sur les solutions de sécurité émergentes et l’évolution des réglementations en matière de cybersécurité et de protection des données personnelles en étroite collaboration avec le délégué à la protection des données. Piloter : - La supervision des audits, tests d’intrusion et leurs plans de remédiation via l’ensemble des dispositifs d’évaluation de la sécurité en coordonnant les audits internes et externes, les simulations d’attaques (pentests) et en assurant le suivi des actions correctives jusqu’à leur résolution ; - La gestion des incidents de sécurité et les crises de sécurité en améliorant les processus de réponse aux incidents de sécurité existants ainsi qu’en assurant le suivi des actions correctives en coordination avec l’équipe de sécurité opérationnelle du groupe CDC Habitat ; - Les projets SSI transverses de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle en assurant la coordination des parties prenantes de la DSI, Participer : - Aux actions de sensibilisation/formation aux enjeux de sécurité notamment par la formation ; - A la réalisation de la charte de sécurité et à sa promotion auprès des utilisateurs ; - A l’animation transverse de la communauté et de la démarche SSI au sein de la DSI ; - A l’accompagnement des équipes métiers et techniques dans la construction et le déploiement de leurs projets

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en Informatique, Réseaux et/ou Sécurité des SI - Une expérience d’au moins 2 ans en cybersécurité ; - Bonnes connaissances : o du système d'information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ; o des systèmes et réseaux ; notamment Active Directory et Firewalling o juridiques en matière de sécurité, RGPD et de droit informatique ; o des normes ISO 2700x et référentiels et méthodologies publiées par l’ANSSI, l’OWASP, le NIST - Un excellent relationnel et d’un sens aigu du service client afin de favoriser le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés ; - Solides acquis des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : Sécurité du cloud, firewall, EDR, cryptographie, SIEM, MDM, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL... - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Autonomie, esprit d’initiative et capacité à être force de proposition. Votre capacité à développer un réseau des principaux prestataires du marché de la sécurité informatique (éditeurs, sociétés de service...) sera fortement appréciée. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Directeur SI et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11345 - Chargé d'opération copropriétés dégradées IDF - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 07 May 2026 09:02:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat, bâtisseur engagé d’un habitat accessible et durable CDC Habitat est un acteur majeur du logement social et filiale de la Caisse des Dépôts. Intégrer CDC Habitat, c’est rejoindre une entreprise où vos compétences font avancer une cause plus grande que soi, dans un cadre bienveillant et innovant. Mission : En lien avec l’augmentation de l’activité du Groupe dans l’intervention en copropriétés dégradées en Ile de France, CDC Habitat crée un poste de chargé(e) d’opérations basé à Paris. Sous l’autorité du chef de pôle Ile de France de la Direction de la rénovation des copropriétés dégradées, le/la chargé.e d’opérations intervient dans les opérations franciliennes, en soutien d’un ou de plusieurs chef(fe) de projets dans ses activités opérationnelles. Le/La chef.fe de projet assure le pilotage de l’opération et le/la chargé.e d’opération les missions opérationnelles. Le travail du/de la chargé.e d’opération s’inscrit donc dans un travail en binôme avec le/la chef.fe de projet. Il s’agit d’une combinaison entre un travail de terrain au plus près des ménages accompagnés et un suivi administratif. Le/la chargé(e) d’opérations assure les missions suivantes : Il a en charge le process d’acquisitions des opérations sur lesquelles il intervient : Il réalise des visites en vue des acquisitions selon les différents modes d’acquisition ; Il rencontre les propriétaires et négocie directement avec eux pour les acquisitions amiables. Il suit les différentes étapes de l’acquisition. Il assure le lien entre le notaire et le vendeur pour finaliser la constitution des dossiers en vue des acquisitions. Il peut participer aux instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical), Il participe, en soutien du chef de projet, aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques Il participe aux « comités de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent ; Il engage les dépenses, sur les opérations qu’il suit, notamment les diagnostics techniques, les frais sociaux ; Il alimente les tableaux de bord et outils de suivi internes ; En amont des acquisitions et après celles-ci, il assure en lien avec les fonctions support et les agences de gestion locatives la prise en gestions des logements et lots annexes acquis. Il assure, avec le/la chef.fe de projet, le lien privilégié des syndics, des administrateurs judiciaires et des agences de CDC Habitat Social (ou de nos prestataires externes en matière de gestion) pour les sujets du quotidien. Il réalise les demandes de subventions et de paiement en lien avec les opérations sur lesquelles il travaille. Il peut être amené à assister le/la chef.fe de projet dans la préparation des ventes de lots en fin d’opération en coordination avec le service ventes de CDC Habitat.

Profil recherché Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous. Vos connaissances et expériences : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus. Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées. Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée. Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus. "Soft skills" : Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale Sens de l’organisation et de la rigueur Goût pour le travail en équipe et en transversalité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. Contraintes d’exercice du poste : Disponibilité occasionnelle en soirée. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11680 - Ingénieur sécurité opérationnelle- Outre-mer - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 07 May 2026 06:08:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France, engagé pour un habitat durable, inclusif et innovant. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en tant que Gestionnaire Sécurité Opérationnelle pour le Réseau Outre-mer. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des politiques de sécurité des systèmes d’information au sein de nos entités Outre-Mer, en lien avec les équipes locales. Être Gestionnaire Sécurité Opérationnelle SIDOMS -C’est garantir la conformité des environnements techniques : Surveillance des postes de travail, serveurs et équipements réseaux (firewalls, switches, routeurs) Mise en conformité et gestion des mises à jour de sécurité Administration des consoles de sécurité (ex. : Carbon Black) C’est intervenir face aux alertes et incidents de sécurité : Traitement des alertes issues des outils de surveillance (Cyberwatch, Cisco Umbrella) Remédiation, coordination et documentation des incidents Suivi et relance des équipes locales en cas d’alerte -C’est contribuer à la maîtrise des risques informatiques : Application des règles de filtrage Documentation des schémas d’infrastructure Anticipation des besoins en matière de sécurité

Reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation, vous êtes en capacité de travailler en équipe et coordonner des actions en cas d'alerte sécurité. Doté de compétences en communication pour assurer le suivi et la relance des équipes locales, vous êtes proactif et savez anticiper les besoins en matière de sécurité. Compétences techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des applications. Maîtrise des règles de filtrage et des firewalls. Expérience en gestion des mises à jour de sécurité et en administration de consoles de sécurité (par exemple, Carbon Black). Capacité à gérer et remédier les alertes de sécurité (Cyberwatch, Cisco Umbrella). Compétences en gestion des incidents et en documentation des schémas d'infrastructure. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 15 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE. Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12137 - Chef de projets marketing - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 06 May 2026 22:28:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC HABITAT, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d’agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Rattaché au Responsable marketing au sein de la DSCG, vous appuyez l’équipe en charge de la commercialisation locative dans le respect des règles et de la déontologie, pour mettre en œuvre les actions auprès des différents publics ciblés et valoriser l’image du Groupe. Vos principales missions s'inscrivent dans le respect des chartes existantes pour la production des outils de communication print et Web. Occuper la fonction de Chef de projet marketing, c’est : - Définir et mettre en œuvre les plans d'action marketing permettant la location des logements neufs et anciens, en collaboration avec les Directions Inter Régionales, les Agences et la Coordination commerciale dans les délais requis et avec l’objectif de réaliser les objectifs de baux et réduction de la vacance, - Piloter et déployer le Mix Marketing (4P) permettant de louer les logements : Produit (qualité des logements), Prix (Valeur Locative), Promotion/Portails Immobiliers : Publications, organisation des JPO, flyers-plaquettes, mailing & emailing… - Piloter et contrôler le Mix Marketing (3V) : clients Valorisés (Qui servir ?), proposition de Valeur (Que proposer ?), réseau de Valeur (Comment proposer ?) - Suivre les 3 indicateurs clés de succès pour la location de chaque logement : promotions engagées, opportunités (contacts générés), visites, baux signés, - Contribuer aux projets transverses Groupe, pour optimiser les actions marketing, la réalisation des objectifs commerciaux, l'amélioration des outils et processus, … - Suivre au plus près la facturation des prestataires et le budget. Concrètement c’est de : - Apporter une aide sur les outils : CRM, Mon Espace Location et mettre à jour quotidiennement - Identifier et mettre en place les actions et les outils permettant de décliner le plan de communication, - Coordonner et piloter les intervenants internes (les Commerciaux en liaison avec leur Manager) et externes (agence de communication, médias…), - Réaliser les différents supports de communication (emailing, campagnes digitales, affichettes, tracts, mailing, …) - Participer ponctuellement aux JPO (France entière) en parfaite collaboration avec les commerciaux afin de promouvoir nos logements.

Si… - Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 de type Ecole de commerce en marketing digital ou équivalence · Vous savez justifier d’une expérience professionnelle minimale de 2/3 ans, hors alternance impérativement, dans le marketing digital · Vous avez déjà pu occuper une fonction de Chef de projet et la chefferie de projet est un élément moteur pour vous (méthodologie et process associés) · Vous avez idéalement déjà pu occuper ce type de poste dans le secteur immobilier ou avez une forte appétence à le découvrir · Vous avez des connaissances éprouvées sur les logiciels de création graphique (Canva et autres) - Vous savez travailler avec rigueur, en autonomie et appréciez d’évoluer au sein d’un collectif fort, collaboratif et bienveillant Vous êtes créatif, dynamique et soucieux de la satisfaction clientèle. … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations - Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet - Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12100 - Gestionnaire grands comptes H/F

Mon, 04 May 2026 22:27:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction, telle est la mission principale de nos équipes. Vous rejoindrez le pôle grands comptes de la Direction interrégionale PACAC pour assurer le remplacement partiel d’une collaboratrice en congé maternité. En tant que Chargé(e) de gestion locative grands comptes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est… C'est assurer... - La mise en place des conventions de partenariat (Hôpitaux) et son suivi - La mise à jour d'une liste des logements vacants chaque mois à envoyer aux partenaires - le suivi des relations avec action Logement dans le cadre des locations - La mise en place des conventions, de leur renouvellement et révision (avenants) auprès de nos réservataires grands comptes ainsi que leur résiliation partielle ou totale (Armée, Ministère de l'Intérieur) - La gestion des prises à bail en lien avec les agences et les réservataires (Gendarmeries) - Suivi des gestions globales - Facturation annuelle TDF (Location toit antennes) - Le suivi des livraisons et la mise en commercialisation dans les délais impartis - La création du fichier de suivi trimestriel pour réunion avec les fonds d'investissement C'est garantir... - la fiabilité des démarches administratives - la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité - Le respect des délais impartis - Le suivi du relationnel avec les partenaires/réservataires

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : o D’un bac+2/3 idéalement en immobilier o D’au moins 2 ans d’expérience en gestion locative de préférence au sein d’un bailleur et sur un patrimoine diversifié o D’une appétence pour les tâches administratives o De capacités de rigueur et d’analyse Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11957 - Chargé(e) d'opérations de la rénovation des copropriétés dégradées (alternance) H/F

Thu, 16 Apr 2026 08:19:51 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une mission d’intérêt général Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction telle est la mission principale de nos équipes. Vous souhaitez réaliser un apprentissage dans le domaine de l'immobilier pour la prochaine rentrée scolaire ? Vous êtes au bon endroit ! CDC Habitat vous propose de réaliser des missions en lien avec votre formation et vous permettant d’améliorer vos connaissances ainsi que vos compétences professionnelles. En tant chargé(e) d’opérations de la rénovation des copropriétés dégradées en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de la direction des copropriétés dégradées du territoire. C’est analyser et préparer en phase amont : • L’étude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la stratégie d’intervention, en passant par la collecte de tous les documents utiles • Les dossiers présentés devant les instances de gouvernance C’est participer en phase opérationnelle : • Aux acquisitions amiables et judiciaires avec l’équipe • Aux relations avec les syndics et les administrateurs judiciaires • Aux instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical) • Aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques • Aux « commissions de portage » avec les collectivités locales • A la constitution des demandes de subvention liées au portage. • Au suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalise des bilans réguliers Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Vous êtes intéressé(e) par les sujets d’enjeux de rénovation et de requalification des copropriétés dégradées ! En formation à minima de Bac +3, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026 dans les domaines urbanisme / aménagement / immobilier /habitat / sciences politiques/ droit. Vous avec idéalement une première expérience (stage /alternance) dans les métiers de l’habitat et du logement. Idéalement, vous maitrisez également les outils informatiques, Microsoft Office (Word et Excel). Vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettrons de développer vos compétences pour donner du sens à votre projet. Vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettrons de développer vos compétences pour donner du sens à votre projet. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 132 Boulevard Michelet - 13008 - Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11945 - Assistant Négociateur Immobilier - Alternance - Toulouse (31) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:29:15 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (387 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Description de la mission : Au sein de notre agence de Toulouse, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de l'Agence, le négociateur immobilier local assure les missions suivantes · Conduire des actions commerciales participant à la location des biens immobiliers o Participer à l’élaboration des plans locaux de commercialisation, o Rédiger les annonces et publier les logements, o Assurer les visites, accompagné du négociateur immobilier, avec les prospects et réaliser les comptes rendus, o Proposer d’éventuels travaux pour faciliter la relocation des logements, o Réaliser des études de marchés pour proposer d’éventuels ajustements des loyers · Participer à la constitution et au suivi des dossiers. o Participer à la constitution, à la pré-étude du dossier et s’assurer de la solvabilité des candidats, o S’assurer de la complétude du dossier et apporter un soutien au service Gestion Locative dans la relance des pièces administratives, · Assurer l'organisation o Participer au point de commercialisation mensuel en collaboration avec la Direction et l'agence, o Assurer des permanences sur les ensembles immobiliers,

Compétences requises : Vous préparez un diplôme allant du Bac +2 au bac +4 dans le domaine de l'immobilier Compétences opérationnelles : · Techniques de location/vente immobilière · Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : · Sens de la relation clientèle · Aptitude au travail en équipe · Aptitudes organisationnelles · Capacité à travailler en autonomie Niveau d'expérience minimum requis : BTS dans le domaine de l’immobilier avec spécialisation en vente.
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-10251 - Ouvrier de Maintenance HQ - en alternance - Adoma (38) H/F

Thu, 12 Feb 2026 23:21:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : Verpilliere · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Verpillière
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC