Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ADMINISTRATION ET FINANCES, GESTION DE PROXIMITE, JURIDIQUE ET AFFAIRES PUBLIQUES, PROJETS, SIM / Niveau d'expérience min. requis : Supérieur à 10 ans

2026-11979 - Monteur expert projet immobilier H/F -GIE Générations - (75) H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à une mission d’intérêt général forte : proposer des solutions de logement accessibles, adaptées et pérennes pour tous. C’est également intégrer un groupe en mouvement, qui innove, pilote et développe des modèles d’habitat à haute valeur sociale. Le GIE Générations, ligne métier nationale des Résidences Gérées (résidences étudiantes, jeunes actifs, seniors, résidences sociales…), porte l’ambition d’un parc performant, durable et économiquement solide. Il intervient sur le développement, la réhabilitation et l’exploitation de produits immobiliers spécialisés, au cœur des besoins des territoires. Pour accompagner cette dynamique, le GIE Générations recherche un(e) Monteur(se) Expert(e), véritable référent(e) en ingénierie financière, en modèles économiques et en outils d’aide à la décision pour sécuriser, optimiser et renforcer la performance des opérations menées à l’échelle nationale. MISSION : Une mission d’intérêt général Les résidences gérées répondent à des enjeux sociaux majeurs : logement des jeunes, accueil de publics fragiles, solutions d’hébergement adaptées… Leur performance financière conditionne leur capacité à durer, à se moderniser et à se développer. Votre rôle contribue directement à la construction de modèles solides, à la sécurisation des montages et à l’émergence d’innovations financières permettant de soutenir les projets du Groupe. En tant que Monteur(se) Expert(e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est sécuriser les montages financiers : • Apporter un appui expert sur les montages de développement, réhabilitation et patrimoine. • Construire et optimiser les modèles économiques (CAPEX/OPEX, équilibre exploitation/gestion). • Rechercher, structurer et sécuriser les financements (conventionnements, subventions, prêts, dispositifs innovants). • Mettre à jour et enrichir les référentiels financiers nationaux. C’est structurer les outils, méthodes et process du métier : • Élaborer les cadres méthodologiques pour les montages spécifiques (résidences gérées, produits pluriels). • Formaliser procédures, documents types, checklists et guides. • Diffuser les bonnes pratiques auprès des territoires et des équipes projets. • Renforcer la lisibilité et la cohérence des pratiques internes. C’est développer, fiabiliser et animer les outils data et reporting : • Concevoir, améliorer et animer les outils d’analyse, de montage et de suivi des résidences gérées. • Assurer la fonction de référent(e) fonctionnel(le) sur les outils data (ClickView, QlikSense, Ikos). • Développer des bases partagées : patrimoine, exploitants, financements, territoires. • Produire un reporting national consolidé et automatisé ; fiabiliser les données et construire des tableaux de bord performants.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un modèle d’habitat utile, exigeant et innovant. • Bac+5 (finance, gestion, immobilier, ingénierie, économie…). • Expérience en montage d’opérations, ingénierie financière, AMO finances, promotion/gestion d’actifs, produits complexes (résidences gérées, logement spécifique…). • Forte maîtrise des modèles économiques et des équilibres financiers. • Solide appétence pour les outils data, la structuration et la fiabilisation des bases (Qlik, Ikos, Excel avancé). • Capacité à formaliser, structurer, documenter, standardiser. • Rigueur, analyse, esprit de synthèse et capacité à sécuriser les décisions. • Aisance relationnelle, pédagogie, force de proposition, autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier de nombreux avantages : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Carte restaurant • Télétravail occasionnel • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour l’inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle • Un environnement apprenant, stimulant et riche en perspectives Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH Un entretien avec la Direction du GIE Générations
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11828 - Contrôleur de gestion sociale - Référent Outils H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Mon, 16 Mar 2026 15:11:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Extraire, contrôler et consolider les données issues du SIRH et des outils de paie. • Garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données dans les outils. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social. • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information. • Participer aux évolutions SIRH : cahiers des charges, recettes, contrôles, tests. • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes. • Proposer des bonnes pratiques et contribuer à diffuser une culture Data RH. • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH • Une expérience de d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données • Une bonne connaissance des SIRH, requêtes, extraction et transformation de données • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire et fiabiliser Et vous maîtrisez… • Les outils SIRH et de requêtage • Les systèmes de reporting • Excel avancé • La production et l’analyse de données complexes Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Carte restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail occasionnel (35 jours/an) • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Mon, 16 Mar 2026 15:05:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est analyser et fiabiliser les données : • Extraire, contrôler et sécuriser les données issues du SIRH. • Construire les tableaux de bord, fiabiliser les indicateurs et accompagner les audits internes et externes. • Assurer une interprétation fiable et pédagogique des données auprès des directions. C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Contribuer à l’évolution des outils RH et des reportings : cahiers des charges, tests, recettes, fiabilisation. • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… • Les outils SIRH et de requêtage • Les systèmes de reporting • Excel avancé • La production et l’analyse de données complexes Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Carte restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail occasionnel (35 jours/an) • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus